Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#21 Re : Le métier d’assistante maternelle » besoin de conseils! » 25-04-2009 08:50:12

Bon, je suis un peu étonnée par l'attitude de ta puer je dois dire. Si elle avait des réserves sur ta capacité à garder 2 enfants en plus de ta fille, il fallait au départ te donner 1 agrément + 1 dérogation pour ta fille, pas te dire quand ta fille a 3 ans "euh, attendez, pas sûr que votre agrément soit encore valable." Je vois pas pourquoi elle te dit que t'es pas sûre d'avoir une deuxième place.

Légalement, tu as deux agréments, s'il n'y a pas de restrictions d'âge dessus tu es en droit de signer 2 contrats à partir du jour où ta fille a 3 ans.

Mais bon, il vaut mieux éviter de se mettre les puer à dos et de se retrouver obligé de passer en commission, qu'on nous surveille, et tout ça et tout ça. Donc, fait comme elle te conseille, mais quand même, rappelle toi qu'elle n'a pas le pouvoir de te retirer comme ça des agréments que tu as déjà.
Et en plus, au 31 Août, elle n'aura pas encore 3 ans. Donc, dès Juillet, tu peux écrire pour demander une dérogation pour garder ta fille en plus de tes deux agréments du 31 Aôut jusqu'à son anniversaire. A priori tu n'as rien à demander d'autre puisque tu as déjà tes deux agréments... (J'avoue que je comprends pas trop pourquoi la puer "t'embète", la mienne, elle t'aurait fait la dérogation automatiquement sans même passer à ton domicile. Mais bon, à chacune sa personalité et son rapport au pouvoir.)

Je suis aussi surprise par cette théorie que ta fille ne sera à l'école que le matin, et pas les après-midi. C'est toi qui lui a dit ou c'est la puer qui l'a déduit ? Ca se fait dans ta région ? C'est réellement ce que tu envisages ?
Ici, il arrive qu'en petite section certains enfants n'aille à l'école que le matin, mais juste le premier mois. A la rigueur le premier trimestre. On a trop peur que l'éducation nationnale vérifie les effectifs et profite des absences pour supprimer des classes, et à long terme, supprimer la maternelle. Alors les instits comme les parents d'élève, on essaye au maximum de limitter les absences, même en petite section.

Pour ton organisation, je vais te faire une réponse qui peut parître pas très "réglo" mias c'est juste une suggestion. La maman enseignante aura peut-être du mal à faire garder sa fille les deux premières de Septembre et il semble que tu tiennes beaucoup à ce contrat.

Tu as le droit "légal" de démissionner du contrat avec la maman saisonière  dont tu ne garde l'enfant que les Lundi et Mardi et qui doit partir mi-Septembre (enfin, sauf si tu as signé un CDD)
T'en sens-tu le droit "moral" ? Quelle relation as-tu avec elle ? Crois-tu qu'elle trouverait quelqu'un (entourage familial, conjoint, amie) pour garder son enfant début Septembre ?

A ta place, j'essairai en premier lieu d'arrêter ce contrat plus tôt et, si je n'y arrive pas, de discuter avac la man enseignant pour commencer le sien plus tard.

Tiens nous au courant en tous cas.

#22 Re : Le métier d’assistante maternelle » formation » 25-04-2009 08:27:18

A Marseille, environ après un an de travail.

Ca dépend les département en fait, et l'organisme qu'ils ont choisi pour nous former.
Ici, à Marseille, c'est le Greta. Après un an de travail, pour la deuxième partie, on est convoquée une à deux fois par mois. (J'ai fait ma première partie en Décembre 2007, et je fais la deuxième de Janvier à Juin 2009 car on passe la première épreuve du CAP petite enfance et que ça doit être fait avant la fin de l'année scolaire).

Il faut donc faire bien attention en signant les contrats de prévenir les employeurs qu'on a légalement le droit de travailler, mais qu'on n'a pas encore fait cette formation obligatoire et qu'on va un jour recevoir des convocations qu'on ne pourra pas refuser.

