Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je pense que tu te compliques les choses, il est marque dans le texte de référence que l on doit soit inscrire la valeur de la prestation repas soit dans le contrat , soit par un avenant pour les contrats existants, il n y a pas de date de limite de validité demandée, c est pourquoi j ai mis à partir" du date début des contrats".

cheerios a écrit :

sam01 a écrit :

c'est faux
les 4.45 sont en cas de contrôle et si aucun montant n'est noté
d’où sort cette histoire de 3 euros? c'est n'importe quoi
par contre c'est clair que si comme certaines on met 0.001 centimes, là y'aura un problème et surement contrôle....

Je ne fais que "rapporter" ce qui a été dit lors d'une réunion par un contrôleur des impôts, je crois que le problème est qu'ils ne disent pas la même chose partout bien que nous soyons, normalement, toutes logées à la même enseigne.

Si d'autres ont de nouvelles infos ce serait bien !

Ils n'ont qu'à simplement relire les textes de loi.

http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/6377- … rnels_e_12

c'est faux
les 4.45 sont en cas de contrôle et si aucun montant n'est noté
d’où sort cette histoire de 3 euros? c'est n'importe quoi
par contre c'est clair que si comme certaines on met 0.001 centimes, là y'aura un problème et surement contrôle....

Bonjour,

Une petite question à celles qui déclarent par internet. Est ce qu'il est possible de modifier le montant des salaires quand on constate une erreur???

Comment justifier la modification???

OUF, j'avais vraiment l'impression de devoir me justifier en long en large en travers. Merci de me comprendre pour la propreté !

cheerios a écrit :

Bonsoir Carotin,

Tu n'as pas de réponse alors je me lance mais je vais peut-être me faire incendier... Ici, dans mon coin (!!!), nous inscrivons le même nombre de jours chaque mois, pour les absences seul le montant du salaire varie pas le nombre de jours. J'ai par exemple des contrats e.

Bonsoir,

Si d'u mois à l'autre le salaire baisse mais pas les jours, la déclaration est fausse.

Quand il y a retenue sur salaire, il faut déduire des jours et des heures. C'est bien stipulé sur le document de pajemploi qui indique comment faire la déclaration mensuelle.

ceciles a écrit :

Merci pour vos réponses.
Pour ma part, nous sommes des parents très ponctuels et nous respectons nos horaires.
Je ne vois pas l'utilité de rajouter 15 min avant et après! Super cela fait 30min par jour tout bénéf pour l'assistante martenelle! Ce qui fait 2h30 par semaine!
Moi je paye les heures qu'elle travaille et seulement les heures qu'elle travaille car nous n'avons pas les moyen de rajouter des heures payés pour rien.
Je suis honnête et nous respectons les horaires.

Sauf que la transmission du soir compte sur le temps de travail. Donc si le contrat stipule que votre ass mat finit à 17h20, vous devez être partie de chez elle à 17h20.

Bonjour,

Personnellement, je fais comme vous, à savoir si un de mes employeurs est en retard, je compte les heures que je fais en plus et à la fin du mois, je demande à ce que mes heures soient payées.

Je ne sais pas si légalement votre ass mat a le droit d'arrondir à la demi-heure. Mais cela me semble exagéré, surtout que vous avez la décence non seulement de la prévenir à l'avance, mais en plus vous ne rechignez pas à payer ses heures supplémentaires. C'est tout à votre honneur car ce n'est pas le cas de tous les employeurs.