Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben non , ils ne sont pas en tord !! le preavis ne peut pas etre plus court que ce que prevoit la loi, mais il peut sans probleme etre plus long !

pls tu es prevenue tot, plus tu as de temps pour trouver un autre contrat, ca n'a rien d'un desavantage !!

ah c'est bon a savoir ca !! pour mettre en place un systeme avec les collegues !!

désolée pour le petit hs mais j'ai eu peur !

en te voyant je me suis dit que je n'avais jamais it ca ! j'y comprenais plus rien moi lol !

oui et puis si ils se retrouvent a te payer alors que c'est toi qui t'absente , ca peut les faire reflechir a deux fois avant de t'accorder du temps non prevu !

bonjour,

ben je trouve ca logique !le congé parental, c'est fait pour s'occuper de ses enfants ! si tu reprend le travail, comme n'importe quel salarié, le complement est calculé en fonction !

sauf que dans un metier comme le notre, ou le salaire n'est pas forcement mirobolant , on se renseigne un minimum avant de se lancer a reprendre le boulot !(c'est pas mechant ce que je dit hein )

perso, 'ai repris le boulot pendant mon congé egalment, mais j'ai préféré reprendre completement en comblant tout mes agreements(4 dont un pour mon loulou), plutot que de ne rien gagner et essayer d'avoir un mini de la caf !

la maman doit s'en tenir au contrat ! les horaires sont notées pour chaque jour donc si un jour elle te e laisse plus cela doit etre payé !et si un autre jour l'enfant ne vient pas, c'est une absence injustifié donc payées egalement !

alors oublie le fait que tu n'as pas acquis assez de congés !!

tu doit poser quand meme tes dates ! et en jui, viendra le moment de se faire payer ce que tu as acquis !

et landocean a juste fait une erreur de frappe, c'est 42 semaines (52-5-5), si vous n'avez aucun congés en commun !

bonjour, tu as essayer de les appeler ?

sinon rar pour expliqué tout ca ! certains parents imagine qu'il n'y a rien a faire en fin de contrat et pire quand c'et une demission , donc ca peut etre bon de leur rappeller leur devoir !

bonsoir, si la maman pense prendre ses congés en dehors des vacances scolaires, il vaut mieux retirer en plus des 16 semaines les 5 semaines de la maman! soit 21 semaines a retirer en tout !

apres, si la maman prend finalement des congés pendant les vacances scolaires, elle devra te payer les semaines travaillées en plus au moment de la regularisation a ladate anniversaire !

je comprend pas trop, la pmi estime que tu n'as pas a avoir 6 contrats meme si il n'y a aucun depassement ?

va dans l'index , dans le nombre de contart maxi , tu doit y avoir le texte ! surtout que maintenant, ce n'est meme plus limité a six !!!