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#301 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les jours fériés décompter des Cp... » 01-07-2014 13:59:25
pour Occitane
Tous mes petits sont en année incomplète,
ParentA 36 semaines, ParentB 45, parentC 40semaines,
Suivant ou je pose ces 2 jours cela ne fera plus 45s pour B mais 45s-1j.
Je ne sais pas si je me fais bien comprendre, mais pas question de leur laisser.
les années précédentes ça se goupillait bien puisque les PE des différents enfants avait des jours commun d'absence, mais cette année...
#302 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les jours fériés décompter des Cp... » 01-07-2014 07:38:35
Bonjour à toutes.
quelqu'un aurait une petite idée?
#303 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les jours fériés décompter des Cp... » 30-06-2014 22:33:39
Ah oui pas bête, alors disons que je pose le 12 et le 13 mai.
Ce n'est pas tant les dates le plus important c'est le fait que quelques soit la façon dont je les pose j'ai l'impression de flouer un des parents.
#304 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les jours fériés décompter des Cp... » 30-06-2014 22:13:44
- loumi54
- Réponses : 16
Bonjour à toutes (plutôt bonsoir)
Les parents A et B sont tout 2 en année incomplête.
avec parent A (mensu démarre debut juillet)
CP 17 jours en aout 2014, 5jours en décembre 2014, et 6jours en avril 2015
Reste 2j de CP à poser
avec parents B (mensu démarre en septembre)
5jours en décembre 2014, et 6jours en avril 2015 et 17jours de CP en aout 2015
Reste 2j de CP à poser
Ces jours doivent être commun au deux puisque des CP mai si je les posent en mai j'en ai 2 à poser avec parents A mais qu'un à poser avec Parents B
Si je les pose à la suite des vacances d'avril les B sont ennuyés; de plus je ne travaille plus que 45s-1j au lieu de 45semaine.
si je les pose en mai (15 et 18 mai 2015) je fais 45s pile avec B mais j'embête A car semaine scolaire.
Je ne sais pas comment faire!!! Et encore je ne vous parle pas des Parents C.
merci d'avance
#305 Re : Pause café » Mais où sont les assmats?... » 30-06-2014 13:05:57
Une autre fois j'aurai refusé le contrat mais au moment là, je ne pouvais pas trop faire la fine bouche pour ce "détail" car peu d'appels ou alors des horaires de ...... style 10h30/15h00 du lundi au vendredi.
Alors sur le coup pas de cette fameuse sortie je n'ai pas trouvé cela trop grave, lors de la signature, surtout qu'il me reste le parc, et là je ne lâche pas l'affaire.
#306 Re : Pause café » Mais où sont les assmats?... » 30-06-2014 09:18:50
Quant aux pe qui te demandent de ne pas sortir parce qu'ils n'ont pas confiance, pourquoi ils prennent une assmat? Congé parental ou crêche... mais ne pas faire confiance à la personne à qui tu confies ton enfant!
Bonjour à toutes.
Eh oui j'ai 1 PE comme ça.
Au détour d'une conversation on me dit "Vous savez je ne vous interdit pas le parc, à cause des autres enfants, mais personnellement je préfèrerais que vous restiez à la maison..."
Peur panique que l'on me vole un enfant.
Résultat parc ok mais médiathèque non et une autre balade très précise 1X /an (je ne veux pas préciser) non plus. Ca fait 2 ans que les autres en sont privés donc je serre les dents
#307 Re : Pause café » series policieres » 22-06-2014 21:45:35
Pour ma fille pas avant 12 ans pour NCIS, mais greys anatomy et les experts je préfère éviter.
De toute facon elle préfère (et là je laisse) Vampire diaries, warehouse 13 etc bref tout ce qui est fantastique, avec des vampires,et/ou des sorcières, qu'elle regarde depuis l'année de ses 11ans.
#308 Re : Besoins de l’enfant » comment prévenir les parents face à un pied/main/bouche » 19-06-2014 14:09:40
Pour mon médecin, pas la peine d'évincer qui que ce soit Sur le coup je l'ai trouvé un peu light Risquer une contamination sur 1 BB de 3 mois après reflexion c'est non.
J'ai donc refusé mon malade.
A cette heure personne d'autre ne l'a déclaré.
Mais la semaine prochaine il reviendra j'espère que ce sera fini. Parce que les PE sont un peu beaucoup dans la panade.
#309 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat semaines à horaires variables » 18-06-2014 20:09:08
Parfait contente d'avoir pu t'aider
#310 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 18-06-2014 06:52:36
Un grand merci landocéan.
Je vais garder cette façon de calculer très précieusement. Ca resservira surement.
peut être que si une modératrice passait par là, elle pourrait inclure le calcul de Lando dans infos et article (calcul cour de cassation) car ce calcul manquait.
Encore merci à toutes.
#311 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 17-06-2014 20:37:57
Merci Ladocéan, oui c'est ça.
La différence de calcul (entre le tien et le mien) revient au même.
( P1+P2+P3)/12 = (P'1+P'2 - 7Lundis)/12 = 486.81€
La facon de calculer est elle importante? Sachant que l'on retombe sur la même somme finale.
