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#21 Le métier d’assistante maternelle » Le travail revient » 24-11-2012 11:44:42

cathy22
Réponses : 17

Bonjour à toutes

Cela faisait plus de 8 mois que nous n'avions plus de demandes pour des gardes d'enfants et là d'un coup le travail revient,le téléphone n’arrête pas de sonner.

Moi,personnellement,j'avais encore 4 enfants en garde mais j'étais très inquiète pour mes collègues qui se retrouvaient avec 1 enfant ou pas du tout d'enfants.

Ce petit message pour vous dire d’être patiente,de garder espoir.

Bonne journée à toutes.

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pont de la Toussaint » 08-11-2012 22:42:19

Merci beaucoup pour vos réponses,je l'informerai demain et pour moi ce sera aussi utile car je ne savais pas.

Bonne nuit à toutes et merci encore vous êtes géniales.

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pont de la Toussaint » 08-11-2012 22:30:51

Non,ce sont des jours de fractionnement ou jours supplémentaires acquis pour les cp pris entre le 1 mai au 31/10.

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pont de la Toussaint » 08-11-2012 21:47:44

Merci déjà pour ces réponses rapides.

Ma collègue a posé un jour de fractionnement qu'elle récupère , m'a t-elle dit,est ce pareil qu'un jour de congé?

#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pont de la Toussaint » 08-11-2012 21:31:01

cathy22
Réponses : 12

Bonsoir

Je me permets de vous solliciter pour une collègue qui rencontre quelques petits soucis avec un de ses parents et moi même je n'ai pu répondre à sa question.

Ma collègue a fait le pont de la Toussaint du mercredi 31/10 au 4/11 avec reprise le 5/11.Ma collègue ne travaille jamais le mercredi,le jeudi férié elle décide de poser le vendredi 2/11 en pont.Son employeur accepte.
Lors de sa reprise,son employeur lui dit :"vous auriez du poser logiquement 2 jours de congés 1 pour le vendredi et 1 pour le samedi". Ma collègue lui répond :"pourquoi poser mon samedi puisque je ne travaille jamais le samedi"et son employeur lui répond que ça marche comme pour les vacances(jours ouvrables).

Pouvez-vous me dire qui a raison et si vous avez un article sur ses dires. Merci pour vos réponses qui aideront ma collègue.

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Menace agrément » 19-10-2012 19:25:20

Bonsoir à toutes

Je voulais dire à Sam01 que l'accueil de mes loulous n'est pas perturbé par la présence de ma belle fille car lorsque nous devons avoir une discussion avec elle cela se fait toujours en dehors de l'accueil le soir après ma journée de travail comme ce fut le cas pour hier soir .Ma belle fille n'est pas présente à la maison durant la journée carau lycée et les vacances scolaires se passent chez sa maman(le juge en a décidé ainsi pour ne pas couper les ponts).

Sinon,je n'ai pas eu de réponse à mes inquiétudes car le ram était fermé exceptionnellement aujourd'hui,je les appellerai lundi.
Je vous tiendrai au courant de la situation.

Merci et bon week end à vous

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Menace agrément » 19-10-2012 08:10:22

Zeta,merci pour ta réponse,effectivement il nous est impossible de confier ma belle fille à sa maman car celle ci a perdu la garde de ses enfants du à son problème.Je pense que ma belle fille est très mal du a cela,le problème,c'est qu'elle a vu des psy mais il nous dit rien car c'est confidentiel et donc on ne s'est pas vraiment d'ou vient son mal être si ce n'est la maman.Il n'y a pas si longtemps elle me disait qu'elle aurait aimé avoir une maman comme moi car je suis assez cool avec mes enfants et que je discute beaucoup avec eux.

Plusieurs fois,nous avons été complices mais depuis un moment ,elle se renferme et fait n'importe quoi.On se sent démuni.

