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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » COVID cas positifs au domicile » 05-01-2022 18:42:29
Certains syndicats précisent bien qu'il faut suivre le protocole du 15 décembre donc s'isoler et être en arrêt. Le problème c'est que souvent la sécurité sociale refuse ce type d'arrêt pour les assistantes maternelles . C'est un gros problème en ce moment.
Le mieux est de contacter la sécurité sociale de votre région afin de voir si ils acceptent de mettre un arrêt pour ce type de cas contact.
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Art et de travail » 05-01-2022 16:26:02
Bonjour
En principe c'est la sécurité sociale ou l'Ars qui prescrit l'arrêt pour cas contact. En début de confinement le médecin pouvait aussi prescrire cet arrêt mais je ne sais pas si c'est encore d'actualité.
#23 Re : Le métier d’assistante maternelle » Renseignement retour » 05-01-2022 16:09:04
Bonjour
C'est bien 17 jours. Test à j 0 et j 17. C'est isolement d'une durée de 7 jours APRÈS guérison du cas positif donc 17 jours au total. Le parents n'a peut être pas compris les explications de l'Ars. Lui indiquer que c'est écrit dans le protocole sanitaire du 15 décembre.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » COVID cas positifs au domicile » 04-01-2022 19:49:23
Sur le protocole il est noté arrêt de travail donc dans ce cas c'est la sécu qui doit arrêter mais en pratique beaucoup d'assmats sont confrontées à un refus de prise en charge de l'arrêt donc certaines se retournent vers leur médecin traitant pour être arrêtée mais perdent 3 jours avec la sécu et 8 jours avec l'ircem choses qu'elles ne perdraient pas si la sécu voulait bien prendre en charge l'arrêt initial.
J'ai un retour d'une assmat qui a contacté la pmi qui lui a dit de s'arrêter et en appelant la sécu, la celle ci lui a dit pas d'arrêt vous devez travailler donc beaucoup d'assmats galère actuellement lorsqu'elles ont un cas covid au sein de leur foyer malheureusement car elles sont nombreuses à perdre 10 jours de salaire
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » COVID cas positifs au domicile » 04-01-2022 19:01:56
D'après ce que je comprends du protocole du 15 décembre, si tu es cas contact et que tu es vaccinée avec toutes les doses tu peux travailler. C'est ce qu'explique jehane. Par contre, il est aussi noté que si il y a un cas covid chez une assistance maternelle, celle ci doit s'arrêter 10 jours. Donc c'est pas très clair.
#26 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Demande d’avis » 04-01-2022 16:41:17
Bonjour
Pareil qu'Alexbzh, je dirais de se fier au contrat même si je comprends les autres points de vue . Y a t'il un délai de prévenance et avez vous fait un écrit qui indiquait à votre assistante maternelle qu'elle n'aurait pas votre enfant ce jour là ?
Car si il y a un écrit, SMS ou autre, l'assistante maternelle a légalement le droit de prendre un autre enfant ce jour là et vous ne pouvez pas déduire cette journée.
Si il n'y a pas d'écrit, c'est le contrat qui fait foi et il faut regarder le délai de prévenance.
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission, de l'aide. » 02-01-2022 21:30:11
Bonsoir
Juridiquement, elle n'est pas en droit de refuser ta démission. Elle peut la refuser oralement car cela ne lui plaît pas mais elle sera obligé d'en tenir compte quand elle recevra le courrier
Le courrier n'est pas obligé de comporter sa signature. La tienne par contre est obligatoire.
Pour les documents de fin de contrat, tu dois les avoir tous le dernier jour de préavis. Si tu ne les as pas et que cela te porte préjudice, tu es en droit de saisir le conseil des prud'hommes pour demander tes papiers ainsi que des dommages et intérêts pour le retard. Précise lui cette information et je pense que le fait de devoir régler ces frais lui fera retrouver la raison.
Tu l'as pris au dépourvu car elle ne s'y attendait pas donc elle a réagit à chaud. Je pense qu'avec le temps, les discussions qu'elle va avoir avec son mari et ses propres recherches de ses droits et devoirs d'employeur, elle fera ce qu'il faut. Enfin j'espère pour elle si elle ne veut pas avoir d'ennui.
#28 Re : Pause café » 2022 » 01-01-2022 12:09:09
Belle année à tout le monde. Quelle ne vous apporte que du bonheur ![]()
#29 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Indemnité fin de contrat » 30-12-2021 22:06:40
Donc Pajemploi fonctionne différemment. C'est bon à savoir.
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission, de l'aide. » 30-12-2021 18:12:11
Mais tu n'as pas du tout l'air nulle. Tout le monde ne peut pas tout connaître. Le plus important c'est de trouver de bonnes infos et de faire les choses bien. ![]()
Et ce n'est pas simple de démissionner. On s'en passerait bien. On ne le fait jamais de gaieté de coeur
#31 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Indemnité fin de contrat » 30-12-2021 17:56:41
Bonjour
J'ai eu des échanges en visio sur plusieurs points de la nouvelle convention collective avec un syndicat hier et ils ont dit les mêmes informations que ce qu'à dit Babou74. C'est la date de notification du licenciement qui compte et non pas la fin du préavis.
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission, de l'aide. » 30-12-2021 17:13:43
Bonjour
Oui c'est bien ça.
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission, de l'aide. » 28-12-2021 15:25:31
Babou74 a écrit :nounoulot a écrit :ah oui? tu es sure de toi petitlac?
