Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour , je reviens vers vous après une longue absence , ou tout se passait super bien avec les enfants et les parents mais la je galère un peu et j'aurais besoin d'aide .

Je suis parti sur une année complète car on avait les mêmes congés ( 2 semaines en août ) et on  trouvait cela plus simple pour les calculs surtout que je ne connaissais pas la date de fin exact ni si le contrat allait se poursuivre après les 7 mois de formations.

Contrat : Début le 3 avril : 10h par jours du lundi au vendredi soit 50h par semaine à 3,50€ net => 52x50x3.50/12 = 758.33€ de mensualisation.
Période d'adaptation du 3 au 6 avril : 13h30 ( calcul cours cassation pour déduire les heures manquante de la semaine )
Donc avril : 657.85€
Mai : les parents ne comprennent pas pourquoi je n'ai pas déduit les heures ou ils sont venus chercher plus tot leur enfant et me demande une nouvelle mensualisation pour juin sur une base de 38h + de déduire les jours fériés non travaillés ( alors que j'avais précisé que je pouvais travailler, on a écrit non travaillés car elle m'a dit que je ne l'aurais pas ces jours ci ) .
Bref je solde les congés des 2 mois acquis : 5jx10h/6jx5jx3,50€ = 145,83€
et je lui déduit le 8 10 et 21 mai 758,33/230hx30h=-98.91€
soit une mensualisation de 758.33+145.83-98.91=805.25€

Juin : Je calcul une nouvelle mensualisation avec 38h : 52sx38x3,50€/12=576.33€
Il y a 20h complémentaires soit 70€

Juillet : J'avais calculer les heures complémentaires au jour le jour car je fais 1h en plus tout les jours et le vendredi par exemple ils décident de ne pas le mettre pour annuler toutes les heures . Pas très sympa mais bon une fois de plus je suis gentille du coup je refait le décompte avec juste les 11h complémentaires qui dépasse les 38h semaine soit 576.33€ + 38.5€

Aout on s'est mis d'accord pour prendre les 2 semaines par anticipation et en revenant des congés, elle me demande de faire une régularisation en fin de contrat ( le 22 octobre ) car on aurait du peu être faire une année incomplète .

Pouvez vous m'aider svp car la je commence à saturer de devoir tout lui calculer pour qu'elle paye moins et qu'elle déduise tout.

Est ce que du coups pour la régularisation de fin octobre je dois calculer les heures au réel sauf que je perds déjà les congés sur toute les heures complémentaires que je fais ...

Je ne sais pas si c'est très clair et si j'ai bien fais , Merci à celles qui prendront le temps de m'éclairer.

Bonjour,

Je me permet de poster ma question ici, car je trouve tout est son contraire sur internet et le RAM de ma région ne m'a pas encore répondu à ce sujet et je dois faire les papier de mon ASS MAT avant mercredi dernier jours de travail

Pour être rapide et précis j'ai calculé le nombre d'heures mensualisées d'après le contrat à savoir 35H (par semaine) * 41 semaines / 10 mois (contrat d'Octobre à fin août) = 143,5h/mois.

bonsoir, pour la régul ça n'est pas la mensu mais ce qui a été réellement payé que vous devez comparer avec ce qui a été travaillé. Comment a été calculée la mensu car ça ne se calcule pas sur 10 mois, et combien de semaines votre assmat a t elle travaillé?

Ensuite que dois-je compter dans les heures réalisées bien évidement toute les heures où ma fille était présente mais quid des moments suivants:

- Accueil de 10h45 à 17h00 au lieu de 9h à 17h00 (Dois-je compter la présence effective ou la présence théorique)
présence prévue au contrat

- Absences de l'enfant non prévues
présence prévue au contrat car absence non prévue donc rémunérée comme le prévoit la convention collective

- Absences de l'enfant car malade avec certificat
déduire des heures effectuées, et vous avez déjà déduit du salaire du mois

- Absences de l'assistante maternelle (CP pris en compte dans le nombre de semaine d'accueil)
les semaines de cp de l'assmat ne sont pas prises en compte dans le nbre de semaines d'accueil, sur une mensu année incomplète, cela ne compte ni comme semaine payée ni comme semaine travaillée

- Absences de l'assistante maternelle (Congés sans solde - non pris en compte dans le nombre de semaine d'accueil)
déduire des heures effectuées, et vous avez déjà déduit du salaire du mois

- Jour férié non travaillé
présence prévue au contrat, les fériés sont chômés et payés au delà de 3 mois d'ancienneté (ou dès le départ si clause prévue au contrat)

- Absences de l'enfant (Congés des parents pris en compte dans le nombre de semaine d'accueil)
les semaines d'absences de l'enfant ne sont pas prises en compte dans le nbre de semaines d'accueil, sur une mensu année incomplète, cela ne compte ni comme semaine payée ni comme semaine travaillée

- CP + Férié en même temps (cas du mois de mai).
les semaines de cp de l'assmat ne sont pas prises en compte dans le nbre de semaines d'accueil, sur une mensu année incomplète, cela ne compte ni comme semaine payée ni comme semaine travaillée; le férié fait que l'assmat n'a posé que 5 jours ouvrables au lieu de 6j en congés

Vous remerciant par avance pour vos réponses.

Nicolas

BBV83 a écrit :

Elle n'en a qu'un.

donc elle a acquis 23 jours au 31 mai, et pris 11

lui en reste 12 à prendre en août

vu qu'elle en pose 17, il y aura 5 jours sans solde à déduire avec le calcul cour de casation
ensuite pour la période juin à août elle a acquis 7 jours à payer fin août avec le solde de tout compte

bonjour
merci pour ta réponse
donc du 1er juin 2017 au 31 mai 2018 j'ai pris une semaine en décembre  2017 et 3 semaines en août 2017
et je vient de prendre en août 2018 du 04 au 26 août je reprend le 27 avec cet enfant jusqu'au 31
dit moi combien en tout j'ai le droit au cp jusqu'au fin du contrat ?
Merci beaucoup et j'attends ta réponse

Merci beaucoup Chris pour tout ce boulot.
Cela veut donc dire que j avais vien fait ma régul et qu il n y en a pas?
Que le mois d aout sera bien intégralement payé?

bonjour
top assmat c'est bien joli ,mais quand il y aura un problème, c'est pas sur eux que cela retombera..il y a plein de débats sur ce site, et pas que de bons retour.
comme inciter les 10 % des cp des le debut du contrat
moi je fais ou je vérifie toujours tout les calcul
et cela ne m'empeche pas de me focaliser sur les enfants.