Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je n'en sais pas plus mais à l'entendre au téléphone, elle arrêtait avec son assistante maternelle et ne la reprenait pas ça c'est sûr maintenant je ne sais pas trop comment ils vont s'arranger entre elles. Lulu54, je suppose que son congé commence en janvier car elle recherche pour cette période

Pour le cdd oui je m'en doutais car il y a une date de fin. Par contre va t'il falloir que je calcule le nombre de semaines d'accueil que je vais avoir avec la petite de janvier à aout, sachant que moi je prends 1 semaine en avril et 3 en août et bien sur le diviser par le nombre de mois d'accueil, je n'ai jamais eu ce genre de cas.

Merci.

Ah j'ai un petit soucis les filles, merci de m'éclairer, la maman avec qui je commence en aout préfère mettre les 10% tous les mois donc comme ça :

Salaire de la mensualisation plus les 10% mais des personnes m'ont dit que c'était pas conforme, mais qu'il fallait mieux faire d'une autre manière donc comme celle que vous m'avez marqué plus haut de aout à mais prendre les salaire et faire les 10%.

Je suis un peu perdue car je n'ai pas ce genre de soucis avec année complète.

Et pour les 2 jours par enfant de moins de 15 ans comment cela se passe t'il, je lui en ai parlé et elle me demandait si c'est jour était à prendre à la suite ou non???

MERCI!!!

Merci à vous de m'avoir répondu, je suis plus éclairée maintenant plus qu'à voir pour le dernière question je vais appeler le ram pour voir avec eux car la maman est passée chez eux mais ils n'ont pas du donné toutes les infos!!!!!

Bonne soirée!!!

Ah ok, donc elle met sa mensualisation identique chaque mois, plus les ie donc les hs apparaisse en temps mais pas en montant donc mon salaire sera toujours un peu plus élevé que celui de la paje si elle ne les inclus pas avec le %!!!

Alors, voilà, un matin que je commençais à 9h30, j'ai eu le malheur de ne pas ouvrir à 9h25 car en général j'ouvre 5mns avant ce qui est suffisant, en faite c'est pour lui faire comprendre aussi car elle a un peu de mal à comprendre pourtant c'est pas faute de lui dire, ce retard était du parce que j'avais pris mon temps avec le second que je garde donc excusable quand même!!!!!!!!! De là j'entends toc toc, sachant que le portail est fermé à clé, je de mande à mon mari si entre temps il l'a pas ouvert, négatif, je vais ouvrir et là bah oui je suis passée par dessus car j'en avais marre d'attendre, en plus avec son fils dans les bras, c'est super dangereux, sur le coup j'ai été tellement surprise que je suis restée sur le *** pardonnée moi l'expression!!!!! de là elle me dit bah oui le petit est super fatigué tu m'étonnes il était debout depuis 6h30, moi je lui dis oui mais là il est pas l'heure il était 9h27, du coup elle repart prendre le sac du petit et elle ose me dire bah dans ma voiture il est 9h29 de là tout naturellement oui mais pas 09h30!!!!!

Le soir je l'ai chopé et je lui ai dit qu'elle ne recommence jamais ça!!! en lui disant que je connaissais quelqu'un qui l'avait fait une fois mais pas deux, normal vu comment je l'avais incendié il l'a pas refait, mais là comme c'était différent j'ai pas trop osé car je suis d'un naturel à dire les choses que je pense mais elle a du le voir sur ma tête car dans ses moments là mon visage en dit plus long que la parole, depuis elle arrive à 30 pile mais jamais plus en avance!!!!

Désolée pour le roman.

Bonjour chris84,

Oui effectivement je vais avoir un contrat avec 47h50 par semaine, avec eux pas de soucis elles seront faites, mais moi j'ai calculé ma mensualisation telle quelle
47,50X2.90X46/12 = 528.04 pour la mensualisation
donc pour les hs, comment doit on faire et est ce que mon mode de calcul est bon??
MERCI!!!

Ok merci So donc si je prends la première solution elle me devra en juin 2011 ma mensu plus les congés payés, les cp elle doitl es faire apparaître dans en plus de la mensu!!!

ou si je prends la seconde, tous les mois elle met en mensualisation le salaire net + les cp et ce tous les mois, ce qui est plus pratique dans un sens et qui est moins lourd pour eux!!!!

Et en ce qui concerne les hs au delà des 45h????

Merci!!!

Merci, c'était juste aussi pour faire remonter mon post, alors j'en ai parcouru des pages mais j'ai pas du lire le bon texte !!!!

Donc soit elle met le montant de la mensu , mais ou met elle les 10% si c'est pas dans le net, plus les ie.
ou elle me verse les 10% des cp en juin en plus de la mensu, mais une question comment cela apparait il dans le bulletin de salaire car si elle me verse tout en juin il va bien falloir les faire apparaître!!!!

Année complète j'ai un peu moins de mal car quand vous n'avez rien acquis il faut bien les déduire, pour celle ci je fais un tableau avec les acquis et les pris comme ça avec les pe on signe quand les jours sont pris comme ça moins de cp à la fin pour régulariser si rupture de contrat avant!!!!

Encore merci de me répondre pour les dernières infos, je vais de ce pas lire le texte dans la mensualisation, mais je trouve que c'est très complexe pour les débutants et pourtant je regarde partout et m'informe un peu quand même!!!!