Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

" Elle peut aussi me le garder jusque fevrier 08 si je veux mais çà me coutera cher m'a-t-elle dit puisque les salaires changent aux six ans de l'enfant."

=> Les salaires ne changent pas, c'est juste que vous ne touchez plus l'allocation pour lui, mais par contre si votre fille bénéficie de la paje les cotisations et charges patronales sont intégralement prises en charge pour les 2 enfants tant qu'il y en a un de moins de 6 ans...

Sinon effectivement on ne peut que vous conseiller d'attendre que ce soit elle qui vous présente sa demission, et faites vos comptes peut etre qu'avec une personne à domicile (qui peut aussi faire des tâches ménagère   )  les jours où vous finissez + tard que la garderie, vous vous y retrouveriez... (le crédit d'impot est valable aussi sur la garderie...)

Bon courage

qui c'est "elles" qui t'ont donné les tarifs ?  parce que tout dépend de ce cela englobe (peut être y  compris ie et/ou repas...).
Ca ressemble fort à l'ancien forfait journée... qui n'est plus légal ça correspondrait alors au tarif d'une une journée entre 8 et 10 heures soit 3.10 net de l'heure ?

Bonjour lili28,
pajemploi délivre une attestation aux parents pour les impots. Sachant que les ie sont pris en compte forfaitairement pour 2.65/jour pour le crédit d'impot c'est peut etre pour ça qu'il faut les déclarer...
Concernant les aides et le salaire maxi, je ne suis pas concernée (2 euros net pour moi  ) et je peux pas te répondre   mais dans de nombreux post les filles disent qu'il ne faut se baser que sur des journées de 8 heures puique c'est le calcul de la paje...

une extension est un agrément supplémentaire, valable pour un autre enfant une fois que ce contrat sera terminé, tandis qu'une dérogation concerne un enfant précis ou une situation bien particulière.

Bonjour Karen
Je pense que bien argumenté et avec l'appui de la maman qui souhaite te garder, ça ne devrait pas poser de problème.
Quitte à demander une "dérogation" pour ces 2 après midi si ils ne souhaitent pas t'accorder d'extension 

Précise quand meme que ton papa était allergique... ils donnent un autre truc en cas d'allergie.
Moi j'ai eu droit à 2 scanner avec injection d'iode et l'examen a été chaque fois pratiqué aussitôt après l'injection. Tu peux ressentir une sensation de chaud quand l'iode circule dans le sang mais ce n'est pas douloureux. L'examen lui meme parait juste un peu long sans bouger quand on est enfermé là dedans avec un bruit infernal

Les heures complémentaires sont rajoutées en fin de mois et concernent des heures exceptionnelles qui n'étaient pas prévues au contrat (arrivée + tot, départ + tard, travail un jour normalement chômé...).
Tandis que la régularisation est faite en fin d'année simplement pour vérifier en cas d'année incomplète, que le nombre de  semaines ou jours programmés au départ correspondent bien à la réalité (surtout si le contrat s'arrête en cours d'année puisqu'avec le lissage il y aura forcément une différence) , il y aura régularisation de salaire si l'assmat a travaillé + de jours que payés mais pas dans l'autre sens...

C'est ça sauf le 3 : les 2 semaines n'ont pas à être payées 2 fois, si elles n'ont pas été prises ce n'est pas important... (de toute façon si elles avaient été prises en juillet ou aout on retrouverait la différence dans la régul puisque moins d'heures travaillées)
Et donc les 2 jours de maladie sont à prendre en compte au 1 (regul heures payées / heures travaillées)

Bienvenue à toi    

Puisque les 5 semaines ont été payées les "2 restantes" (payées mais non prises) ne sont pas à payer à nouveau...