De plus, cette formation est rémunérée par l'employeur (certains département défraient les parents qui doivent embaucher une autre Ass Mat pour nous remplcer, ou paient directement l'autre Ass Mat, mais ce n'est pas systématique.) Donc, si on les a pas prévenu avant de signer, le jour où on va lmeur annoncer, ils risquent d'avoir un peu de mal à l'accepter.

#23 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 25-04-2009 08:19:37

Oui, mais dans le calcul il faut aussi compter que généralement on est non imposable, et qu'on économise des frais de garde pour notre propre enfant.

Moi, avec 3 enfants, en économisant la garde du dernier, une garde périscolaire pour les deux grands, et de la cantine deux fois par semaine, financièremnt le choix était vite fait : beaucoup plus intéressant d'être Ass Mat.

En plus, j'y gagne surtout en qualité de vie et en temps d eprésence pour mes enfants. Ce métier ne me "prend pas la tête" et je suis disponible le soir pour mes enfants (avant, j'étais là sans être dispo.) Par contre, je n'avais pas supposé le côté "physique" de ce métier. Il m'arrive très souvent de m'écrouler le soir autour de 21H, les muscles endoloris. Mais ça ne me dérange pas, je trouve que c'est une fatigue saine, tant que ça ne devient pas de l'épuisement.

#24 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » sorties pendant la garde » 24-04-2009 15:00:03

Je ne parlais que de la sieste de l'après-midi.

Tous les enfants que je garde, qu'ils aient 3 mois ou 3 ans font une sieste l'après-midi dans un lit dans une chambre. Par contre, j'ai stipulé dans le contrat que les petits qui font encore une sieste le matin ou en fin d'après midi la faisaient en général au parc, dans un landeau ou sur un plaid, justement pour ne pas pénaliser les autres qui n'en font plus et ne pas passer mes journées enfermée.

Il y a une différence entre faire 1 à 2 sorties tous les jours, et passer toutes les journées dehors. Un pique-nique c'est sympa mais il me semble que ça doit être exeptoinnel et que les parents doivent être prévenus.
Le rythme habituel c'est quand même que les repas se prennent à table, avec un apprentissage des règles de la table, de la tenue des couverts, du lavage des mains avant et après, puis on va au cabinet ou on change la couche et après le repas on fait une sieste dans un lit.

Enfin, il me semblait que c'était partout pareil ça, en collectivité comme chez les Ass Mat et en première année de maternelle. C'est ce qu'on nous apprend du rythme de l'enfant, ça me parait logique que les parents attendent ça de nous.

#25 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » employeur ne sait pas » 24-04-2009 11:33:23

1 contrat par enfant quoi qu'il en soit, même quand on garde une fratire, des jumeaux, etc...

Donc, si vous ne gardez plus sa fille de 6 ans, oui, elle doit vous licencier, vous payez les indemnités, les congés, etc.
Et pour le frère, vous repartez à zéro en terme de congés payés et tout et tout.

Si elle veut que vous gardiez les deux, c'est un contrat pour la grande et un pour le petit, même si elle n'a plus d'aide.
Mettre les heures de la grande sur le contrat du petit pour toucher des aides auxquelles elle n'a pas droit ça s'appelle tricher tout simplement, et être dans l'illégalité.

(Vous êtes bien Ass Mat, hein ? Parceque si vous êtes nounou à son domicile c'est totalement différent. Là c'est un seul contrat minimum au SMIC, pas les mêmes aides, etc, etc.)

#26 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » sorties pendant la garde » 24-04-2009 11:23:02

Bon, que l'ass mat fasse des sorties avec l'enfant, qu'elle fréquent des collègues, tout ça me semble pltôt bon signe...

Je lis deux choses dans ce que vous écrivez.

