Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Mon Relais AM étant en vacances je n'ai pas pu obtenir de reponse à mes questions et je me tourne vers vous.
Je garde une petite puce de 9 mois et tout se passe très bien.

Il y'a 3 semaines mon fils a déclaré la varicelle et la maman à donc preferé garder sa puce chez elle pendant 10 jours le temps que mon fils ne soit plus contagieux.

Seulement voilà dans ce cas là à t'elle le droit de ne pas me payer ces 10 jours, dans la mesure ou j'étais prete à acceuillir la puce quand même.

Je tiens à préciser que sur mon contrat il est stipulé que moi j'accepte les enfants malades et contagieux.

Je suis d'avis que comme c'est elle qui à décidé de ne pas me donner la puce en garde, elle me doit mon salaire complet non?

Merci de vos réponses.

Dire que le lait de croissance ne sert à rien et que c'est seulement commercial est exagéré !!!
Ce n'est pas parce que certaines ont des enfants qui n'en ont pas eu besoin que c'est le cas pour tout le monde.
C'est seulement que pour beaucoup d'enfants effectivement il n'est pas utile.
Pour les enfant qui ne mangent pas beaucoup, qui ont des apports insuffisants comme le fer (certains enfants en manquent et oui ils ne sont pas tous égaux) il est utile et même conseillé.

Bonjour,

Je lance une petite bouteille à la mer car je n'arrive pas à trouver la réponse à ma question...

Je me retrouve auj dans une situation un peu inconfortable :

En fait mon assistante mat garde 2 enfants (le mien et celui d'un autre couple) mais l'autre a attrapé la varicelle et la déclaré recemment. Les parents de cet enfant, après avoir accepté dans un premier temps, refusent maintenant de garder leur enfant au motif que selon eux la periode de contagion est passée (ils parlent de 2/3 jours max après la sortie des boutons or mon médecin m'a confirmé qu'il s'agissait de 10 à 15j!).
Or je ne veux vraiment pas que mon enfant soit exposé puisqu'il n'a pas encore 9 mois, je trouve cela vraiment trop tôt. L'argument des autres parents est que si cela me pose un problème, cela me regarde et je n'ai qu'à garder mon enfant (ce que j'ai donc fait).

Mais quand j'ai signé mon contrat, j'avais expressément demandé à mon assistante mat ce qu'il se passait en cas d'enfant malade et sa réponse avait été claire et sans appel "oui sous reserve d'acceptation des autres parents" : cela me convenait tout à fait mais je n'ai pas pris la peine de le faire marquer clairement dans le contrat au vue de la réponse sur un ton d'évidence de mon assistante mat.
Or il s'avère que les autres parents dont l'enfant a été gardé seul pendant un an, partent du principe que dans leur contrat il n'est pas spécifié que l'assistante mat refuse les enfants malades ou qu'il y a besoin de l'accord des autres parents (pr cause qu'il n'y en avait pas jusqu'il y a peu) et que donc il n'y a pas de raison de prendre en compte mon avis même si il s'agit d'une maladie infantile type varicelle ou autre!

Je voulais donc savoir, si, quand il n'est rien spécifié dans le contrat de garde, l'assistante maternelle à obligation de principe de prendre l'enfant malade ou si le principe de base est qu'elle les refusent sauf si mentionné dans le contrat... Elle même est bien embêtée car les autres parents lui mettent la pression et ne lui laisse pas le choix mais j'ai un doute sur leur droit selon si c marqué ou non dans leur contrat...

J'espère que ma question est claire et que quelqun aura une réponse à me donner car, outre la situation actuelle où nous avons pu nous débrouiller, j'ai peur qu'à l'avenir mon enfant soit exposé à n'importe qu'elle maladie sans avoir la posibilité de le protreger!

Merci d'avance pour vos réponse, bonne journée à toutes et tous!

Lilou36.

c'est celui qui s'adapte sur les toilettes? ou l'autre avec un poignier,petite valise?