Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je viens demander de l'aide pour un parent qui m'emploie depuis le 14 septembre 2016 et à ce jour je ne suis toujours pas répertorié à Pajemploi donc travaille au noir et pas de fiche de paie.

C'est un contrat année complète à raison de 36 h par semaine.
Depuis le début, le parent m'a fait comprendre qu'il y a un document qui manque et qui bloque pour faire le dossier CMG.
Le mari étant artisan donc problème de paperasse à jour.

6 mois et toujours rien alors que me conseillez-vous ?
Si le dossier est déposé un jour qu'adviendra t'il des mois précédents le dépôt de dossier ?

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Ass mat travaillant en couple ; agréé depuis 2012 avec 4 enfants en garde pour chacun

Bonsoir,

Pour une fin de contrat année complète de plus de 1 an.
Le préavis doit-il commencer le lundi 4 ou le mardi 5 juillet pour qu'il puisse se terminer le 3 Août 2016 dernier jour travaillé ?

Faut -il 30 j ou 31 j ?

Merci de votre aide

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Ass mat agréée pour 4 enfants, travaille en couple conjoint agréé pour 2 enfants ;

Bonsoir,

j'ai un contrat année complète qui a débuté en janvier 2015 et le PE m'annonce dès maintenant qu'en Octobre 2016 il sera absent pour 3 semaines (voyage) et que l'enfant ne me sera pas confié. Jusque là je n'ai aucun problème avec lui c'est un parent sérieux.

Comment dois-je procéder ?

Je ne voulais pas passer le contrat d'année complète en incomplète. suis-je obligée ?

Merci de m'éclairer là-dessus. Je suppose qu'il pense que l'on trouvera une solution à l'amiable pour ces jours d'absences.

A bientôt.

Bonjour,
J'ai un contrat année complète depuis 1 er juillet 2014 où le petit  partira pour l'école cette année et j'aurai acquis 30 j de cp pour la période de référence.

Je serai en congé à partir du 8 août 2016 (dernier jour travaillé le 5 août) reprise du travail le 5 septembre 2016 soit 23 jours de cp.

Est-ce qu'un contrat peut se terminer juste après les congés?

Pourrai-je prendre mon congé d'août 2016 normalement avec ce parent?

Sinon je voyais préavis 1 mois dès le 7 juillet 2016 puis fin contrat le 5 aout 2016 avec paiement de l'indemnité compensatrice de congé et le salaire d'aout.

Je vous remercie beaucoup de votre aide.

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couple d'ass mat agréés : 52 ans, parents d'un garçon de 16 ans et accueillent 6 petits loulous.

Bonjour,

J'ai un contrat année complète, depuis 1er juillet 2014. mensu 122h. 28 h par semaine. Emploi sur planning variable 3 fois par semaine. Il peut y avoir des heures complémentaires (le parent a arrondi la mensu 121.33 = 122)

j'ai accquis 25 j de cp. Je suis en congé depuis le 5 aout reprise le 3 sept. Il m'a annoncé que j'aurai l'enfant le 4 septembre.

Sachant que le parent ne m'a pas donné de planning pour travailler le 3 et le 4 aout  avant départ en congé : Est-ce que je peux percevoir le mois en maintien de salaire. (on peut considérer que j'aurais pu travailler avec ce parent le 5, 6 ou 7 aout sur le planning!)

10 % des bruts = 546.88 € pour 25 j cp acquis. Mais 481.14 € brut pour 22 j cp en aout.

Quelle est la bonne réponse?
Le mois avec mensu normal 122 x 4.56 € brut = 556.32 € brut
ou
les 10 % en tenant compte des jours ouvrables cp en aout = 481.14 € .

Merci de votre aide car le parent compte sur moi pour le calcul car s'est compliqué pour lui.