La première, une légère inquiétude (bien compréhensible) liée au fait de confier votre enfant. Vouloir l'appeler juste pour lui dire de couvrir bébé par exemple. Vous n'avez pas de craintes à avoir quant au fait qu'elle l'habillera correctement, que vous l'ayez ou pas avertir qu'il ait un rhume. Elle a son agrément et elle a fait sa formation, c'est une professionnelle, vous pouvez lui faire confiance.
Idem pour les biberons : si elle n'a pas de "boite dosette", elle aura emmené la boite de lait, ou se sera débrouillée autrement, mais il est peu probable qu'elle ait préparé tous les biberons de la journée à l'avance. Nous avons des formations en puériculture, nous ne faisaons normalement pas ce genre de choses.
Parlez en avec elle si vous avez besoin de vous rassurer, mais faites la différence entre ce qui est objectif, et ce qui est lié à votre inquiétude de jeunes parents. Il serait dommage qu'elle croit que vous doutiez de ses compétences.

La seconde, concerne directement cette sortie là, à ce moment là.
Après, si elle ne garde votre bébé que depuis 2 semaines, il devrait normalement être encore en période d'adaptation, et  il est légitime que vous vous interrogiez sur une sortie aussi longue. Personnellement je ne l'aurai pas fait, je trouve qu'il est important de commencer par installer un cadre et un rythme très régulier, avant de commencer à faire des "sorties exeptionnelles". Bon, après, je comprends aussi que si son RAM organise un seul pique-nique par an et qu'il tombe à ce moment là, elle ait envie d'y participper quoi qu'il en soit...

Il est normal aussi que vous souhaitiez que la sieste de l'après-midi ait lieu dans un lit, dans une chambre (tout en acceptant des exceptions de temps en temps.) Peut-être pouvez vous discuter avec elle à ce sujet ? Commencer par lui dire que vous êtes content des sorties, mais que vous préfèreriez qu'elle limitte les pique nique à, par exemple, un par mois. Et que dans ce cas, vous soyez prévenus à l'avance.

Faire garder son petit n'est pas une chose facile c'est sûr... N'hésitez pas à nous tenir au courant.

#27 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombres de chambres » 24-04-2009 11:00:13

Je n'ai que deux chambres dans un T3 d'environ 90m2, c'est d'ailleurs la raison pour laquelle je n'ai que deux agréments.

Dans ma chambre, j'ai installé un lit mezzanine, les lits des enfants que je garde se trouvent là (deux lits à bareaux, sous notre lit mezzanine). La table à langer est aussi dans cette pièce.
Mes fils dorment dans leur propre chambre, dans des lits supperposés triples.
J'ai en plus des deux agréments 1 dérogation pour mon fils de 2 ans qui dort dans sa chambre, et 1 dérogation pour un bébé, le fils d'une amis que je vais garder 4 mois, et la puer m'a autorisé à le faire dormir dans la chambre de mes fils dans un lit parapluie.
Mais cette situation ne doit être que ponctuelle, c'est pour ça que j'ai une dérogation et pas un agrément, car elle ne veut pas que faire dormir des enfants dans la chambre de mes fils soit un solution "définitive", et d'ailleurs, je suis d'accord avec elle.

Les chambres ne servent qu'à dormir car elles sont petites. Les enfants jouent dans le salon. Comme ça, si mes fils veulent être tranquiles après l'école, ils peuvent aller jouer dans leur chammbre, car les "petits" sont tous dans le salon ou le jardin.

#28 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 24-04-2009 10:51:21

A partir du moment où le tarif maximal journalier est de 5 SMIC horaire pour une journée de 8 heures, je ne vois pas comment on pourrait toucher le SMIC avec un seul enfant...

Il faut forcément en garder plusieurs (donc avoir au moins 3 agréments, puisque ton enfant prendra une place), sauf à dépasser les plafonds de la CAF et trouver des parents hyper riches qui prennent en charge la totalité de ton salaire, mais je crois que ça n'existe que dans les rèves.