Coucou
oui , je confirme ce qu'a dit Petitlac , début du préavis à date de présentation du courrier RAR par le facteur, que le courrier soit réceptionné ou non.
ok, merci à vous, encore une question, oui, je me pose beaucoup de question ces temps ci, que la pe soit chez elle ou pas, par exemple si elle est partie qques jours en vacances, ok elle aura la surprise a son retour, mais là encore c'est la date ou le facteur aura présenté le courrier?
Oui c'est bien ça. Elle l'aura à son retour de vacances mais le préavis aura commencé le jour où le facteur sera venu lui présenter le courrier.
Par contre attention. Le préavis ne peut commencer sur tes vacances à toi. Si ce sont des vacances de l'employeur pas de soucis mais si se sont tes vacances le préavis sera reporté au jour où tu reprendras le travail
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission, de l'aide. » 28-12-2021 14:43:14
Petitlac a écrit :Bonjour
Le préavis commence à la première présentation du courrier par le facteur. Que le parent aille le chercher où non peut importe cela n'empêchera pas le préavis de démarrer. Je te conseil de faire un recommandé avec accusé de réception. Tu auras une trace de la date de premiere présentation.
ah oui? tu es sure de toi petitlac?
Oui oui nounoulot. Je suis sûre ![]()
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission, de l'aide. » 28-12-2021 12:49:38
Bonjour
Le préavis commence à la première présentation du courrier par le facteur. Que le parent aille le chercher où non peut importe cela n'empêchera pas le préavis de démarrer. Je te conseil de faire un recommandé avec accusé de réception. Tu auras une trace de la date de premiere présentation.
#36 Re : Embaucher une assistante maternelle » Embaucher assistante maternelle » 27-12-2021 18:41:27
Bonjour
Vous avez demandé à votre assistante maternelle 41 heures de travail par semaine. Elle était d'accord donc vous avez signé un engagement réciproque. Ensuite votre assistante maternelle a certainement du refuser d'autres demandes de garde avec peut être plus d'heures car elle avait signé avec vous pour un nombre d'heures bien défini et donc un salaire qui suit.
Maintenant vous souhaitez baisser le contrat de 16 heures pour faire un contrat de 25 heures. C'est une énorme baisse d'heures et donc de salaire par rapport à ce qui était prévu.
Même en augmentant le tarif horaire au maximum ( tout en faisant attention à ce que le parent touche l'aide de la Paje) je ne suis pas sûre que cela compense la perte. C'est un calcul à faire.
Donc comme les filles vous ont dit, plusieurs solutions s'offrent à vous :
Soit votre assistante maternelle est d'accord pour modifier le nombre d'heures et donc le salaire alors tout va bien et vous partez sur un contrat de 25 heures payé sur les 25 heures
Soit votre assistante maternelle n'est pas d'accord pour la baisse d'heures car il y a une baisse de salaire donc vous décidez de faire le contrat comme il était prévu sur 41 heures et vous la payé sur 41 heures
Soit l'assistante maternelle n'est pas d'accord pour la baisse d'heures et donc de salaire et vous ne souhaitez pas faire un contrat sur 41 heures donc dans ce cas, c'est à vous de rompre l'engagement réciproque que vous aviez signé avec votre assistante maternelle. La rupture entraînera une indemnité d'un demi mois de salaire brut à régler à votre assistante maternelle et il vous faudra en chercher une autre.
Moi personnellement je demande toujours aux parents de bien réfléchir au nombre d'heures qu'ils ont besoin avant de signer un engagement réciproque car cela évite de se retrouver dans ce genre de situation.
#37 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ca y est, litige! » 13-12-2021 14:19:11
C'est ahurissant de voir ça. Comme si toi et ton mari aviez fait exprès d'avoir le covid. Quel manque d'empathie. Ces parents ne s'occupent que de leur petite personne. Heureusement qu'ils ne sont pas tous comme ça. Je pense que j'aurai du mal à poursuivre le contrat avec des parents pareil. Ils n'ont aucune considération.
#38 Re : Pause café » Coucou nounoulot » 09-12-2021 18:06:06
Et je prendrais très mal le certificat de complaisance et je le ferai savoir au parent. Mais peuvent il demander à déduire une journée alors que tu seras certainement en prolongation d'arrêt ? Ça reviendrait à la déduire 2 fois Il faudrait le vérifier mais ça me paraît étrange.
#39 Re : Pause café » Coucou nounoulot » 09-12-2021 18:00:59
non mais c'est quoi ce doc !!!!
un certificat pour l'enfant ??? mais pourquoi donc ???? il n'est pas malade, son doc ferait de la complaisance....
nounoulot je me joins à toi, c'est de l'énervement !!!
profite de ton arrêt pour te reposer et oublier ces crétins (et je reste polie)
Je suis du même avis que jehane. Profite de ton arrêt pour te remettre sur pied et moi perso je change de médecin car visiblement on ne peut pas compter sur lui. Je peux bien comprendre qu'il soit débordé avec ses patients mais quand un patient l'appelle parce qu'il a besoin d'aide ou de conseil , c'est son devoir de le rappeler.
#40 Re : Pause café » Coucou nounoulot » 08-12-2021 16:21:32
Le médecin va pouvoir juger cliniquement mais toi seule peut vraiment savoir comment tu te sent. Te sent tu capable de reprendre une journée entière avec la petits? Au niveau fatigue tu penses que tu arriveras à tenir?




