Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
si les parents prennent 7 semaines de congés, vous ne travaillez pas pendant 7 semaines au minimum, elles ne peuvent donc être payées.
52 -7 = 45 semaines de travail.
C'est donc une année incomplète.
Comme c'est une année incomplète, vos congés payés ne peuvent être inclut dans la mensualisation, ils seront donc ajoutés au proratas des jours dus.
Vous pouvez les prendre par anticipation, mais c'est souvent source de soucis. Donc vous aurez un versement des congés payés à compter du 1 juin 2011, ce sur la période du 4 janvier au 31 mai 2011.
Quand au prise de vacances : soit vous les prenez en même temps, auquel cas l'enfant garde 7 semaines de présence,
soit vous en prenez en plus, auquel cas vous décomptez les semaines de la mensualisation. Admettons que vous en preniez 2 en dehors des périodes des parents, l'enfant ne serait alors présent plus que 43 semaines. Donc on refait le calcul sur les 43 semaines de présence. Comme vous ne travaillerez plus que 43 semaines, vous n'aurez pas droit au 5 semaines de CP.

Seul le fait de travailler 47 semaines de travail donne le droit aux 5 semaines de CP, si vous travaillez moins, ils vous devront moins de jours; la différence entre les jours dus et ceux que vous prenez seront des jours sans soldes. Ce qui revient à les décompter lors de l'établissement de la mensualisation, car ce sont des jours sans salaires.

Si les parents vous font travailler 47 semaines, ils vous devrons les 5 semaines, soit 52 semaines de salaire en tout.
Donc on fait la mensualisation sur les 52 semaines, même si l'enfant ne vient  que 47 semaines.
S'il vient moins, alors les parents ne vous doivent pas 5 semaines de CP, mais moins; ces jours sont donc pris au réels. Le salaire de ces jours de congés payés est versé selon les différents moyens proposés par la CCN : soit tous les mois, soit 1 fois par an, soit lors de la prise principale des vacances.

Pour le premier mois, vous devez faire un payement au réel, la mensualisation commence le mois suivant.

j'espère vous avoir éclairé un minimum

Bonjour
il existe des aides, mais qui ne vous seront fournies que si vous avez déjà l'agrément. La prime à l'installation" est une aide dont le montant varie selon les départements et leur budget alloué aux financement des modes de garde. En gros, il reste des sous, c'est bon, il n'y en a plus, bah, il n'y en a plus. Une fois que vous avez fait appel à cette aide, vous vous engagez à exercer votre activité sur 3 ans, ou vous devrez les rembourser.
Il y a une deuxième aide (enfin dans mon département, je ne sais pas pour les autres), s'il y a besoin de gros aménagement (par exemple faire une deuxième chambre, ou une salle de bain pour les petits, une terrasse dehors bien sécurisée, démolir une cheminée). Cela va jusqu'à 10000€ et il faut monter un dossier pour que ce projet soit examiné.
Tout le matériel de puériculture peut venir d'occasion, on ne vous en voudra pas ! S'il est propre, c'est bon On peut trouver sur un fameux site de ventes aux enchères des lits en bois pour pas cher (pour ma part, 5 €, donc pour 10€, j'ai eu me lits à barreaux, préférés par ma puép de secteur) une chaise haute pour 30€ pour une toute option à 200€ neuve...
Chez le magasin suédois i**a, vous trouverez des chaises hautes parfaites, très faciles à laver, pour 15€. Les matelas à langer sont à 5€, une table pour 30€ et là, c'est neuf. On trouve aussi des lots de jouets premier âge, qui sont d'excellentes affaires
Je pense que l'on peut s'équiper un minimum pour 200€, et après, on parle des acquisitions futures, des aménagements prévus après les premiers salaire lors de la visite de la puér. Cela montrera que c'est un projet construit, et qu'il prendra forme au fur et à mesure des possibilité financières.
Quant au nombre d'ass mat et la demande potentielle, je pense que si vous êtes motivée et pensez avoir des choses à apporter aux enfants, alors vous ferez la différence, et donc vous n'aurez pas de souci pour trouver.
Pour ma part, j'ai eu 8 entretiens avec les parents, et 8 réponses positives, dans un secteur où nous sommes 70 assistantes maternelles et où il y aurait une demande en baisse, et j'ai finit ma formation en décembre.

merci pour l'idée, elle est géniale ! !
félicitation pour cette merveilleuse culture !