Par contre, à Marseille (les tarifs sont plus haut qu'ailleurs, parfois le double), avec un tarif horaire net un peu en dessous de 4€, je suis au dessu du SMIC (j'ai en "régulier" 2 contrats à 80%, 36H sur 4jours par semaine en année complète). Ca me fait à peu près 1200€ de salaire net + indémnités par mois, + environ 120€ de libre choix d'activité (+ PAJE de base et AF, mais ça, c'est autre chose), le tout non imposable. Donc oui, on peut bien s'en sortir.

Mais bon, tu vois que Yahii elle, doit jongler avec 6 contrats pour l'avoir. La région où tu vis est donc déterminante pour déterminer les tarifs.

#29 Re : Espace présentation » Nouvelle de Marseille » 24-04-2009 10:27:45

Pas de problème. J'avais vu qu'on ne pouvait pas mettre de liens en direct mais je ne pensais pas que ça concernait nos propres blogs. J'ai supprimé ma signature.

Toutes fois rassurez-vous : ils ne sont pas privés, sinon je les aurais protégés par des mots de passe et je n'en ferais pas la "pub" (comme je le fais pour les blogs de mes enfants, exclusivements destinés à la famille).
J'ai bien fait signer toutes les autorisations aux parents quant au droit à l'image et la diffusion sur Internet et on en a discuté avant de mettre mon site en ligne. Il y a eu des articles dans la presse locale et les parents sont plutôt ravis de les voir et en font eux-même de la pub (les images des enfants ne les montrent d'ailleur que faisant la cuisine avec des petits tabliers, et rien d'autre). Je n'aurais jamais fait ça sinon.
Mon nom de famille n'est pas privé non plus, en tant qu'écrivain et conteuse je ne me cache pas, et je suis suffisament à l'aise avec ce que j'écris sur les forums d'Ass Mat pour l'assumer sans avoir besoin d'anonymat. Mais je respecte les règles si il ne faut pas dire qui on est.

En tous cas, merci pour votre site. Et bravo pour votre vigilence et votre professionalisme.
Et merci à toutes pour votre accueil.

#30 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme avec un papa pour les repas » 23-04-2009 08:46:06

Ce que je disais juste, c'est vis à vis de ces parents là, dans cette situation là.

Dans l'absolu, ils ont signé un contrat, tu n'es pas obligée d'accepter l'avenant si tu ne le souhaites pas.
Dans la pratique concrète, si tu as besoin de ce contrat et que tu comptes garder cet enfant un certain temps, je pense que tu auras moins de problème si ils ammennent les repas. Comme ça, ils savent exactement ce que l'enfant a mangé. Tu eux même, si elle ne mange que la moitié du petit ppot, leur rendre l'autre moitié le soir, comme ça ils voient non seulement la qualité mais la quantité mangée par l'enfant.

Je disais ça surtout pour ta tranquilité. Si tu insiste pour préparer les repas, tu cous le risquent qu'ils se braquent, se focalisent là dessus, n'écoutent plus ce que tu dis sur les activités, la journée, les aquisitions, mais uniquement : qu'a-t-elle mangé ? Quelle quantité ? Quelle marque ? Et que tout les petits problèmes (allergiques, poids, digestifs)  soient attribués à ça.

On peut avoir des règles dans l'absolu, et les adapter quand même en fonction des par'ents qu'on a, pour la tranquillité de tous.

Mais je comprends si tu refuses de signer l'avenant. Moi je n'aurais pas l'énergie pour me lancer dans ce genre de combat, je préfère les solutions qui dégonflent les conflits. (Mais soyaion bien d'accord, c'est quand même eux qui sont gonflants au départ ;-))

#31 Re : Le métier d’assistante maternelle » ass mat au secret? » 22-04-2009 14:21:39

Ben à Marseille pas de secret non plus.

On dit au RAM si on a des places disponible ou pas. Depuis peu se crée aussi un fichier Internet du CG sur lequel on apparaitra, et où on pourra dire si on a de la place.

Quant aux tarifs, on tourne toutes autour de 4€ net, quel que soit le type de contrat. Mais c'est exeptionnel, à cause du gros déficit de mode de garde qu'il y a dans cette ville.

