Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, alors si tu es payée au réel, elle n'a pas à te payer quoique se soit!!
Et pourquoi ne pas avoir établi une mensualisation??? Car sans ça, tu ne te retrouverais pas sans salaire pdt tout ce temps!!!

Alors c'est peut-être bête mais, bien qu'il y est des enfants en bas âge dans ma famille, eh ben Noël ce n'est pas que pour les enfants!!
Je ne m'imagine pas ne pas offrir un petit quelque chose (par exemple cette année pour mes beaux-parents cela sera un ensemble bols+tout pour manger une soupe de poisson, ou alors un préparation de cookies et une bouteille de mousseux pour ma belle-sœur etc...).
C'est le geste qui compte et non pas le prix : j'ai encore des cadeaux de ma grands-parents (qui ont pourtant des arrières petits enfants!!) et de mes parents!!
Bon, les plus gros cadeaux sont réservés aux enfants mais même les adultes ont droit au déballage de cadeaux...et 'est très bien comme ça!!

Et ici aussi, c'est serrage de ceinture mais les cadeaux de Noël, j'en déjà dès le mois de juin alors cela fait moins mal au porte-feuille ^_^

Non plus!!

Bonjour,
alors non ce n'est pas une idée "flanflan" car j'ai eu un peu la même!! Bon ce n'est pas pour Noël mais pour son anniversaire : j'ai pris un grand rectangle où j'ai collé des photos représentant des moments clés de sa vie, mis des anecdotes...et je vais l'accrocher dans la salle comme ça pdt la soirée, tous ces amis pourront le voir!!

Alors ici, rien n'était opérationnel car je n'ai pas d'enfant. Je n'avais quasiment rien acheté non plus (sauf transat, lit en brocante) car l'idée même d'acheter quelque chose avant d'être sûre d'avoir l'agrément me paraissait stupide. J'avais juste préparé une liste avec mes futurs achats et pensé à mon aménagement.
Mais après, et comme pour beaucoup de choses, chaque département a sa propre méthode.

Bonjour, effectivement chaque département (et / ou puer) a un mode de fonctionnement différent. Quand j'ai passé mon entretien, je n'avais rien fait de spécial (ni rien acheté d'ailleurs) mais j'avais fait une petite liste de ce qui me semblait indispensable.
J'ai plus ou moins précisé à la puer que j'attendais un accord d'agrément pour commencer à m'en préoccuper...ce que j'ai fait, mais au moment de ma 1ère partie de formation soit 3-4 mois plus tard.
Elle n'est jamais revenue vérifié quoique soit.
Je l'ai revue en début de cette année mais en visite surprise, et c'est tout.

Mais il fallait qu'à ce moment là elle te fasse un avenant, que tu aurais accepté ou pas!

Là, en te faisant payer au réel (pas légal d'ailleurs, va falloir l'annoncer à la maman) elle est en droit de te payer que les heures de présence de l'enfant!!

Il faut refaire une mensualisation, le plus vite possible

Je pense comme Myriem, un nettoyage succint en fin de journée et le WE, le "gros" nettoyage!!

Une question, peut-être bête : mais à qui paie-t-on le préavis dans ce cas? Normalement à notre employeur mais là????

Peut-être que cela ne soit pas du fait maison, non? Si c'est l'utilisation des plats préparés (pas géniaux je vous l'accorde mais de temps en temps), il faut lui dire mais rein ne dit qu'elle cuisinera plus