Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
Je suis actuellement en congé parental et je suis également assistante maternelle, je suis aussi en cdi dans une entreprise de télécomm et je n'ai pas démissionné,
je peux encore décidé d'y retourner au cas où le métier d'ass mat me convienne pas ou si je suis sans enfant quand mon congé s'arretera.
C'est ma sortie de secour au cas où !
Tu n'es pas obligé de démissionné étant donné que le métier d'ass mat est le seul métier que tu peux exercer quand tu es en congé et en cdi dans ton entreprise.
Ensuite ton congé va diminuer, logique puisque tu travailles, et il sera calculer en fonction de agrément et le nbe de jour travaillé dans le mois, ton enfant de moins de 3 ans compte dans ton agrément mais compte aussi dans le calcul de la caf, c'est nouveau.
Pour ta dernieère question, je suis pas en mesure de te répondre.

donc le bulletin de la paje est erronné, si je fais ça j'ai au moins 20 euros en moins par enfant !!!

ok ok merci ça me rassure !!

dans ma région, c'est agrément pour 2 maxi, et les enfants de moins de 3 ans comptent dans l'agrément.
Donc peut garder 1 seul enfant la 1ère année.

ok merci, j'attends les autres avis, svp

bonjour,

sur mon contrat on a noté 1 délai de prévenance de 1mois, jamais respecté biensur, nous sommes samedi et je sais tjs pas comment je travaille lundi, et pourtant je leur ai demandé plusieurs fois.....les parents pensent que nous sommes tjs dispo et à la maison donc pas de soucis....

bonjour,

moi je voulais qu'on m'appelle par mon prénom mais 2 des petits que je garde (3 et 5 ans) m'appellent Tata, je leur ai dit de m'appeler par le prénom mais pas moyen, du coup je laisse faire et pour finir je trouve ça mimi......

c'est 16 alors pas 11. j'avais enlevé mes 5 semaines de congés.  donc je fais ce calcul mais 16 au lieu de 11 ??

oui c'est le cas,   et ben je suis bonne à refaire la mensualisation, mais ça change carrément le montant !!