Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui j'avais pensée a l'extension d'agrément mais cela voudrais dire que j'aurais 3 temps plein 1 partiel plus mon fils! Je trouve que cela fais beaucoup, pour le moment ca me fais un peu peur.
Mais c'est dommage quand meme car pour eux c'était plus que sur car il chercher une autre nounou mais malheureusement ils en trouve aucune qui veux travailler tout les samedi matin jusqu'a 13h! Donc il revienne vers moi.
Mais si l'idée d'une extension d'agrément ne m'enchante pas plus que cela je serais dans l'obligation de démissionné! car il veulent garder la place mais il me redise quand meme que ils attendent que l'inscription a l'ecole soit accepter, et si c'est le cas moi je me retrouve dans le caca...!!!Le pire ils voulaient me faire un ecris en decembre et j'ai dis non c'est bon!!!! je debute je fais mes experience.

oui en effet je le sais car il me l'on dit eux meme...!!!!
medecin qui exerce a plus 50 kilometre de chez eux et un ami trés proche...
enfin bon pas grave comme vous dites il leur reste plus que 6 jours mais quand meme il savent ce qu'il font contrat terminé dans quelque mois donc les 6 jours vont tomber pile poil
merci pour vos avis

Bonjour,

J'ai exactement le meme discour au ram de ma ville, et je tiens la meme version des impot de ma ville!!
ce pourquoi la ram de notre ville a demande a toutes les assistantes maternelles, de faire un courrier au impot et a une autre personne pour que la somme a declarer pour les repas fournis les parents soit revue a la baisse car si nous vnions a fournir les repas de l'enfant rare fois ou la nounou fais payer aussi chere (en tout cas par chez moi)

Et en plus ils nous auron s al'oeil vue que maintenant les PE peuvent maintenant declarer sur nos bulletin les indemnité repas.....:lol:

merci beaucoup c'est moi qui me suis rendus compte le l'erreure eux me l'on juste dis pour me prevenir que j'aurais X 2 semaines en mois dans l'année, il ne m'on pas parlé du tout du reste car des le debut je leur expliquer que si X ne venais pas comme prevus au contrat cela ne change rien a mon saliare sauf si malade bien sur.
Il ne sauf pas du tout embetant a ce sujet.
Je pensée que c'était a moi a faire un avenant.
merci pour votre aide

oui la je suis d'accord ce ne sont pas non enfants, et devons redoubler de vigilance justement quand on dis des riques il y en a partout dans la maison bah ce que l'on peut eviter , on l'evite.
Puis je me dis toujours que si il devais un jours y arriver quelque chose de grave (finir au urgencepar exemple) meme les parents les plus gentil du monde ou que l'on s'entend trés bien avec sur le coup de la colere on peut ce retrouver avec de sacré probleme sur le dos sans compter la culpabilité qui nous ronge pendant trés longtemps.

toutes mes excuses!
oui j' ai parlé avec les parents donc nous avons trouvé un accord donc pour le moment tout va bien mais comme je le sentais depuis quelques semaine, les parents avez l'intension de me licencier pour d'autre raison, des raisons que je comprend tout a fais mais on eu du mal a me le dire.Donc l'épisode des boucles d'oreilles a ouvert la conversation. En tout cas soulagé qu'avec les parents ca se passe mieux, surtout pour la petite.

Bonjour,  a toutes
Alors ce matin j'ai vue la puer. et et....
Bah je suis dans mon droit et je ne suis pas dans mon droit,Je m'explique je ne suis pas dans mon droit car réellement on ne peut pas trop imposer ce genre de chose a un parent, et je suis dans mon droit dans le sens ou c'est quand meme moi qui impose mes règle de sécuriter sur le lieu d'accueil depuis le depart .

Donc 3 solution mon était conseillé de propsé au parents,

-1:que les parents investissent dans des boucles d'oreilles a vis ou creole qui enrobe le laube plus une decharge ecrite pour me proteger( qui ne me protege par réellement en cas de soucis )
-2: que je retire les boucles le matin et lui remettre le soir
-3: si aucun térrain d'entente n'est trouvé les parents etant au courant des la signature du contrat du règlement, vue que cela ne leur correspond plus il n'on cas me licencier et trouver une autre nounou qui accepte leur demande.
Va dire cela a ton employeur la vache....!!!!

et de plus je suis aussi dans mon droit de refuser a la maman de rester pour chercher les boucles d'oreilles avec moi aprés l'heure de depart prévue au contrat surtout que j'avais un rdv qui ceci étant dis je n'avais pas a me justifier de cela car c'est ma vie privée( je tiens cela de la puer.)

Espere demain soir pourvoir parler avec les deux parents tranquillement et trouver un terrain d'entente, car pas non plus envie de me separer de la petite j'ai un trés bon contacte avec.
Croisons les doigts que tout ce déroule bien

oui je suis tout a fais d'accord ?mais il faut savoir que cette discution je l'ai deja eu au calme et lui ais bien expliquer les danger que cela pouvais comporter, comme le fais que le bébé hier aurais tres bien pue avaler la boucle d'oreille, mais ca l'importe peu ce qui l'interresse le plus c'est que les trou ne ce rebouche pas ce que je peu comprendre tout a fais je ne lui demande pas ca pour le plaisir je n'aurais que ca fille encore je ne l'embeterais meme pas, mais la il y a d'autre enfant.
je lui ais proposais un compromis celui de lui enlever le matin pour les jeux, lui remettre le midi, et lui re-enlever pour l'apres midi, et lui remettre le soir.Mais sincerement je ne sais pas si la petite le supportera on veras bien.

Ce sont des boucle d'oreille simple, motif avec une tige plus le petit fermoir que l'on glisse.
Le plus dur quand même c'est de ce rendre compte que si le bébé que je garde avais avaler la boucle cela n'a pas fais réagir la maman, la ca ne conserne pas que ca fille mais aussi les autres enfants.Sur que le faite que je refuse les bijoux elle est au courant depuis la signature du contrat, c'est dans le livret d'accueil j'ai personne en traite elle s'avais trés quand lui mettant des boucles ca aller faire des histoires.J'ai la sensation de pas etre respecter.

Ca fait trois mois qu'elle percée,et elle 20 mois.