Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes,

vous m'avez toujours bien conseillé donc j'ose vous faire part de mon petit "projet"

assmat depuis 2004 je m'ennuie dans mon métier en ce moment et j'aimerai changer de type d'accueil. Je m'explique :

agréée pour 4 enfants, j'habite dans une Vallée éloignée de la ville. Pas de cantine, pas de périsco et un seul centre aéré peu reconnu pour les vacances scolaires.

j'envisagerai, à partir de septembre, de n'accueillir que des scolarisés "un midi tatie" comme c'était appelé lorsque je travaillais en crèche familiale sur strasbourg avant mon déménagement.

une garde uniquement le midi (2h) avec bien sûr possibilité d'accueil après l'école à 15h15, en cas de maladie de l'enfant ou de l'enseignant et si besoin pendant les vacances scolaires.

ici beaucoup de parents font appel à des personnes au black surtout après 6 ans et je sais que pas mal de parents d'enfants de 3 à 6 ans mettent leur enfant plus qu'ils en ont besoin car l'assmat ne veut pas d'un mini contrat.

moi je me propose justement pour ces contrats là ! accueillir des petits ne me convient plus pour le moment après une expérience très difficile. Et j'adore les "grands" car je suis très activités manuelles, bricolages ...

bien sûr j'ai la place pour les accueillir à la maison et pour les transporter puisque j'ai une voiture 7 places.

pensez vous que cela soit faisable et surtout "rentable" ? est ce que les parents pourraient être intéressés par ma démarche ?

en calculant sur une base de 10h par semaine sur 36 semaines à 4 euros de l'heure j'arrive à une mensu de 120 euros plus les indemnités entretien et repas.

voilà j'attends vos avis, conseils et remarques.

bonne journée !

Bonsoir,

Je viens d'apprendre par mail (je suis en arrêt maladie) que les parents veulent baisser mes heures de garde et passer de 360 euros à 60 euros de mensualisation ... ils me demandent de réfléchir et de leur donne une réponse pour l'avenant qui prendrait effet début janvier à la rentrée ...

Bien sur mon réponse est non !

J'aurai donc des petites questions :
Je vais répondre par mail demain que je n'accepte pas cet avenant. Je pense donc recevoir ma lettre de licenciement rapidement !

Je suis en arrêt maladie et sûrement qu'il sera reconduit la semaine prochaine... ensuite je suis en vacances du 27 (26 férié en Alsace) au 2/01 inclus.

Comment compter les jours de préavis ? J'accepte de faire le préavis mais aux heures actuelles du contrat c'est bien cela ? Pas aux heures qu'ils souhaitent à partir de janvier ?

J'ai actuellement un complément Pôle Emploi est ce que CE licenciement va permettre de recalculer mes droits (droits de Juillet 2014 contrat commencé en Août 2014, désinscription PE Mai 2016 puis réinscription Juin 2016... un peu compliqué) ou IL faut que je m'épuise mes droits ?

Merci d'avance et bonne soirée !

Bonjour jeudi dernier j'ai effectué 3h complémentaires avec un enfant (maîtresse malade)

Le lendemain vendredi je n'ai pas eu cet enfant et depuis hier lundi je suis en arrêt maladie jusqu'à vendredi.

Ma question va vous paraître idiote mais je compte bien ses 3h complémentaires effectuées ?

Merci