Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

 
oui pas de congés pour nous les deux ,mais elle elle tiens vraiment à ce que je baisse mon tarfis parceque la mensualisation sur 4 mois ça a donné 900 et quelques et pour c'est impossible du coup elle n'arrete pas de me dire d appliquer un traif bas pour que ça lui reviens à 700 et quelques

merci les pour vos réponse et vraiment désolée de ne pas vous avoir répondu à certains questions parceque je suis perdu et je suis débutantelolllllllllll
écouter je confond entre l'année incomplète et complète mais c'est seulement consernant mon cas moi mon congés est au mois de juillet mais la maman comme c'est une étudiante ses congés sont les trois mois d'été de juin jusqu'a aout elle le garde pendant toute cette période mais ça c'était lannée passé,parceque cette fois si je lprend que jusqu'a mai.

oui on est parti sur 12 mois mais cest 12 mois  se sont achevées.

franchement je suis perdu.Oui normalement l'acceuil est términer ce  31 janvier,et maintenant je dois reprendre le ptit pour une période de 4 mois du 1 février -31 mai .Au ram on a tout calculer sur 4 mois et voila ce que ça à donner (sachant que je ne prends pas de congé ,meme cas pour la maman)

du 1er février au 31 mai soit 17 sem d'acceuil

17sem d'acceuilx60+12h(le 1 er février)/4 mois=258

en plus clair
17 semx45+12/4=194.25( heures de base)

17 sem x15/4=63.75 (heures majorées)

et sachant mon tarifs est de 4.20 brut et 25 pour cent pour les heures majorés ça donnée un salaire a peu près de 978e et pour la maman c'est impossible de me payer cette somme c'est pour cette raison qu elle veut absolument que je basse mon tarifs.

C'est un cdi,elle veut que je baisse mon tarfi pour qu elle aura toujours le meme salaire à payer depuis qu on a commamcer l'acceuil,parceque comme le calcul change et que ça va etre sur 4 mois le salaire va augmenter et pour elle imopssible de me payer  plus de 800e.
et voila mon probléme comme je suis du genre un peu timide je lui ai dis ,je me reseigne d'abord sur cette histoire de baisser le tarif.

oui parceque le premier contrat prend fin dans ce mois (janvier)c'est pour cela que j'ai pensé qu il fallait faire un nouveau contrat .

Merci mais je me perds un peu avec ces calculs,je suis débutante et c'est mon deuxième contrat mais c'est toujours avec le meme employeur.Le contrat on va le renouveller debut février jusqu'a mois de mai,j'ai 60h dans la semaine et mon tarif est de 4,20brut et je n vais pas prendre de congés.Et la majoration est de 25 pour cent j'éspère que je n vais perdre beaucoup par rapport au 1er  contrat.

Bonjour ,je me joins à vous parce que on est dans le même cas,j(ai contacté l Urssaf est on m'a confirmé qu il faut bien avoir d'abord votre propre numéro de sécurité alors que moi je suis sous l numéro de mon mari. j'ai du contacter la CPAM on m'as dit que je devais leurs  envoyé mes 3 dernières fiches de paies+un rib+un formulaire à remplir est qui est téléchargeable sur leur site.
Donc je vais faire les démarches pour l'avoir le plus vite possible.

Merci pour vos réponses.
Je vais lui donné encore une semaine pour régler ce probléme et je l'as préviens si il n ya rien je vais rédiger un courrier pour l'URSSAF ,LA CAF et pour elle et je les envoie en recommandé pour me protéger et au deuxieme plan je passerai au prud'homme ,et je rompe le contrat parceque c'est jusqu' janvier que le contrat prends fin.

Merci
je connais pas le refus ,la maman m'as dis que dans le courrier il n y avait pas de motifs.C'est une jeune maman étudiante est elle a le rsa comme ressources.Et biensur elle vit avec ses parents.
J'ai pas encore de numéro d'urssaf et mes bulletin de salaire on les fais sans numéro ( la case de ce numéro est vide).Ca commence à devenir long et ça m’inquiète et si j'appelle l'urssaf pour me renseigner ,je dois leur communiquer d'abord mon numéro(référence) alors que moi je n l'ai pas encore.