Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour , il vous faut lui envoyer une lettre recommandée en lui expliquant que tu n'as pas démissionné et que tu es en attente pour l'acceuil de son enfant prévu le ..... que tu n'as pas de nouvelle de sa part !
il faut que tu démentes la démission

bonjour , vous lui donnez tout l'amour dont il à besoin et vous l'accompagnez jusqu'au bout , cette maladie n'épargne personne !
j'ai eu aussi un choix à faire pour mon chat qui à eu le cancert du poumon nous l'avons accompagné le maximum mais le véto nous avez dit qu'il faudrait faire un choix pour ne pas qu'il souffre !
nous l'avons fait car je voulais qu'il parte sereinement ,
tout comme moi tu auras peut être une décision à prendre , dit toi que c'est la plus belle preuve d'amour que tu pourras lui faire !
accompagne le le plus loin possible mais abrège ses souffrances même si c'est très très dur !
caresse à ta boule de poils

Bonjour,envoyez une lettre recommandee pour contester le liceniement du fait que vous les avez averti de votre grossesse ,dit leur que tu feras valoir ttes droits aux prud hommes . S ils emploient quelqu un d auutre ils demanderont l aide a la pje donc se mettront eux meme en tord

Bonjour , perso ça ne me gène pas plus que ça qu'elle m'appelle pour demander si l'enfant à bien mangé , tu aurais du abréger la conversation en lui disant que ta fille venait d'arriver que tu lui souhaites un bon week end comme ça elle à eu son info et toi tu te prends pas la tête à attendre qu'elle finisse son speach

bonjour , oui tu dois être payé mais sans l'indemnité qui n'est du que si l'enfant est présent , justement si la maman est fatiguée elle peut peut être te confier l'enfant pour se reposer !

Bonjour , ta fille aurait du le remettre à sa place et lui dire qu'elle ne s'occupe pas de ton travail qu'il n'a qu'a t'appeler ou passer te voir pour son contrat !
d'ailleurs quand tu le verras dit lui qu'il à mit ta fille mal à l'aise car elle ne s'occupe pas de ton boulot que s'il veut te dire quelque chose qu'il le fasse en direct

c'est vrai que ça fait râler la crêche à des tarifs très bas ce qui te fait perdre des contrats et de l'autre côté tu paies tes impots pour financer cette crêche grrrrrrrr

Bonjour , est bien par courrier recommandé il faut contester le licenciement pour faute est les avertir que tu vas faire valoir tes droits aux prud'hommes
et surtout si les accusation son mensongères faure une main courante pour diffamation , c'est lamentable !

Bonjour , je comprend que tu sois triste mais aujourd'hui beaucoup de jeunes sont égoistes et ne pensent qu'a leur nombril ,
tout ça parce que nous maman nous leur donnons tout , nous essayons qu'ils soient toujours heureux , on les élèves en essayant qu'ils ne manquent de rien , on les aides pour tout , en faisant ça on en fait des égoistes tout simplement , avec l'âge ils comprendront leur érreur mais en attendant ça fait très mal !

bisous à toi , maintenant quand ils viendront vers toi te demander quelque chose apprend à leur dire NON , prend du temps pour toi et non pour eux !

Bonjour non en accident du travail le parent n'a pas le droit de la licencier elle doit le lui dire et contester s'il le fait !