Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou,

Tu as bien raison la dessus : je tiens un cahier aussi, mais je préviens Papa et Maman que c'est uniquement pour y noter les repas et les siestes, et que pour tout le reste je veux un dialogue téléphonique ou face à face... Sinon j'en tiens pas compte... C'est tellement impersonnel une feuille de papier.

Pense à lui demander si pour ces heures supplémentaires qu'elle va faire cette semaine, son patron lui a fait la même blague ?

Tu auras bonne conscience de perdre une semaine de salaire non prévue ou plutôt la nette impression de te faire avoir pour faire plaisir aux parents ?

Moi je ne déduirais rien, depuis quand on a mauvaise conscience de demander notre dû

Ça dépend où on habite aussi. Je prend 4 euros aussi (repas 3, gouter 1) et c'est frais et bio. Ben c'est ce que ça me coute, ici dans les supermarchés bio d'une grande ville... 3 euros le repas c'est une moyenne, parfois ça peut être un peu plus, parfois un peu moins.
Mais bon 1-3 légumes + un féculent (riz complet, semoule, quinoa etc... Pas juste pomme de terre) + viande ou poisson ou oeuf, avec une compote ou un fruit, et un yaourt pour les plus gros appétits, on y arrivent largement Je ne fais aucun bénéfice en tout cas ça c'est sûr.

Moi je trouve que c'est l'inverse qui est normal. La formation est une obligation, c'est même une convocation. Ce n'est peut être pas une journée de garde avec l'enfant, mais c'est une journée de travail "pour" l'enfant. De plus, le parent continue à toucher les aides ces jours là, et tout ça est légal et prévu par la convention. Il est l'employeur, il l'a donc lue et approuvée n'est ce pas ?!

Alors ça c'est vrai, et ça n'a rien d'étonnant, pour qu'un allaitement marche il doit se faire "à la demande de l'enfant". Le biberon et le lait artificiel a fait oublier les règles de l'allaitement, mais dans ce cas le livre dit vrai. Mais inutile de rentrer dans un débat sur l'allaitement ou non, ça n'est pas la question

Ça c'est au pays des bisounours, je pense que l'auteur fait référence à une auxiliaire parentale, ou à une "gouvernante", pas à une Assistante Maternelle agréée.
La PMI contesterait forcément cette position, que ce soit les puéricultrices ou les psychologues. L'AM est rattachée à son domicile et à un tas d'obligations/règles, tu ne peux pas accepter de téléphoner à la mère ou de lui porter son enfant, sinon tu le ferais au détriment des autres enfants gardés. Cette mère pense au bien de son enfant, c'est bien, mais elle ne pense pas à celui des autres, qui feraient la sieste peut être au moment où elle débarque ? Et que fais-tu d'eux quand tu te déplace ?

Psychologiquement, comment vont le vivre les autres petits accueillis ? Leur maman à eux les aiment donc moins pour ne pas venir les voir la journée ? (pepette777, c'est la psychologue de la formation qui le dit) Et quelle est ta place à toi, tandis que cette mère est chez toi à s'occuper de son petit ? Pensera-t-elle aussi que durant ces pauses tu ne seras pas rémunérée ?

Ça fait plein de complications tout ça, dis lui que sa démarche est excellente, mais que tu es AM de plusieurs petits et de surcroit mère, et que pour cette tâche elle doit trouver une gouvernante. Tu vois c'est ce que je disais à propos de la leche league, ils ont de bonnes intentions, mais ils sont trop idéalistes

Coucou

Comme t'ont dis les autres, ce n'est pas ton tarif le problème, c'est juste cette mère qui préfère une solution gratuite. Ne te remets pas en question la dessus, je crois que même moitié prix elle trouverait probablement à redire, il y a des gens comme ça qui ont du mal à dépenser de l'argent, c'est tout

