Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

leanne94: j'ai eu le même soucis avec la 1ere assmat de ma fille! Elle n'utilisait la voiture que pour les courses! (tous les jours et en plus 1h30 dans une grande surface avec un bébé je trouve ça limite de la part d'une assmat!) alors que j'avais signé l'autorisation pour la mediathèque, le parc...(ce qu'elle a mis en avant lors de la signature!).
Moi j'ai eu d'autres soucis important avec elle qui m'ont fait rompre le contrat et je pense qu'il n'y a pas d'autres solution.

Ca ne m'a pas empeché de signer l'autorisation pour la nouvelle assmat qui elle est très professionnelle! si besoin elle va faire des petites courses à la superette du coin mais les trucs perso, c'est en dehors du temps de travail (et si besoin je la libere plus tôt).

Y'a toujours des personnes qui abusent mais je ne me voit pas bloquer mon assmat pour quelques profiteuses, je lui fais confiance.

bonjour,

Je pense effectivement que c'est la meilleure solution et puis il faut se dire que c'est pour le bien de ce ptit bout! C'est pas une question d'avoir un fond mechand ou non mais du penser au bien être du petit. On fait pas d'enfants quand c'est un corvée de s'en occuper convenablement!!

A la place des parents j'aurais honte!
Et puis faut aussi le signaler à la PMI car pauvre ti bonhomme!

bonsoir!

Pour le fait qu'il ne se retourne pas quand vous le metez sur le dos, avez vous essayé de le stimuler avec un jouet posé hors de sa portée, de façon à ce qu'il soit obligé d'essayé de se retourner pour l'attraper?

Pour ce qui est de la marche, je vois pas le problème, les pédiatres ne s'inquiètent pas avant 2 ans donc faut lui laisser le temps.

maintenant faut comprendre les parents aussi.C'est super penible de s'entendre dire à longueur de journée "il marche? il est en retard alors!", "moi le mien il a marché à ..."donc ils preferent dire que l'enfant sait faire...

Ma puce a 1 an dans 1 semaine et ne s'assois pas, ne se mets pas debout, fait du 4 pattes quand ça la tente.Faut voir ce que j'entends à longueur de journée...pourtant elle a été vu par le pédiatre et une psychomotricienne et pas de soucis, seulement elle prefere se concentrer sur d'autres choses (elle "parle" beaucoup et imite aussi beaucoup, donne le biberon à sa poupée ou essaye de lui mettre des couches!).

Laissez les ptits bouts aller à leurs rythme sans les forcer (ma fille n'est assise que dans sa chaise haute, sinon c'est allonger pour qu'elle apprenne par elle même) et ça viendra bien un jour.Et si y'a un autre soucis, c'est au pédiatre de s'en inquieter et d'orienter les parents...

bonne soirée

babou 74: soit c'est la convention que j'ai qui n'est pas à jour soit y'a un soucis, car dans la mienne, ils disent bien, pas d'indemnités...

ne peut-elle pas voir avec la mairie ou le RAM pour prendre contact avec d'autres assmats suceptibles de vous remplacer lors de vos congés?OU vous même, ne connaissez vous pas quelqu'un pouvant le faire?
C'est vrai que c'est difficile d'arranger tout le monde mais c'est inscrit noir sur blanc dans la convention donc il aurait fallut qu'elle la lise et qu'elle vous pose les questions avant.En tout cas, elle a déjà beaucoups de chance que vous la preveniez si tôt...

Malucia: oui donc j'ai bien compris, tu as commencé en mars donc effectivement ce que tu as cumulé en mars, avril, mai, tu touche les 10% de ces mois là .Par contre si tu avais commencé en juin tu aurais juste touché ta mensu mais rien de plus.

Donc si la maman veut déduire les 10% versés en trop sur la mensu (car contrat ayant commencé le 15 mai), ça ne la dispense pas de payer la différence mais du coups ça fait un manque à gagner sur le mois...

bonjour,

astrid6: je ne suis pas d'accords avec toi.
Tout employé n'a pas de congé la 1ere année (il en cumule pour l'année suivante!).On cumule des congés du 01 juin au 31/05 de l'année N pour l'année N+1.
Donc effectivement pasnopeg n'a pas cumulé ses congés pour juillet et ce sont donc des congés sans solde.

C'est d'ailleurs précisé à l'article 12  des la convention collective des assmats:

"Le droit aux congés payés annuels est ouvert aux salariés qui , au cours de l'année de référence (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai  de l'année en cours), justifie avoir été employé par le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum d'un mois de date à date"

Donc ses congés ne seront à prendre que l'an prochain.

dragonette: je pense que les parents qui ne respectent pas la chaiçne du froid pour aller chez la nounou, ne la respecte pas non plus en course...donc du coups même s'ils t'emmenent le repas cuit, loa chaine du froid a pu être malm respectée avant...donc le problème est le même.

Et du coups, tu refuse les maman qui allaitent et qui souhaitent emmener leur propre lait? parce que là aussi, la chaine du froid peut etre rompue...et tu fais quoi dans ce cas là?? Astrid6: et tes puers elles en disent quoi??pas d'allaitement??

je suis pas d'accords! Que les legumes soient cuits et juste à réchauffer, normal mais vous avez déjà essayé de manger un steack réchauffé après cuisson?? Ba c'est dég.....

Alors du coups, vous préférez donner quelque chose de pas bon au ptit bout plutôt que de faire un aller retour dans la poèle?? Escusez moi mais c'est n'importe quoi!

Et puis si vraiment ça vous irrite de devoir débourser 5 minutes de gaz et bien rajoutez des frais de repas au prorata! (genre 0.5cts pour la cuisson) mais bon je trouve ça franchement limite...et après on dit que ce sont les parents qui ont des oursins dans les poches!