Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

D'avoir pu en parler, d'avoir eu vos expériences et vos conseils, ça m'a reboosté pour demain et la suite en tout cas !

je n'ai pas d'exigences particulières même si j'aimerais le guider pour progresser ;o) mais je parle avec les enfants, bébé comme plus grand de la même façon et en général, ils arrivent à manifester une envie assez rapidement en tendant les bras ou à l'expression du visage, mais là, j'ai l'impression de lui poser la colle de sa vie et dont sa vie dépend.
je le valorise énormément, le complimente beaucoup, comme je peux le faire avec les miens, et je fais attention à le faire aussi dans les transmissions pour qu'il soit fier devant sa maman.
quand il est arrivé chez moi, il était craintif, n'osait rien et dès que je lui parlais, il baissait la tête. Il a déjà fait de gros progrès.
il ne se servait pas de ses couverts à table mais ouvrait la bouche en attendant, me demandait de lui ouvrir et de lui fermer les feutres, il bloquait complètement et baissait la tête dès qu'il y avait une petite difficulté (boite à formes etc), pour le cadeau fête des mères, on a eu du mal car il fallait coller des bouts de couleur et il n'arrivait pas à en choisir un, il stressait et se tortillait les doigts. je rajoute que je ne lui mets aucune pression et que je lui fais arrêter l'activité si je vois que ça le travaille trop. par contre, avec les enfants de son age, ça va plutot bien...

en fait, je crois que j'ai besoin d'en parler aussi parce que je me sens un peu perdue devant ce loulou que j'ai pris en cours de route parce que je sens qu'il y a un blocage de temps à autre, il se met beaucoup de barrières à lui-même à un age où il faut en général pas mal les freiner justement ! bon, je ne vais pas me plaindre, du coup, il est super calme.

le 1er mai, c'est normal de le doubler, c'est le seul férié que tu puisses doubler dans la CCN si je ne me trompe pas alors ils sont gonflés !
et tu pourrais majorer pour difficultés permanentes dues à l'état de santé de l'enfant aussi.

moi, ce que j'en dis, c'est que ton salaire total (donc avec les 2 bébés) ne regarde pas ton employeur.
j'ai eu un ex-futur PE (lol) qui m'a fait le coup, il a osé me dire de me méfier et de bien réfléchir avant de prendre un autre enfant en plus de sa fille, je risquais de payer plus d'impots et m'a demandé la raison de ce 2e accueil !! Euh, avoir un salaire décent ??? Et du coup, quand on s'est rencontré pour signer le contrat pour l'accueil de son enfant, il avait divisé les heures d'accueil par 2 par rapport à ce qu'il envisageait car je gagnerais de toute façon bien assez avec 2 enfants ! bye bye futur PE !! Et je sais qu'ils n'ont toujours pas d'AM pour l'instant, ça fait 4 mois et ils cherchaient déjà depuis 3 mois au moins...Tant pis pour eux...
Alors ce genre de comportement me fait bondir.
Et pareil, tant qu'à faire, pas un planning régulier sur l'année et des horaires atypiques et imprévus en permanence. Je disais OK mais il fallait que le salaire suive.

Il faut penser, certes à l'enfant, à lui apporter de la stabilité, et c'est pour ça qu'il faut tout remettre à plat avec les parents mais ne pas oublier son intérêt propre aussi.

L'attachement que nous avons pour les enfants est une chose mais cela reste un travail, une implication pour nous et notre famille avec beaucoup de contraintes. Et ces contraintes se rémunèrent sinon plus de travail ces jours-là. Et s'ils ne sont pas contents ainsi, ils peuvent toujours faire appel à une société de baby-sitting le week-end mais ils vont vite revenir vers toi parce que ça leur coutera plus cher, même avec tes majorations ;o)

Alors, ne lache rien et ne signe pas l'avenant pour l'instant.
Par contre, assure tes arrières, comme tatounette te conseille. fais trainer la signature si tu as besoin de ce salaire (et sans antidater ;o)  ). Recalcule pour arriver à un tarif unique avantageux à leur proposer en échange et cherche un autre contrat, quitte à démissionner quand tu en auras trouvé un.

mon 1er faisait des phrases construites à 2 ans.
mon 2e ne parlait pas à 24 mois sauf la fin des mots : "chocolat" -> "ola" etc...
j'avais profité du rdv orl de mon grand pour en parler. pas d'otites séreuses comme le 1er (et qui avait une perte d'audition) mais pour me rassurer, il m'avait proposé un bilan auditif que je n'ai jamais eu besoin de lui faire passer car 1 mois 1/2 après, il commençait à se lancer dans les phrases !

donc rdv orl pour voir si pas de problème d'audition mais la patience suffit bien souvent aussi je pense.

il y en a une toute faite sur un site de fédération nationale mais je ne sais pas si je peux donner le lien sur le forum...

elle est bien, mais pour ma part, les seuls parents qui en auraient eu vraiment besoin me l'ont laissé sur un coin de la table lors de l'entretien !
par contre, je trouve que ça donne un support pour parler et aborder les points calmement, voire savoir comment tourner la façon dont on remet les choses en place

Et sinon, sans cette histoire de baisse de tarif, dois-je faire quelque chose au niveau du changement d'horaire à part l'avenant (je sais, je suis têtue) ? calculer quelque chose, pour les congés ou autre ?