Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est un tarif moyen pris par les ass mat du coin, je me suis alignée. Il est "indexé" sur le ticket de cantine, qui lui est à 3.13€ dans ma commune, alors je ne pense pas être excessive...
Je n'ai pas imposé, j'ai proposé et elle a trouvé plus pratique que je fasse à manger et surtout ça permettait au petit de manger plus varié, elle ne m'apportait que des coquillettes, steack hachés, purée en sachet, bref, du vite fait. Moi je cuisine et fait des repas équilibrés.

Regarde ce lien, je suis dans les clous : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=51655

J'ai imposé le délais d'un mois, que sur janvier, que cet arrangement ne soit pas pour une longue durée. Elle ne comprenait pas pourquoi la suppression des repas m'ennuyait. Je lui ait dit concrètement que c'était une importante source de revenus pour moi, et qu'il mangeait très bien, que le prix du repas était plus que raisonnable (2.50€), surotut qu'on a déjà enlevé les goûters !

Je sais que ma gentillesse me perdra mais je lui ai dit que je n'accepterai pas plus, et que si ça débouche sur un licenciement, et bien on arrêtera là. Je lui ai d'ailleurs reparlé de ma demande d'extention d'agrément, et que si je ne l'avais pas, je ne pourrais pas continuer avec elle.
Comme je suis en congé parental, je ne sais pas si j'ai droit aux ASSEDIC.

Le fait qu'elle m'enmène son fils après le repas ne me donne pas plus de contraintes, au contraire, je n'ai plus à rhabiller tout le monde pour aller à l'école le chercher, c'est plutôt la baisse de salaire qui m'ennuie. J'ai contacté l'animatrice du RAM (sur son répondeur !!) pour convenir d'un rdv et parler avec elle des possiblités.

Non, je n'ai pas signé les avenants, je les ai rédigés après deux discussions concernant les nouveaux horaires, en période scolaires et en vacances scolaire, et je les lui ai donné pour qu'elle les relise, qu'on en rediscute si besoin et qu'elle me les renvoit signés, pour que je les signe aussi.

Tu as raison de relever qu'il vaut mieux dialoguer que rompre, mais c'est un ensemble de choses qui m'amène à en arriver là.
L'intrusion certe, mais aussi les retards de paiement, je sais qu'elle est dans une situation diffcile et je suis plus que conciliante, mais j'ai aussi des factures et ma maison à payer, je ne peux pas en faire plus !
Quand je lui dis quelque chose, elle me dit "oui" mais je ne sais pas si c'est du lard ou du cochon. Je lui ai fait la remarque, quand je dis ou fais ou propose quelque chose, qu'elle me dise si elle est d'accord ou non et ce qu'elle propose, mais elle ne réagit pas vraiment...

Le souci que me pose le contrat en péri est que je perds une partie importante de mon salaire. J'ai un agrémeent pour 3, ma fille de 8 mois prend une place, et le fait d'avoir un péri à la place d'un temps complet est difficile à gérer financièrement.
J'ai du fait demander de suite une extension d'agrément au CG, j'ai eu l'accusé de réception mais il faut à priori attendre aussi un délai de 2 mois pour avoir la décision !

Je pense l'appeler pour m'entretenir avec elle demain, essayer d'être le plus diplomate possible et surtout recadrer son attitude avec ma fille...

Donc comme rien n'est signé, même si c'est moi qui est rédigé l'avenant, j'en connait donc les termes, je peux finalement refuser la modification et si cela ne lui convient pas, on peut convenir d'une rupture écrite sans préavis ? J'aurais aimer arrêter soit le 18 décembre ou le 31, si on doit faire le mois entier...

Quand je lui demande l'avenant signé, elle me dit "oui oui" mais ne l'apporte pas... En fait, j'ai un peu peur d'être trop cash et de me faire mauvaise réputation, la commune est petite, les nouvelles vont vites !!

Je n'ai pris aucun jour de cp à ce jour, j'ai commencé en tant qu'ass mat en août, c'était mon 1er contrat.
Il n'y a donc pas de régul à faire quant aux cp déjà comptabilisé dans la mensu en année complète ?

Ce soir, il faut donc que j'en reparle avec la maman, l'informer du fait que la mensu ne tient plus compte des cp puisque sur une année incomplète, et que les 10% du 1er décembre au 31 mai seront à régler au 1er juin 2010, c'est bien ça ?

Merci !!

Alors là je tombe des nues !! Il serait bon qu'en formation il nous parle de ce léger détail, histoire qu'on soit au moins au courant !

Merci les filles !!!

Je viens d'avoir confirmation, la maman est toujours à l'hôpital et je n'aurai pas le petit avant jeudi.
Peut-on dire que ce n'est pas prévu ? On ne prévoit pas de tomber malade...Ce n'est pas plutôt parce que c'est la maman et non le petit qui est malade que les journées d'absences sont dues quand même ?

Après discussion avec la maman, elle me dit finir "parfois" par lui donner un biberon, mais pas de suite... Je comprends qu'elle est mal au coeur que son garc n'ai rien dans le ventre, mais c'est pas lui rendre service !
On s'est mis d'accord, plus de biberon, sauf le matin (et encore à cet âge, pour moi, il devrait boire dans un mug ou un bol...)
Du coup, hier midi, il est parti de chez moi avec un peu de purée dans le ventre, il n'a pas voulu son gouter ni son diner hier soir chez sa maman...

Ce midi, il a mangé avec plaisir 2 tranches de cervelas, 1/3 de vache qui rit et 2 cuillerées de yaourt...
C'est déjà mieux qu'hier, mais pas très équilibré !

Affaire à suivre !!!