#312 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 17-06-2014 18:21:49
Me permet de remonter pour Nathodisab
#313 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 17-06-2014 09:43:55
Non yolanda
9.58heures = 9h35min
46.41h/semaine = 46h 25 min/semaine
36,83h = 36h55min
et pour les comptes d'apothicaire je ne remercierai jamais assez le PE pour la prise de tête
#314 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 17-06-2014 09:26:25
Voila la mensu
démarrage en septembre avec:
25 semaines de 5 jours de travail et de 46h25min (4jX9h35min + 1x8.05) =46.41h/semaine (en centième)=1116.5h
15 semaines de 4 jours de travail et de 24h (4j X 6h)=360h
Retrait de 7 lundis repartis sur les semaines de 5j (jours de 9h35min soit 9.58hx7=67.06h
(1116.5+360-67.06)/12=121.12h/mois
et mensu de 486.9€brut/mois (suis à 4.02brut/heure)
Donc mon 7ème lundis à été fixé il y a 15j au 16/06
je ne devais travailler cette semaine que du mardi au vendredi soit
3j de 9h35 et 1j de 8h05 (les heures du lundi ont déja été defalqué de la mensu dés le départ)
D'ou mes 2 questions notés plus haut.
#315 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 16-06-2014 21:18:37
Désolé j'ai peut être du valider 2 fois.
#316 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 16-06-2014 21:03:26
- loumi54
- Réponses : 10
Bonsoir à toute
Comme je suis en année complète je passe par un certain calculateur
Pour ma déduction de salaire.
Et je bug.
L'enfant sera absent 36.83 heures: ça ok
Je fais des semaines de normalement 46.41h du lundi au vendredi (5jours)
Sauf que cette semaine je ne devais pas travailler lundi (9.58h)
Noté au contrat: 7 jours perlés de 9.58 défalqué du quota d'heures annuelle pour l'établissement de la mensu)
Ce lundi était prévu avant la maladie de l'enfant.
Donc que dois je mettre dans la case
Nombre d'heure de travail habituel de la semaine concerné par l'absence:
46.41h ou 36.83h
Et à Jour habituellement travaillé:
Je coche le lundi ou pas
Merci d'avance
#317 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » utiliser le calcul de la cour de cassation » 16-06-2014 21:03:25
- loumi54
- Réponses : 1
Bonsoir à toute
Comme je suis en année complète je passe par un certain calculateur
Pour ma déduction de salaire.
Et je bug.
L'enfant sera absent 36.83 heures: ça ok
Je fais des semaines de normalement 46.41h du lundi au vendredi (5jours)
Sauf que cette semaine je ne devais pas travailler lundi (9.58h)
Noté au contrat: 7 jours perlés de 9.58 défalqué du quota d'heures annuelle pour l'établissement de la mensu)
Ce lundi était prévu avant la maladie de l'enfant.
Donc que dois je mettre dans la case
Nombre d'heure de travail habituel de la semaine concerné par l'absence:
46.41h ou 36.83h
Et à Jour habituellement travaillé:
Je coche le lundi ou pas
Merci d'avance
#318 Re : Besoins de l’enfant » comment prévenir les parents face à un pied/main/bouche » 15-06-2014 21:18:04
Ok je comprend mieux.
Et c'est quoi un certificat d'éviction?
#319 Re : Besoins de l’enfant » comment prévenir les parents face à un pied/main/bouche » 15-06-2014 08:26:44
en revanche pour le bébé de 2 mois 1/2 je ne prendrais pas cet enfant avec certificat d'éviction du pédiatre
Bonjour
Chris je ne comprend pas trop ta phrase (pas bu mon 2ème café)
Toi tu ne prendrai pas l'enfant sain de 2.5mois?
Sinon je n'ai pas de certificat d'éviction du malade (32 mois), mais au vu de ce qui est stipulé dans mon contrat (que je vais remmaniér suite aux conseils donné plus haut) c'est le malade que je ne prend pas cette semaine.
Je vais en discuté avec mon doc demain (car j'ai RDV pour moi) et voir combien de temps je dois l'exclure.
#320 Re : Le métier d’assistante maternelle » comment je m'organise? depart prevu au moment de partir à l'ecole » 15-06-2014 08:15:26
Bonjour
J'ai le même problème (qui n'en ai pas un) car je part le vendredi à 16h pour une péri que je garde, et l'un des enfants part à 16h.
La convention stipule que 16h est le départ de l'enfant et son parent donc techniquement les parents doivent arrivée à -5 au minimum.
Donc j'ai prévenu la maman de l'enfant qui part à 16h que je ne pouvais pas être en retard, donc si elle n'est pas là je décolle avec son enfant et que au choix soit elle m'attend devant la maison (retour à 16h50) doit elle me retrouve à 16h30 devant l'école.
C'est arrivée 1X que j'emmène le petit après elle était toujours à l'heure. Je transmet les infos en préparant l'autre enfant.
Je ne peux privilégié l'un ou l'autre des enfants car aucun ne m'appartient, donc pareil pour toi pourquoi privilégié plus l'enfant en garde que les tiens. c'est tout le monde pareil (inconvénient du mode de garde familiale).
ça m'énerve quand j'entend dans certaine région que nos enfants doivent être laissé pour compte face aux accueillis.