Notre relais ne fait pas de secrets, mais l'EJE a tellement de boulot, qu'elle répond en priorité aux adhérents (ici, parents et Ass Mat paient une adhésion anuelle qui permet de participer aux activités, aux réunions thématique, d'avoir un RV pour un problème juridique, d'emprunter des livres ou des vidéos, etc.) Pour les non-adhérents, elle répond quand même, mais si elle est speed, ça peut parfois être un peu lapidaire...

#32 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme avec un papa pour les repas » 22-04-2009 12:59:31

Il y a plusieurs choses dans ce que tu écris.

D'un côté, il y a le comportement du papa qui semble un peu excessif, et peut-être un problème de confiance, qui veut qu'il "garde le contrôle". Ou alors, il culpabilise de confier sa fille et cette surveillance n'est peut-être que sa façon de témoigner l'intéret qu'il lui porte.

De l'autre, il y a la question des repas.
Moi aussi je trouve qu'il est plus pratique que tout le monde mange la même chose. Mais d'un autre côté je n'oublie pas que les parents sont mes employeurs, et il me semble que ce choix là leur revient, même si ça complique un peu mon organisation.

Ca fait entre autre partie des intéret d'une ass Mat par rapport à la collectivité, que de pouvoir faire le choix de fournir les repas. Et quand les parents sont un peu "tatillons", c'est souvent mieux qu'ils fournissent eux-même la nourriture, ça évite des problèmes potentiels et des critiques sur l'équilibre alimentaire (qu'on t'accuse par la suite à cause d'une allergie, d'une diahrée, d'une constipation, d'une trop grande prise de poids, ou tout ce qu'on peut relier à l'alimentation.)

Je pense vraiment que si tu refuses l'avenant de façon un peu conflictuelle, tu cours le risque de te trouver ensuite avec de nombreuses critique sur ce que tu feras manger à l'enfant. Si tu l'acceptes, ça peut au contraire le calmer, lui montrer que tu respecte ta position de salariée (mais en même temps, à toi d'être scrupuleuse et professionnelle sur tout le reste, de suivre le contrat à la lettre, et de lui faire remarquer le moindre retard ou dérogation au contrat. D'être au clair sur les protocoles médicaux, les autorisations de sorties en voiture ou en transport en comun, le droit à l'image si tu prends des photos, etc.)

Je crois qu'il y a des personnes avec lesquelles il faut être le plus "réglo" possible pour éviter tout dérapage, ce qui n'empèche pas une relation à la fois professionnelle et agréable avec la petite.

#33 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 22-04-2009 07:21:26

Oui, on peut cumuler pas mal de choses dans certaines mesures (le calcul du temps de travail de sAss mat pour le libre choix d'activité est assez particulier), mais chaque chose en son temps, tu verras ça plus tard.
Moi aussi je bosse à temps partiel, 2 contrats à 80%, que je cumulent avec un peu d'ACTIPAJE + PAJE de base + AF.

Je te conseillerai de poster déjà ta demande (sauf si le déménagement est iminant et que tu vas aller dans un autre secteur, dans ce cas, il vaut mieux attendre), histoire d'être dans leurs fichiers, d'assister à la première réunion d'information, de remplir ton dossier médiacal, etc. Après, tu verras avec la puer que tu rencontreras.

Certaines refusent de donner l'agrément quand on est enceinte (ce que je trouve dommage, car vu qu'on doit faire la formation avant de commencer, il est plus facile de la faire en étant enceinte qu'en faisant garder son bébé qui vient de naitre), et dans ce cas, elle te demandera de reporter ta demande après l'accouchement. Mais au moins, tu l'auras déjà rencontrée, tu auras une certaine idée de ce qu'elle veut, etc. D'autres acceptent de le donner mais conditionne le fait de commencer à travailler à une contre-visite qu'elle effectue dans les mois qui suivent la naissance.