Pour Gasp,la puéricultrice était passée il y a 3 mois pour mon renouvellement et je lui en avait parlé.Elle m'avait dit que le psy était la solution pour l'aider et qu'il fallait qu'elle grandisse pour comprendre les choses.La puéricultrice ne m'avait rien dit sur le fait de pertuber l'accueil de mes loulous d'autant plus que ma belle fille n'est pas là pendant l'accueil car lycée.

Merci beaucoup pour vos messages qui m'aident beaucoup et me réconforte.Ce n'est pas facile à gérer t'autant plus que ce n'est pas ma fille,je culpabilise.

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Menace agrément » 19-10-2012 06:55:20

Bonjour

Je vous remercie pour vos réponses.

Pour répondre à certaines,quand je dis "bagarre",lorsque ma belle-fille m'a rendu la gifle,elle s'est agrippée à moi pour me faire tomber,on s'est retrouvée au sol toutes les deux.
Je pense aller voir la responsable du ram pour lui en parler ce matin,elle est à l'écoute des assistantes maternelles et nous aide bien en cas de problème.

Quand je dis que je ne regrette rien,c'est sur le coup de la colère car en 7 ans que je la connais jamais il n'y a eu de gifle ,ce n'est pas mon gendre je préfére la discussion pour éclaircir les choses.

C'est une ado très rebelle qui en veut à tout le monde(père,mère,mamie etc).Son père a eu la garde de ses enfants car la maman a des problèmes d'alcool.Nous avons consulté plusieurs fois des psy pour l'aider mais le mal est plus profond.C'est la première fois qu'elle me manque de respect.

Malgré tout çà,je suis toujours aussi mal après la nuit,ou je n'ai pas fermé l’œil

Merci encore à toutes,vous êtes formidables.

#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Menace agrément » 18-10-2012 19:30:23

cathy22
Réponses : 31

Bonsoir à toutes

Je vous écris ce soir en larmes et pas bien du tout.
Voilà mon problème:

Je suis une famille recomposée,j'ai 3 enfants de mon coté et mon conjoint 2.Tout se passe à merveille avec mon beau fils(16 ans)et moins bien avec ma belle fille qui nous en fait voir de toutes les couleurs depuis un certain temps.
Ce soir,après une nouvelle réprimande,ça s'était fini par le gifle que je lui ai donné(la première depuis 7 ans que je suis avec mon conjoint)car insultes envers moi.Celle ci m'a rendu la gifle et le tout s'est fini en"bagarre".

Après tout ceci,elle est montée dans sa chambre et a téléphoné à sa mère qui n'a pas la garde pour lui expliqué que je l'a tapé.La maman a tout de suite menacé de me faire retirer mon agrément en téléphonant au conseil général pour "coups sur sa fille de 17 ans et 10 mois.

Pensez-vous que l'on peut me suspendre,me retirer mon agrément pour des faits familiaux?
Je tiens à préciser que je ne regrette rien,c'est une ado assez dur à gérer et qui se croit tout permis.

Merci à toutes celles qui me répondront,car je sais que la maman est très procédurière.

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 24-08-2012 13:57:09

Bonjour sam1
effectivement erreur de frappe fin du préavis le 31/08/2012,mais du coup le préavis aurait du être de 15 jours et non 1 mois?J'avais compté 1 mois de préavis car je pensai que jusqu'au 31/08/2012 cela faisait 1 an de contrat.grosse erreur mais de toute façon mes employeurs avaient besoin de moi jusqu'au 31/08/2012.

#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 24-08-2012 10:55:31

cathy22
Réponses : 4

Bonjour

Je finis un contrat le 31/08/2012 car ma louloute rentre à l'école.Les parents m'ont envoyé ma lettre de licenciement le 10/07/2012 avec préavis jusqu'au 31/07/2012 entrecoupé de mes vacances du 6/08/2012 au26/08/2012.
Le contrat a débuté le 29/08/2011.
Ma question est la suivante:
ai-je droit à la prime de licenciement?
Moi,je pensais que oui,mais lorsque je suis allée au RAM,on m'a dit que non car ma lettre de licenciement avait été envoyé avant les 1 an de contrat.
Pouvez-vous m'éclairer car je suis dans le doute?
Merci à toutes celles qui me répondront.

