Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci cricri49, je connais bien toute c'est option pour mon congé et effectivement je pense que je vais prendre un congé parental comme ça je vais pouvoir profité d'allaité bébé car j'ai eu du mal avec le second, a causse du travail et je vais ainsi peaufiné mes projets pour être au top quand je vais reprendre

C'est vrais que en étant ass-mat je trouve un peu bête de prendre un congé parental, mais vu comme je me rend malade pour le devenir de mes loustique je vais faire un break et assumé.

Mais je suis rassuré de voir que d'autre on prit des congé parental et que cela et pas ridicule merci a vous deux.

Merci parme, c'est vrais que les deux premier j'ai travail alors qui avais 1ans et l'autre 3mois et j'ai pas profité du second comme du premier.
J'aime mon métier c'est une passion pour moi, c'est dur de le mettre un temps de coté mais sa pourrais que me faire du bien....

Et bien franchement sa m'étonne que a moitié, quand je vois les phénomène que j'ai par chez moi. Comme je disez a une amie qui ma demander conseil pour sont enfants car j'ai plus de place quelle se fasse sont propre opinion car je laisserai mon enfant a aucune.

Oui la PMI et défois bien regardante sur les normes sur la hauteur du placard l'épaisseur du matelas, sur le rosier du fond du jardin qu'on nous fait enlevé, mais après quand on signale des choses anormale on sais nous répondre "mais madame nous ne somme pas assez nombreuses pour être derrière chaque ass-mat puis il faudrait qu'on vois les choses par nous même".
Par ici on a même vu des ass-mat se retrouvé au bar avec les enfants boire leurs café (j'espère que c'était que du café) et faire manger les petits dans le bar et la puer nous répond quelle va quand même pas faire la tourné des bar pour voir si c'est vrais.
Enfin voilà comment le métier se fait sa mauvais réputation , avec quelque brebis galeuse.

En 5ans je suis a 6 enfants je crois avoir oublié personne , 3agrément mais j'ai toujours eu une place occupé par mes propre enfant.

Je vais allée un peu plus loin alors me tapé pas svp ...

Finalement cette ass-mat votre sœur la connais pas plus que sa, donc si je résume le contrat et presque vide juste signé , on oublie pas que selon la lois votre soeur et l'employeur donc "normalement" c'est a elle de faire le contrat du moins vérifié sont contenu et le discuté avant signature bon certes pas évident pour une première je remet en rien la bonne fois de votre soeur qui a fait confiance a une professionnelle et toute façon trés difficile en temps que pe de proposer sont propre contrat.

+Donc en premier j'appellerai l'inspection du travail pour être sur de mes droit etc que la faute se retourne pas contre moi en expliquant bien tout.
+Aprés une fois sur de se que je fait, je demanderai un rdv a cette ass-mat et je lui explique tout a voir si on peu tout arrêter a l'amiable, aprés on sais jamais comment elle peu réagir.
+Si elle veux rien entendre RAR +15jours de préavis.

Je dit sa car je vois tellement d'abus en se moment que je pense que ne connaissant pas la personne on sais pas sa réactions donc vos mieux se protéger.

Moi aussi en weekend les deux loulou sont malade donc les pe on préférai les gardé...

Il on faim tes poissons je crois

Bonne idées je vais en faire faire un au moustique après la sieste...

Sa dépend de ta vision du métier je dirai....
A ma seconde partis de formation j'ai eu très peur quand j'entendé parler certaines de leur façon de faire qui nous est propre a chacune bien entendu mais bon y a des limite la façon donc elle parlé des enfants et des parents et la convention collective elle devais a mon avis caler leurs table avec au lieux de la lire..
Enfin je leurs aurai pas confier mon poisson rouge...
Puis il y en avais 1 ou 2 des exemple qui mon donner plein d'idées on sais échanger nos expérience etc..

La formation tu la fait pour toi est pas pour les autres donc tu prend tout se qui a a prendre et tu laisse le reste personne t'oblige a les revoir après la formation et toute de sont pas pareil....