Profite bien en tous cas. (On doit avoir à peu près la même DPA non ? Moi mon quatrième est prévu pour le 17/10)

#34 Re : Le métier d’assistante maternelle » question d' akila par mail : » 22-04-2009 07:13:04

Oui, attend de voir, mais c'est un argument bizarre...
Ce qui compte, c'est d'avoir un espace pour faire dormir chaque enfant, et l'organisation au quotidien. Si tu vas au parc, au RAM...

Personnellement je vis dans un T3 de 100m2 et ça n'a jamais posé de problème. Mes 3 fils dorment dans leur chambre, les 2 petits que je garde dorment dans notre chambre (j'ai acheté un lit mezzanine car la chambre est petite, j'ai mis 2 lits bb en dessous).

Si la commission te le refuse, je vois pas comment tu pourrais ne pas obtenir gaine de cause en recours. A moins qu'il n'y ait d'autres raisons que la superficie. Le premier refus que tu as contesté, c'était par téléphone ou tu as officiellement reçu un courrier du CG invoquant les causes du refus ?

#35 Re : Le métier d’assistante maternelle » Etre assistante maternelle pendant un congé parental » 21-04-2009 18:22:57

Kikou.

Oui, je suis dans ce cas. J'ai posé un congé parental à la naissance de mon 3ème fils, ça fait un peu plus d'un an que je bosse comme Ass Mat. Là, avec la naissance du 4ème je vais prolonger, mais je suis quasiment sûre qu'en fait, tant que mes enfants ne seront pas tous au moins en primaire, sinon au collège, je continuerai comme ass Mat. J'adore ce boulot. Je pense profiter aussi de cette expérience pour faire une VAE d'EJE (avant j'étais assistante sociale) et faire de la formation d'ass mat, ou bosser en RAM... On verra bien...

Bienvenue à toi en tous cas, tu en es à quel stade des démarches ?

#36 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » j ai décider de lui dire ,mais comment? » 21-04-2009 18:17:58

Bon, j'arrive après la bataille.

Dans un cas comme le tient, en général, j'ionsisterai sur l'importance de la ponctualité, comme repère structurant pour l'enfant. Comme ça, on ne parle pas de salaire, de politesse ou autre, on reste sur ce qui est le plus omportant pour les parents : le bien être de l'enfant.

Tu peux expliquer aux parents que les rituels sont structurants. Par exemple l'ordre d'arrivée des enfants. Certains parents croient qu'en arivant 1/2 heure en retard le matin et en nous payant quand même, "ils nous arrangent", alors que parfois on doit partir au parc, ou un enfant a l'habitude d'en trouver un autre quand il arrive et il est surpris qu'il ne soit pas là, etc.

Pour l'arrivée, expliquer qu'il doive dire au revoir à l'enfant puis partir dans les 5 minutes qui suivent, sinon l'enfant ne comprend pas pourquoi il reste, croit qu'il va pouvoir le retenir, et vit très mal le départ.

Idem pour la durée du départ le soir. Expliquer aux parents qu'une fois qu'on a fait la transmission de la journée en présence de l'enfant ça n'a plus de sens de rester et que même s'il prend du plaisir à jouer, il peut ne pas comprendre pourquoi ils ne rentrent pas à la maison.

Je pense qu'il faut être vigilant dans la façon de s'adresser aux parents qui "restent", car derrière il peut y avoir un réel malaise : que la maman se sente mieux chez nous que chez elle (voire qu'elle aimerait qu'on soit "sa" nounou), qu'elle ait des problèmes d'organisation, ou des problèmes de couple, ou des problèmes d'autorité sur son enfant, etc. Si on fait remarqué de façon un peu trop brutale son atttitude il y a le risque qu'elle se sente rejetée alors qu'elle imaginait avoir "une super relation avec son Ass Mat" et devienne agressive.

Bref, le dire le plus tôt possible est indispensable. Mais le dire avec douceur, en essayant de comprendre ce qu'il peut y avoir derrière, avant de brandir tout de suite la "menace des heures sup".

