Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mon mari avait fait une prise d'acte de rupture au tors de l'employeur je te met ce que l'avocate nous avait rediger

Objet :Prise d'acte de la rupture de mon contrat de travail.
Lettre recommandée avec A/R

Monsieur Le Directeur, ici tu met Mme truc

Je fais suite à l'entretien préalable en date du 01/03/2012 étant assisté par --------------------, Conseiller du Salarié, et à votre courrier du 05/03/2012 me signifiant une mise à pied disciplinaire de trois jours que je ne m'explique pas.ça c'est le cas de mon mari , je pense que tu ecris suite au non paiement des salaires

Considérant l'exécution fautive de vos obligations contractuelles : j'ai enlevé les infos de mon mari trop perso et tu peux écrire là ce que tu reproche, non declaration non paiement des salaires et tous ce qu'il y a en detaillant bien car tous recours plus tard utilisera ce qui est ecris dans ce courrier! donc ne pas hesiter a mettre des dates et montants , je prends acte de la rupture de mon contrat de travail à vos torts exclusifs à compter de ce jour, date

Je vous prie d'agréer, Monsieur Le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.

apres les prud'hommes n'interviennent que si elle conteste la prise d'acte de rupture. bon courage

par contre si tu reproche le non paiement de mai tu ne peux pas le faire avant juin  donc peux etre metre dans le courrier que avril si tu veux rompre le contat de suite.

alors je l'ai passé hier et tout est fourni , les enfant n'ayant pas l'age d'etre dese poupons sont imaginaires
nous la situation se plaçait dans toute la maison mais en fait on ne materialise que la table a langer le lit de bb et un transat.
(et un  lavabo bien sur )
on devait fournir deux serviettes de toilettes et deux gants de toilettes et une couche taille 2 (ecris au dos de la convocation)
on devait etre habillé d'un pantalon clair et t shirt manche courte clair, et chaussures basses fermée.
mais tout est bien ecris au dos , pense a prendre un crayon car on te laisse du temps avan t de presenter l'epreuve pour ecrire sur un brouillon ce que tu compte faire etc....
attention ils gardent le brouillons donc note tout ce que tu doit faire , laver les mains etc... comme ça si dans la panique tu oublie des trucs ils verronts quand même que tu le sais que tu y a penser je pense. donc n'hesite pas a tout ecrire sur le brouillon.
bon courage.
moi je suis super contente
ha aussi  prend un livre ou un truc pour t'occuper en silence. car entre les epreuve on attend tres longemptres moi trois heures entre l'arrivée et mon passage. et on a pas droit a nos portable pendant qu'on attend pour que si on connais qqun qui passe elle ne puisse pas t'envoyer les sujets avant que tu passe donc portable eteints dans une bannette et on les recupere quand on quitte la piece ou on a attendu (toujours eteind) car on ne doit pas retrourner dans la piece ou qqun attend.
surtout n'oublie pas ta convoc et piece d'identité.
moi j'etait stréssé a blinde!!! lol

bnonjour bonne journée a toutes et tous
ici ciel gris mais pas de pluie pour l'instant on croise les doigts pour que ça dure

c'est clair en sortant je me suis sentie ouffffffffffffffffffffff
le pire c'est que j'ai l'impression d'avoir été la seule a m'être lavé les mains!!!
au début j'avais oublié alors j'ai remis le bb dans son lit je suis allée me laver les mains et j'ai changé le bb etc... et apres je suis retourner me laver les mains. normal quoi .. ben j'ai pas entendu l'eau couler de tout l'exament a part quan dje me suis lavée les maisn !! domage pour elles, elles vont perdre des points, en plus j'avais une examinatrice pres du lavabo elle surveillait bien la façon dont je me laver les mains.

myriem, ton salaire ne va pas dans ton porte monnaie?? il va où ,alors?
je suis désoles mais si le cout de la vie augment il est normal que les salaires augmentent aussi. et nous sommes des salariéés!!
moi je comprend tres bien qu'on fasse une augmentation annuelle. je ne le pratique pas car mes contrats durent 3 ans max et que je peux réevaluer mes salaires tous les trois ans et ça me va.
mais si c'est expliqué et noté au contrat je ne trouve pas ça choquant du tout, et meme normal.
la plupart des salariés ont une augmentations au moment de l'augmentation du smic je ne me considere pas comme une sous salariée, donc je pense qu'on devrai avoir les même droits.
et je trouve tres etrange ta remarque c'ets votre porte monnaie pas le mien, car moi si c'est c'est autant le mien que le leur!

bon anniversaire a toutes

c'est clair que je suis contente mais c'est loooooooooooooong maintentant qu'on a signer on a envie de vite partir..

moi aussi petite semaine, enfin niveau garde
demain ep1 donc pas boulot jeudi ferié et la louloute que je garde je l'ai pas le mercredi et sa maman fait le pont . du coup je la garde qu'aujourdh'ui et le loulou aujourdh'ui mercredi et vendredi
je vais en proffiter pour retapisser ma chambre