Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

janvier 2011 :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=131492
et y a des leins sur le debut de contrat en juillet 2010 
c'est ce contrat. et oui, tout avait été expliqué  par plusieurs d'entre nous.
maintenant  si les conseils ne sont pas suivis, moi je reste sur mes positions en disant que c'est gonflé de revenir là dessus  5 ans après !
et que les pe ne sont absolument pas obligés de payer les feriés puisque  noussette à accepté un volume d'heure  mensuel sans détail ... et non une mensu.
je reprend mon rôle de "vilaine pas gentille"  mais ce n'est pas parce que c'est une assmat que je vais donner raison à l'assmat .
et moi je suis certaine que les pe n'ont pas pensé à ça, du moins pas dans l'esprit de gruger!

ça sent quand même la fin de contrat tout ça  et au  "pinaillement" de dernière minute" ....
des 2 cotés évidement

j'ai donné souvent le bib dans le transat;  pour les même raisons qu'Aufrey    et pour mon dos aussi

et  je  pense qu'une mise au point s'impose avec la maman, mais vu la situation, je ne sais pas si  la maman sera prête à ça

sinon , dernier recours, puisque l'enfant est malheureux, la maman pas prête et l'assmat mal à l'aise... rompre le contrat.

il est plus professionnel parfois  de respecter ses propres limites et celles de l'enfant (pour son bien être) que de forcer els choses et les laisser "se gâter"

bon courage Aufrey

tu es l'employée et eux les employeurs ils ont fixés 8 semaines d'absence de l'enfant mais peuvent très bien  ne pas  respecter ces semaines du moment que toi tu as tes 5 semaines de congés.
et comme aucune date n'ont ete fixées pour les 3 semaines d'abscence, tu es sencée travailler.
ce sont LEURS CONGES A EUX.
donc ils sont libres de ne pas les prendre...
ils sont deduis de la mensu et donc si tu as l'enfant tu seras payées en + de la mensu.
c'est pour ces cas là que la régularisation se fait en  date anniversaire .
c'est comme ça, et pas autrement.
si tu veux ces 3j en congés tu dois poser des cp avec tout les employeurs.

aufrey, profite d'un moment où elle allaite chez toi pour lui parler  
avec douceur et  si ça peut t'aider, prépare ton topo sur papier avant

mais le petit mot écrit, je ne le ferais pas...

ou....
tu fais un sms  où tu dis " la maman de "x", celle que je trouve tellement extraordinaire, ben elle à un pull génial aujourd'hui; smiley; et @ ce soir  (prénom de ton mari) bizz"
et tu envois "par erreur"  à la maman

je crois que tu as simplement fais ta vie autour de  ta fille
maman poule, quitte à te mettre à porte à faux envers ton mari... (tu le dis toi même) et maintenant, tu ressens le vide de son depart.
le filles, nous ne sommes pas que des meres
nous avons été gamines, ados, jeunes femmes, epouses puis meres...
et un jour on se retrouve avec celui que nous avons choisies en tête à tête et là...  pour beaucoup de monde c'est un reveil brusque!

mon conseil : occupe toi de toi , sors, poupouille toi, fais des activités, balades, photos, sport,
sors avec des copines (fais toi en si tu n'en a pas)
vis

trouve toi un autre centre d'interet que ta fille
et pourquoi pas ... reformer un couple avec ton mari comme au debut  , petit dîner, balade à 2 etc...
tu verras comme tout ira mieux

ah ouai, quand même...

mais pourquoi avoir prit un enduit croate introuvable en france?
non, je plaisante !

bon retablissement à toi mais surtout à la pauvre voisine qui  n'a pas de bol.
le reste ce n'est que materiel, donc reparable

vous avez une idée de ce que c'est que de devoir bosse sur chantier?  (moi oui, je l'ai fait eh oui ) mais  il est impossible de prévoir et sécuriser comme une assmat .. ou tout comme chacun le voudrait...  c'est déjà pas mal qu'ils referment tout les jours pour rouvrir le lendemain... et ils sont obligés de quitter à 15h pour être à l'heure au dépôt car le patron ne paie pas les heures supp...
et piquer des barrières ou autre matériels de chantiers, (même pour les rendre à la fin des travaux!!) c'est pas cool, parce que ce sont les ouvriers qui risquent d'avoir des ennuis

c'est dur et il faut redoubler de vigilance avec les enfants, mais c'est pour votre confort que ces travaux sont fait, soyez indulgentes avec ceux qui les font

un stage de 3° sans copinage ou piston...  on les compte sur les doigts de la main !
et faire passer un entretien à ces enfants c'est débile
ils ont le temps de s’apercevoir  des difficultés d'embauche
laissons leur leurs illusions encore un peu ...

Bonjour
si tu demenages tu dois prevenir la pmi OBLIGATOIRE
après que tu  exerces ton activité d'assmat ou non, c'est ta vie mais si tu accueilles, tu devras déclarer les enfants.