#37 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » sur les fesses! » 21-04-2009 12:34:45

Alors ? Comment ça s'est passé ?

La maman du premier petit que j'ai gardé était comme ça au début. Je ne comprenais pas : elle disait m'apprécier beaucoup, être très contente, et elle passait son temps à me faire des reproches parce qu'il avait un rhume, la diahrée, que je l'avais fait dormir sans chaussettes, etc...

Au début, je l'ai pris pour moi. Puis j'ai fini par comprendre qu'elle était angoissée. En fait, elle se reprochait encore plus de choses à elle même.
J'ai changé de stratégie. Au lieu de répondre de façon objective "il faisait 30°, ce n'est pas froid" ou "Il a eu une compote de pomme et une purée de carotte, ça ne donne pas la diahrée", j'ai répondu à son angoisse. Je lui ai dit que si les enfants étaient malades de temps en temps, c'est parce qu'ils construisaient leur système imunitaire, que c'était leur façon de se dévellopper, et pas parce que ceux qui s'en occupent comettent une faute.

Que certes nous devions éduquer les enfants, mais que ce n'étaient pas des machines et que tout ce qu'ils faisaient ne dépendaient pas de notre comportement, que c'étaient des êtres humains à part entière, avec leur propre personnalité. Je l'ai pas dit de façon aussi abrupte mais en fait, ça l'a aidée à comprendre et à se déculpabiliser elle même. Car c'est terrible de croire qu'on a tout pouvoir sur un enfant y compris sur sa santé.

Avec des pincettes, un jour j'ai aussi éssayé de lui dire que si elle était trop angoissée elle pouvait en parler à quelqu'un d'autre que moi, un professionnel, et que ça ne serait sûrement que bénéfique pour elle et son petit. Je n'ai pas rajouté que son angoisse était sûrement plus néfaste pour son fils que sortir sans pull ou dormir sans chaussettes, ça servait à rien de la culpabiliser encore plus, mais c'était en partie ce que je pensais.

Je précise que peu à peu les choses ce sont nettement arrangées. Et maintenant, quand elle a peur, elle me le dit clairement. Par exemple, au lieu de me dire "Vous lui tenez bien la main dans la rue ?", elle arrive à me dire "Je sais que vous vous en occupez bien, mais c'est plus fort que moi, j'ai toujours peur qu'il se fasse écraser. Mais je suis contente que vous fassiez toutes ces sorties." au point de vue communication, c'est nettement mieux. Et plus agréable à entendre, je suis moins tentée de prendre la mouche.

Peut-être que ces parents sont un peu dépasser par leur rôle de parent, qu'ils ne savent pas comment s'y prendre en fait. C'est leur premier ? La maman est vraiment prète à reprendre le travail et confier sa fille à ton avis ?
Et toi ? Tu as d'autres contrats sous le coude si tu arrêtes celui-là ?

Quelle que soit ta décision, rompre le contrat ou essayer de cheminer avec eux, je te souhaite en tous cas bon courage.

#38 Espace présentation » Nouvelle de Marseille » 21-04-2009 12:08:48

FannyG
Réponses : 9

Juste pour me présenter en quelques mots.

J'habite Marseille, je suis Assistante Sociale depuis plus de 10 ans. J'ai été parent-employeur, et je suis Ass mat depuis que j'ai posé un congé parental à la naissance de mon troisième garçon (vu que le métier me plait énormément et que j'attends un 4ème bébé, ça veut dire que je suis pas prète de me reconvertir à nouveau.)

Je discute déjà sur quelques forums même si j'ai de moins en moins de temps pour ça, ce qui m'a attiré ici, entre autre, c'est le fait qu'il y ait un espace dédié aux parents employeurs, car je trouve qu'en général les forums sont trop cloisonnés, et qu'il n'y a pas assez d'échanges entre parents en ass mat.

Je garantie pas d'être hyper active dans l'écriture, mais je le suis déjà par la lecture...

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