Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon bon j'ai compris en France on prend l'argent de tout les cotés et on continu de se plaindre pour en avoir plus la prochaine fois.
Moi je suis d'accord de protéger les femmes enceintes mais pour moi la ça n'a rien à voir la fin de contrat est le 30 aout et basta, congé mat ou pas. C'est plus dans ce sens que je me dis que les parents sont déjà embêter de trouver une remplaçante, sans pouvoir vraiment choisir car c'est pas le moment de trainer, et qu'en plus de ça, faut qu'ils versent plus que ce que ça aurait du leur couter de base. Je ne serai pas étonné qu'ils soient contrariés. J'aime être rémunéré pour faire ce travail que j'aime, et que je fais  consciencieusement, mais là j'ai pas l’impression d'avoir mérité ce dernier salaire, surtout que si je trouve 2 autres contrats pour ma reprise je serais payé 2 fois pour 2 agréments.
Enfin bref, merci en tout cas j'ai eu les réponse que j'attendais c'est comme ça et c'est tout! C'est à mon avantage, ne m'en déplaise.

Ok, mais dis nous en plus on fait quoi alors ? On arnaque les gens ? Est ce que je peux rompre avant genre en avril vu la petite rentre à l'école en janvier?
D'avance merci!

Bon personne ne pense que c'est une bonne idée si je comprend bien

Et merci pour les félicitation! Même si, si ça continue je vais avoir honte d’être enceinte, et de mettre tout le monde dans le caca!

C'est bien ce que j'avais compris alors, mais il ne peuvent pas m'envoyer le préavis début Aout pour début septembre puisque je suis en congé mat, il ne peuvent envoyer le préavis que le premier jour de la reprise ou après les 4 semaines de protection?
Dans les 2 cas pourquoi me paierait-il 4semaines de préavis (mini) ils ne roulent pas sur l'or, ne sont plus remboursé, je comprend pas l’intérêt, plus la prime de licenciement , plus la régularisation s'il y a lieu, c'est aberrant, il n'y a pas de solution honnête pour tout le monde? Je comprend qu'ils doivent me payer ce qu'ils me doivent mais je ne veux pas me faire du beurre sur leur dos, j'ai pas fait un enfant, pour ça non plus!

Salut, je pense aussi que tu es bien parti, tu va voir ils vont grandir et tu pensera à de nouvelles choses. Sinon peut être peux tu proposer des petits parcours de motricité, s'ils se déplacent. Moi j'ai un tuyau, et puis je rajoute des obstacles ou bien on passe par dessus, dessous, ça peut être une nouvelle idée! Tu peux aussi faire de la peinture à tout age avec les mains, et autre mais ça dépend aussi de l'envie de tes petits bous. En tout cas je te comprend selon les ages il y a des moments creux en ce qui concerne les activités.

Oui pour l'année civile c'est tout à fait ça!

Et pour le référentiel c'est bien ça:

- 1 Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l’adolescence   
- 2 Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement   
- 3 Aider l’infirmier ou la puéricultrice  à la réalisation de soins   
- 4 Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques   
- 5 Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit  Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille   
- 6Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation   
- 7 Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation   

C'est ce que j'ai mis dans le tableau, après dans la lettre de recours, j'ai mis des exemples, au moins deux dans chaque en expliquant mon métier.

Bonjour, c'est expliqué quand ils font leur déclaration! A coté de chaque case il y a un "?" qui te dis tout! Soit il te paie les CP tout les mois et donc mette 2.5 dans la case prévu. Soit il ne te paie pas tout les mois et ne mette rien! Par contre ils doivent mettre toujours le même nombre de jours de présence c'est en fonction de la mensu en fait. Lorsqu'ils te paient tout les congés sur une même paie ils mettent le nombre de jours normal + le nombre de CP, il me semble! Je ne pratique pas cette méthode car ce mois en question, ils y perdent énormément vu qu'ils dépassent énormément le plafond de remboursement!

Bonjour,
Hé bien je trouve qu'un an et demi, c'est vraiment peu! Moi j'ai l'autre marque de poussette I.gl....a. J'en suis super contente! Je l'ai depuis 4ans. Tu peux adapter 2 ou 3 sieges selon tes besoins, coucher un tout petit complétement à plat et mettre quand même les 2 autre à 140° si besoin! Elle est assez maniable et heureusement parce que quand tu as 3 enfants dedans! Voila si tu as d'autres questions! Ah oui et tu peux adapter aussi des cosis, le top! Je ne voulais pas de l'autre marque que tu as citée, je la trouvais vraiment longue, et pas très maniable, d'ailleurs il faut carrément un volant, je trouvais ça bof, mais je l'ai vu en 2 places elle a de bonne grosses roues et est maniable finalement...

Bonjour, je ne sais pas comment et si c'est possible pour toi, mais tu n'envisages pas de te mettre en indépendante? Ce serait peut être aussi bien dans ton cas! En tout cas moi je trouve qu'on a déjà pas mal inconvénients, qui passent bien si on peut aussi prétendre à certains avantages à coté, sinon ça vaut plus le coup je te comprend!