Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben si elle t'avait demandé de ne pas en donner tu n'aurais pas du... Mais si tu veux être tranquille demande lui un protocole précis à suivre, écrit sur une feuille et signé... Et à la semaine voire au mois, parce que changer tous les jours c'est pas terrible et tu vas finir par t'embrouiller dans les quantités.

C'est pas des médicaments que tu distribues, c'est du lait, donc à 30 ml près faut ptet pas chipoter quand même.

Bonsoir,

Ce n'est pas un caprice, l'enfant exprime sa difficulté à faire la séparation d'avec sa nounou (qui prend soin de lui la journée) et il indique également à ses parents à quel point ils lui ont manqué et leur montre sa "colère" d'avoir été mis en garde. Ça passera avec des mots, des explications et de la tendresse.

Et oui ! Ce serait tellement plus facile pour les parents si leurs enfants n'avaient pas de sentiments, car ça les fait se sentir coupables et mal à l'aise... Mais il faut les rassurer, un enfant qui exprime son désaccord c'est un enfant qui va bien ! Nier ce qu'il ressent en lui disant "non ne pleure pas" ou "pas de caprice" ça n'aide pas au contraire, essayez plutôt un "tu es triste de quitter nounou et tu es mécontent car maman t'a beaucoup manqué. Ça se comprend, mais laisse moi encore t'expliquer pourquoi c'est ainsi..."

Bon courage

Il est pas seulement vanillé, il est aussi modifié : lactose rajouté (pour son pouvoir sucrant), protéines diminuées, graisses ajoutées.
La formule n'est plus la même que le lait "de base", et rien que ça, ça modifie beaucoup le goût. Et comme en prime c'est vanillé évidement...

Mais c'est un mouvement commercial qui marche du tonnerre : ils réussissent à faire croire aux parents que c'est indispensable à leur enfant, et comme c'est sucré et meilleur que du lait classique, les parents sont condamnés à en acheter pendant longtemps !
Un peu comme le fameux test de "l'escalier" pour l'acquisition de la propreté, que l'on doit à un pédiatre de chez... Pampers Plus tard l'enfant est propre, plus certains ont à y gagner... Mais on s'égare là non ?

Bonjour

Vas déposer plainte au commissariat pour les coups de téléphone. C'est des soucis en plus et c'est dur d'avoir à faire ça contre sa propre famille, mais ne te laisse pas faire. Arranges toi pour qu'elle ou son conjoint apprennent qu'une enquête de police est en cours, ça suffira très certainement à faire cesser leur manège, et au pire ça leur retombera dessus bientôt.

De plus, en prenant les devants, tu te couvre au cas où elle aille porter plainte pour maltraitance par la suite.

Les parents ont peut être l'affichage du numéro sur leurs téléphones et filtrent probablement tes appels. Dans ces cas là, emprunter le téléphone de quelqu'un d'autre ou utiliser une cabine suffit à régler le problème.

Pense à prévenir ta PMI que tu n'as pas de nouvelles de cet enfant ou de ses parents, tu seras couverte au cas où ils auraient une idée derrière la tête. Qui sait... Faire le mort dans l'espoir de rompre un contrat, c'est plutôt lamentable, alors aller invoquer une fausse faute pro c'est qu'un pas de plus...

Impôts sur le revenu = tu déclares tes revenus. Sinon, déclarer un salaire moindre que celui réellement perçu, c'est de la fraude. Si les horaires prévus n'ont pas été fait dans la totalité, du moment que le salaire prévu est maintenu ça ne concerne pas les impôts.

Pourquoi toujours attendre ? Qu'est ce que ça apporte sinon reculer l'échéance par peur de dire les choses, et inciter les parents à comprendre ce silence comme une acceptation ?

Ils te manquent visiblement de respect, attendre la fin du mois pour leur dire que les changements incessants ne te conviennent pas ça te semble vraiment la meilleure chose à faire ?
Et pour les heures tu n'as pas à faire cadeau ! C'est un métier ! Tu es formée, tu es agréée, tu es rémunérée ! Quand on va chez le médecin ou quand on fait venir le plombier, on lui donne nous même le salaire qu'on calcule et s'il est pas content c'est pareil ?

La fin du mois c'est le 28, tu lui prépare une jolie feuille pour le 23 ou 24 avec les heures mensualisées, tu ne décomptes aucun jour de convenance, et tu ajoutes TOUTES les heures complémentaires que la maman croyait là pour "compenser". Tu donnes ça avec le sourire et tu leur dis qu'ils peuvent établir le bulletin. Nous sommes libérales, et même si nous avons des "patrons" nous n'avons pas à attendre que ce soit eux qui estiment notre salaire, on peut leur faire une facture.

Si quelque chose ne va pas pour eux, dis "ah je suis étonnée que ça vous surprenne autant, tout ceci est pourtant indiqué dans notre contrat ainsi que la convention collective".

Et pour les sms et les changements... Sans commentaire, chaque jour que tu laisses passer sans rien dire tu t'enfonces un peu plus dans les ennuis

Sois ferme !

Bonjour,

Je comprends que ta situation est pénible.
En ce qui concerne les modifications incessantes, est-ce que sur votre contrat tout est écrit ? Les jours, les horaires, la mensualisation ? Un délai de prévenance est-il indiqué ?

Si c'est vague, alors tu es un peu à sa merci, mais ça ne t'empêche pas de ne plus être d'accord.

Si tout est en ordre et que le parent ne respecte pas le contrat, tu peux imprimer une page avec tes demandes, et la lui donner. Dis lui que c'est un dernier rappel de ce que tu souhaites comme conditions de travail, et que si ça déborde encore du cadre tu te verras contrainte de démissionner. Tu peux le dire sans être menaçante, fais lui juste comprendre que tu es lasse et que cette désorganisation te perturbe toi, ta famille et tes autres accueils (si tu en as).

Si elle ne comprend pas ça, et bien c'est la vie, tu as le droit de ne plus être d'accord. Pour la petite en garde, c'est dommage, mais rien ne t'empêche de proposer de la revoir de temps à autre.

Bonjour,

J'utilise du liniment que je fais moi même, avec de l'essui-tout doux de bonne qualité. Rien ne colle, au contraire, ça nettoie et ça hydrate.
En plus, c'est économique. C'est moi qui fournis tout, ainsi que les couches d'ailleurs, que je facture dans les indemnités. Comme ça jamais je ne manque de rien !
Et faites attention aux lingettes : c'est plein de produits de synthèse et de paraben, et le tout directement sur les muqueuses génitales...

Bonjour,

Forcément, j'abonde dans le sens des collègues, mais j'ajouterai même : il est possible de supposer que des parents qui banalisent ce geste ont quelque chose à se reprocher...

Aucune accusation attention, mais aucune idée n'est à négliger, l'étranglement sournois n'est pas inné, il l'a obligatoirement vu quelque part. Et s'il en avait été victime ?
Prudence, surtout, il est nécessaire de marcher sur des œufs, mais mon avis personnel c'est que, au delà de la certitude que tu dois cesser de mettre ton propre enfant en contact avec celui ci, tu dois aussi en parler à une PMI au plus vite.

Encore une fois : au delà du danger que ce petit garçon représente, il est lui même en danger, direct ou indirect.