Et puis comme l'une l'a fait remarquer, les nounous non agréées et non déclarées font du tort aux AM sur ce plan là, car elles pratiquent des tarifs très bas, souvent même des forfaits à la journée ou au mois... Quelque soit le nombre d'heures... Alors après ça, difficile d'arriver avec un tarif horaire, des indemnités, des heures supp etc...
Je crois pas qu'il faut essayer de comprendre les parents qui marchandent la garde de leur enfant, ça nous dépasse. Il faut se concentrer sur ceux qui nous valorisent

Bon courage

C'est une des raisons qui font que je ne prends pas les repas des parents... J'ai bien conscience que ça peut déranger de se faire imposer ça, mais en même temps je ne les oblige pas à signer avec moi
Entre le respect de la chaine du froid pas toujours adéquate, les repas pas équilibrés, la mise à l'écart de l'enfant qui n'a pas la même chose que les autres, les repas insuffisants, les oublis... Je trouve que trop de soucis sont possibles, alors finalement je fais moi même pour tous et c'est pas plus mal, même si pour moi c'est plus de boulot en cuisine.

Avant de commencer on se met d'accord sur les éventuels aliments à éviter par choix des parents, et ça roule impec'

Hmmm

La maman crie, c'est la fin de la journée et elle est déroutée par la réaction de son enfant. Elle est aussi certainement gênée pour l'AM du comportement de son propre enfant, et tente en criant de faire cesser la crise plus vite. Je ne la défend pas, je n'aime pas les cris non plus, mais je crois pas quand même qu'il faut aller jusqu'à insinuer que le parent passe son temps à crier sur son môme, que ce dernier est traumatisé et que son comportement est un appel à l'aide à signaler à la PMI...

C'est quelque chose qu'on a toute vu en formation ça, les comportements-types aux moments de l'accueil du matin et de la séparation du soir... Il y a l'indifférence, la déambulation, le silence, les pleurs, les colères... Et là, la colère c'est la façon de l'enfant de gérer la séparation de l'AM le soir, et les retrouvailles avec Maman (puis on lui fait "payer" un peu au passage de ne pas avoir été là de la journée, c'est naturel !). Il suffit de lui expliquer que sa façon de s'exprimer n'est pas acceptable, aidez le à en trouver une autre.

En tout cas, pour répondre à la question initiale, moi je dirais clairement à la Maman "excusez moi mais ici nous ne crions pas, je m'efforce de l'enseigner aux petits, j'aurai besoin que vous montriez vous aussi l'exemple s'il vous plait". Ça passera t'en fais pas

Bonjour,

Il n'est même pas question de le cacher ! Il est juste question de ne pas le dire d'emblée, car ça ne change rien. Il y a des AM célibataires, des veuves, des mariées, des divorcées, des qui vivent encore chez maman... Si la PMI fini par s'en douter et pose une question directe ok, mais enfin pourquoi partir perdant ? Les AM hétéro se sentent-elles obligées de dire qu'elles sont hétéro ? Non, donc pareil pour les homo

La vie sexuelle de la candidate ne regarde personne, et je ne suis pas d'accord, ce n'est pas une "différence", c'est une façon d'être. C'est pas parce qu'on ne fait pas partie de la majorité qu'on est différent

Bonne démarche à elle

L'enfant que je garde est pareil il fait une fois sur deux sur le trajet en venant en poussette, et sinon il fait en arrivant.
Une couche toute propre avec juste un caca ça se reconnait quand même, pas besoin d'avoir un thèse pour ça ! Et effectivement si ça ne t'arrange pas de changer des cacas, quoi te dire

Les petits mots de ce type dans le cahier de liaison, excuse moi si je te vexe mais je trouve ça mesquin, si tu ne fais pas confiance au papa tu n'as qu'à le lui dire directement : "je pense que vous me mentez et que le petit fait chez vous, puis que vous le laissez le soin de le changer moi même". Mais imagine qu'il dise vrai, ce qui est probable, que vont penser ces parents de tes mots ? Que leur enfant n'a pas le droit de se soulager ? Que ça te dégoute ?