Je comprends suite à la dérive, et en plus, c'est un sujet qui fâche, donc toutes mes plus plates excuses.
Je présente toutes mes excuses pour avoir fait dévier les réponses de mes collègues.

Après avoir bien réfléchis, (et j'avoue, en avoir discuter avec une amie), il est au pire et je dis bien au pire, possible que la puér te demande un entretien pour parler avec toi de ton organisation.
Mon amie a eu sa puér qui lui a demandait comment elle s'organisait à la rentrée de ses loulous : qui allait les chercher, à quelle heures, et comment, car d'aprés la puér (et ça me semble abusif), si nous revenons de l'école avec nos propres enfants de plus de 3 ans, alors, il nous faut les passer en périscolaire.
Bon, moi ça me fait rire, parce que je n'ai jamais entendu ça.
Si jamais tu es convoquée à la pmi, tu n'as plus qu'à contre-argumenter le point de vue que je t'ai exposé. A savoir que c'est un accueil familiale, que la maman connaissait la contrainte de ta fille à la signature du contrat, et que donc tu ne vois pas pourquoi ça pose problème; ce d'autant que tu avais prévenu les parents

Pour ce qui pourrait être de l'ordre d'un licenciement abusif, je vais répondre le plus banalement : il faut se rapprocher de conseil juridique, c'est-à-dire d'un syndicat.

Tu ne perdras pas ton agrément pour une histoire d'emploi du temps, enfin si c'est ça, faut tout revoir, parce que pour ma part, je suis complètement désorganisée !

pour jali 38 : je ne pense pas que la maman râlera si vous décaler les repas.
Bien sûr que l'on garde les frères et soeurs, mais c'est un cas qui ne posera pas de problème (enfin j'espère )

oui,
comme tu l'as dit, s'il n'a pas faim, il ne mangera pas, mais les causes de l'obésité sont bien plus complexes que ça, sinon, j'aurais mon poids de forme ! Il y a les prédisposition, qui d'après mes médecins (dont deux font partie du GROS), pour moi, ça c'est joué à ce moment là : j'ai été en garde et nourri à heures fixes ! Ma soeur non, et on voit la différence !
Pour précision : j'ai couru pendant 1/2 h sur un tapis, avec mesure glycémie avant, prise du  glucose  de 800 calories, et après, il en ressort que je ne dois pas dépasser 1200 calories par jours pour ne pas prendre de poids, pas pour maigrir. J'ai un organisme qui stocke tout le reste. Mais mon doc partage ses recherches avec un doc de suède, qui a montré la corrélation entre les parents-grands-parents qui ont vécu la famine, et la capacité de stockage des corps.

Je prends 1200 calories, soit quasiment moitié moins que tout le monde, et j'ai toujours mes 12 kilos de trop... 1200 calories, c'est ce dont on a besoin quand on reste chez soit, avec une activité normale. Donc l'activité, avec certain "héritage"   ne change pas vraiment.

Je ne sais pas quel âge a le petit en question, ma fille jsuqu'à ses 7 mois tombait en hypoglycémie, à un tel point qu'on a fait les depistages du diabètes, et heureusement, il n'y a rien. Mais le pédiatre nous a dit que quand elle réclamait, il fallait 1/4 d'heure maxi pour la nourrir au plus tard, donc sis ça peut jouer à 1/2 heure, selon les enfants,
après, au delà de 1 an, je pense qu'il vaut mieux retarder le repas, surtout si celui-ci est petit. ma fille mange un yaourt, et encore, mais sans, c'est la cata), et réclame à manger le soir à 18h, qu'elle ait pris un yaourt ou plus, donc
c'est du cas par cas.
non, je n'ai pas la tête dans les livres , mais faut bien un mini quand même... et puis j'ai suivi la formation avec une nutri qui nous a tenu les mêmes propos.

