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#21 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » les congés payé litige avec ma nounou » 01-05-2013 13:36:10

Hier explication encore une nouvelle fois avec la nounou a cause des Congés payés, elle m'annonce qu'elle a téléphoné au prud'homme et que la personne qu'elle a eu lui a indiqué qu'il ne faillais pas compter les samedi comme congés payé car elle ne garde pas ma fille ce jour la et du coup elle m'indique qu'elle ne voit pas pourquoi elle compterais aussi les vendredi car elle ne garde pas ma fille ce jour la non plus, lol qu'elle galère

#22 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » les congés payé litige avec ma nounou » 30-04-2013 17:42:44

au départ on voulais lui comptais 5 jours mais c'est elle qui nous a indiqué que ça
ne faisait que 3 jours de CA et selon vos réponses 7, je lui ai tout expliqué mais elle est furieuse, elle garde ma fille du lundi au jeudi (4 jours max par semaine prévu au contrat) et on lui compte 2.5 jours de CA par mois et non elle n'a pas d'enfant de mois de 15 ans

#23 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » les congés payé litige avec ma nounou » 26-04-2013 20:50:34

merci bcp je vais pouvoir lui annoncer preuve l'appui merci pour vos réponses

#24 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » les congés payé litige avec ma nounou » 25-04-2013 21:26:12

elle va pas être contente car elle pensait en utiliser que 3 jours  mais finalement elle passe a 7  merci bcp, ou trouver la convention collective tel que decrite si dessus
Merci bcp pour vos réponses rapide et precises

#25 Désaccords entre parents et ass. maternelles » les congés payé litige avec ma nounou » 25-04-2013 20:49:20

doriangf
Réponses : 41

Bonjour je vous explique je fais garder ma fille 4 jours par semaine, ma nounou m'a demander a être en congé du 1er au 12 mai

On lui a bien sur accordé mais hier elle m'annonce que ça lui fera que 3 jours de CP alors que j'en avais compté 5, en effet j'avais compté 12 jours et déduis les fériés a savoir 3 jours (1er et 8 et 9 mai) et les weekend 4 jours(le 4 et 5 ainsi que 11 et 12 mai) donc je trouve 5 jours de CP pour cette période mais elle m'indique que comme elle ne garde ma fille que 4 jours par semaine je dois lui compté des semaine de 4jours et non 5 jours.

Qui a raison et ou puis je trouvé le texte de loi qui lui explique les choses clairement.

Merci pour vos réponses par avance
deplac11.jpg

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je le droit » 10-04-2013 20:53:04

les horaires précis sont ensuite établis par le planning mais le contrat est bien comme indiqué dans le premier message, merci pour vos réponses

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je le droit » 10-04-2013 19:38:51

4 jours de garde maximum 36h semaine voila se qui est convenu, dc elle peut travaillé que 3 jours et 36h semaines je suis dans mon droit ce qui compte c'est donc le nombre d'heure si je comprends bien

#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ai-je le droit » 10-04-2013 19:20:38

doriangf
Réponses : 7

Bonjour,
J'ai dernièrement fait un avenant mentionnant 4 jours de garde maximum par semaine du lundi au vendredi pour une durée hebdomadaire de 36h. Les heures possibles d'accueils sont au plus tôt 5h45 au plus tard 20h45, les horaires de gardes seront établis selon un planning transmis 1mois a l'avance.

L'avenant est il légal:

au mois de mars il y a une semaine ou le planning stipulait:
lundi: abs soit 0
mardi: 7h à19h15 soit 12.25h
mercredi:11h à 17h45 soit 6.75h
jeudi 7h à 17h soit 10h
vendredi abs soit 0
samedi/dimanche: repos
donc dans la semaine 29h réellement effectuer mais je paye 36h car prévu ds le contrat(36h hebdo) mais ma nounou me dit que comme elle est censé travailler 4 jours dans la semaine je doit payer 9h en plus donc 29+9 soit 38h alors que le planning stipulait bien qu'elle ne l'aurait pas en garde.Ma femme et moi même avons souvent des congé en semaine dc on ne souhaite pas payé une nounou alors que nous la gardons ces jours la. Merci pour vos réponses

#30 Re : Embaucher une assistante maternelle » Arret de travail pour l'assmat » 24-03-2013 16:03:52

Je lui ai indiqué que cela me paraissait pas logique qu'elle touche 2 fois le salaire(secu+moi) mais elle pense qu'elle n'aura rien de la secu, j'ai envoyé l'attestation et on va voir se que ca dnne merci pour vos messages

#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » Arret de travail pour l'assmat » 21-03-2013 21:20:19

C'est ce que je pensais de toute facon je ne comptais pas la payer mais je voudrais pas etre coupable de fraude

#32 Re : Embaucher une assistante maternelle » Arret de travail pour l'assmat » 21-03-2013 18:14:46

elle était en effet en arrêt pour tout les employeurs mais je ne veux pas paraitre méchant mais je ne veux pas la payer car elle était en arrêt donc sous la charge de la secu mais c'est surtout que je pense que cela pourrait être perçu comme de la fraude car elle percevrait un double salaire, elle me dit que le délai de carence est de 15jour pour les assmat je trouve cela étonnant

#33 Embaucher une assistante maternelle » Arret de travail pour l'assmat » 20-03-2013 20:26:31

doriangf
Réponses : 11

Bonjour,
la nounou de ma fille a eu une pneumonie et a été arrêter du 8 au 15 mars mais j'ignore comment faire, j'ai fait un imprimer auprès de la CPAM que j'ai rempli mais voila les autres parents vont la payé normalement sans rien déclarer auprès de la secu, est ce que tous les parents doivent uniformiser la situation car j'ai le plus gros contrat de tous. Merci pour vos reponses

#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplementaire » 12-02-2013 21:50:49

d'accord dc au dela de 45h on ne paye que les heures sup reellement effectué ca me rassure, comment comptez vous les majorations pour 48h
3h x tarif majoré en plus
que c'est compliqué

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplementaire » 12-02-2013 21:44:12

dc pas d'heure supplémentaire a payer même de 45 a 50h? non on a eu un entretient avec la nounou afin de diminué le nombre d'heure prévu au contrat car elle en fait a peine 40h par semaine, on avait fait
tarifx50x52/12

#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supplementaire » 12-02-2013 21:14:56

doriangf
Réponses : 4

Bonsoir
Nous avions un contrat de 50h par semaine, selon le planning elle aurait du faire des semaine a 55h mais n'a fait que 45h dans sa semaine dois-je payé les heures supplémentaire bien qu'il ne soit pas fait mais prévu au planning
merci pour vos réponses

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur sur les fiches de paie » 12-02-2013 15:19:47

tu veux dire que sur le contrat on doit noter les heures possible et non les heures sur, mais qu'un planning plus détaillé sera transmis ensuite mais dans notre cas
lundi 5h45 à 21h mais si je mets cela pour les 4 jours de garde ça fait plus de 36h alors que en realité elle les fait a peine les 36h selon le planning

#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur sur les fiches de paie » 11-02-2013 23:15:18

punaise quel misère, dis moi comme tu t'y connait on calcul les heure tjs a la semaine et non au mois c'est bien ça car avant je calculais au mois et non hebdo d’où les boulette

#40 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Etre souple dans les horaires avec les parents : pour ou contre ? » 11-02-2013 23:11:21

nous on a prévu tellement large qu'on la prends plus tot et emmène plus tard que ce qui est noté sur le planning dc par exemple sur janvier elle a garder ma fille 193h au lieu des 216h prévu tout bénef pour la nounou

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