#33 Re : Le métier d’assistante maternelle » Question concernant les animaux » 30-06-2012 18:15:44

Bonjour

Pas très sympa pour le chat,il y a toujours des solutions(le mettre dans une autre pièce pour qu'il ne soit pas en contact avec les enfants,par exemple)

#34 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Absence injustifiée » 07-05-2012 12:41:13

Bonjour

Je pense tout simplement que vous aimeriez trouvé une faute grave à votre assistante maternelle pour ne pas payer la prime de licenciement étant donné que vous n'aurez plus besoin de ses services en juillet.

2 heures de retard sans prévenir,c'est du non respect vis à vis de l'assistante maternelle que vous le vouliez ou non.

#35 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 17-06-2008 19:17:52

Merci Atrid6 pour tes réponses et tu as raison pour le RAM ,on a pas toujours les bonnes informations donc beaucoup d'erreurs de leur part dans nos contrats.je pense d'ailleurs aller faire un petit  tour dans le mien histoire de leur montrer leur sottise.et merci encore.

#36 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 17-06-2008 17:58:30

Merci pour ta réponse,si je comprends bien ton message ,sur les 10 pour cent je suis hors convention alors que c'est le RAM,au début de contrat qui m'avait dit de prendre 10 pour cent chaque mois.Bravo le RAM!!!Donc si je comprends bien mes congés payés sont perdus et je n'ai pas le droit avec cette méthode 10 pour cent à l'indemnité compensatrice de congés.merci

#37 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 17-06-2008 16:48:49

cathy22
Réponses : 4

bonjour,me revoilà encore avec ces congés non pris.je vous explique:le 7/06/08,licenciement avec mes employeurs.j'étais en contrat avec eux depuis le 1/03/07 pour un accueil de:22sx13h/sxth et ce jusqu'au 31/08/07.Après nous avons fait un nouvel avenant à partir du 1/09/07 jusqu'à mon licenciement le 7/06/08,qui était comme suite:46sx35h/sxth plus 10 pour cent congés payés chaque mois sur année incomplète.Il y a 1 semaine mes employeurs sont venus me remettre mon solde de tout compte:dernier salaire,indemnités de licenciement etc... Pendant notre entretien,je leur ai dit qu'il me devait aussi mes congés acquis mais non pris vu la fin du contrat anticipée(je devais prendre mes vacances du 4/08/08 au 31/08/08),donc pas de problèmes pour eux il me les ont payés.Aujourd'hui,mon employeur m'a appelé pour me dire qu'il ne devait pas me régler mes congés payés non pris étant donné qu'il me les réglait chaque mois et ce sur les dires du RAM.J'ai été surpris car comme je les avais acquis mais non pris ,j'étais persuadé ne pas avoir fait d'erreurs d'autant plus que si le contrat ne s'était pas interrompu ils me les aurait effectivement payés chaque mois mais moi je les aurait pris au mois d'aout,alors que là ce n'est pas le cas.Pouvez-vous me dire lesquels de nous deux a raison car je ne veux pas d'ennuis et je m'entends très bien avec eux;AU SECOURS !!! MERCI

#38 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 11-06-2008 12:53:12

cathy22
Réponses : 2

bonjour,suite à mon licenciement,je souhaitais savoir si pour mon solde de tout compte ,je dois redemander à mes employeurs de me payer mes 30 jours de congés non pris étant donné qu'ils me règlent déjà 10 pour cent tous les mois;je pense que oui vu qu'ils ne sont pas pris mais je préfère confirmation de votre part.Merci

#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 10-06-2008 17:31:58

Merci,lolo72 pour ta réponse,enfin j'y vois beaucoup plus clair.Merci

#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 10-06-2008 16:38:11

Merci Christyv pour ta réponse,peux-tu me donner la méthode du maintien du salaire,car je suis un peu perdue,c'est mon premier licenciement avec la mensualisation.Merci

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