Comme j'ai dit, j'aime les pierres ! ! je lançais juste le débat pour expliquer le point de vue de la maman enfin hypothétiquement) ;l

Bonjour
tout à fait d'acc pour la conclusion, c'est abusif de licencier pour ça, il suffit de discuter pour trouver une autre solution.
Quant à l'obésité (j'en suis une suivie depuis mes 12 ans, donc je suis calée là-dessus, et ça a au moins 10 ans comme "trouvaille"), c'est dans nos deux à trois premières années que l'on construit nos cellules qui permettent de stocker la graisse. Ces cellules sont créées au besoin : si on a faim et que l'on ne mange pas assez ou pas du tout (le jeûne) à ce moment , alors elles se développent en grand nombre, sinon, elles sont au nombre normale et l'énergie est utilisée pour se renouveler. C'est parce que ces cellules sont en développement qu'un enfant ne peut attendre 1/2 pour manger, sans tomber en hypoglycémie, et donc forcer le corps à créer des réserves avec le repas apporté.

Donc oui, c'est nous qui créons ce capitale à grossir ou non, pour faire simple.
Sinon, je pense que les parents bouleversent déjà énormément le rythme de leurs enfants pour travailler, alors comme nous travaillons nous aussi, oui, ça ne me choque de perturber notre rythme de vie, mais ça c'est moi la folle
j'en ai conscience...
Mais je suis convaincue que tout cela changera, quand on verra tous en les enfants des personnes ayant le droit à leur  intégrité.
je connais énormément d'adulte qui pour rien au monde décaleraient leur pause de midi volontairement, ou qui se sentent mal quand ils mangent une heure plus tard que dans leurs habitudes, et qui n'ont pas faim avant, et qui donc mange deux fois donc...

Mais je précise, ce que je n'avais pas fait : je comprends que la maman soit gênée par cette modification, mais je ne comprendrai pas la maman qui licencierai pour ça, alors qu'il suffit peut-être de tout décaler plus tard à compter du matin, ou plus tôt, mais je pense qu'ils ne peuvent pas se lever plus tôt qu'il ne le font déjà, donc plus tard me semble bien plus pratique. (argument : le w-e, on peut faire un peu de grasse mat')...

bonjour
si de toute façon, vous alliez rompre le contrat d'une façon ou d'une autre ... pourquoi se prendre le choux ?
Si l'enfant va chez une autre nounou, savez-vous à partir de quand ? A ce moment, elle doit vous licencier, et régler toutes les indemnités.
Si par contre, elle ne change de nounou qu'après que vous accueillez l'autre enfant, alors vous devrez démissionner...
je n'ai pas vraiment compris en quoi l'aspect de la couche va changer quoique ce soit... il me semble que le licenciement pour faute grave ne change finalement pas grand chose pour vous... attention, si considéré que l'enfant qui salit une couche est forcément le fruit de l'éducation de l'ass mat
Pour moi, il fait ce que j'appelle un "pétout", un peu un peu chargé, et alors ?
Si elle veut vous licencier pour ça, elle trouvera autre chose à dire, donc laissez-là faire. Je trouve cela ridicule et je pense que la puéricultrice ne pourra pas l'appuyer là-dessus (à moins d'inscrire une clause au contrat du type : l'enfant ne pourra être rendu aux parents qu'après constat commun de couche immaculée )

je comprends que vous ne sachiez plus quoi faire parce que justement, elle un comportement navrant, et que face à ça.. bah il n'y a rien à faire.
Après, mon côté vicieux ferait que je ne réagirais pas, juste pour la faire râler, et surtout, ce serait bête de perdre quelques uns de tes droits, juste pour une histoire de "caca partiel

courage et surtout, prend tout le bonheur auprès des enfants pour te ressourcer...

ceci dit, heureusement qu'on ne garde pas les parents

Bonsoir

ce ne sont pas des tapis de jeux à proprement parler, ce sont les tapis vendus chez dé*****on; une marque de sport ... à fond (pour) la forme ; pour mettre sous les appareils de musculation. Ils servent à absorber les chocs liés à l'utilisation des machines (donc les poids et les altères).
Ils sont gris noir et coûte 12€ pour quelque chose de 1.2m sur 1.2m, ce qui est super raisonnable (comparé à d'autres )
Après, je mets des tapis de jeux normaux par dessus. Ce qui est bien, c'est que comme ils sont antidérapants, les tapis de jeux restent bien en place. Les tapis de jeux sont tous des "géants" de chez év*** et **ux ; les semeurs de graine de curieux,

voilà, voilà, en espérant que la modération (que je comprends complètement ) permettra de saisir un peu mon aménagement intérieur...