Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je fais comme les collègues,
d'abord je vérifie que le planning horaire correspond bien (niveau du temps d'accueil) ainsi que 2 points essentiels pour moi: je dois aller à l'ecole pour ma fille (matin et soir) et donc amener l'enfant en voiture, si c'est ok, je peux voir les parents en entretien.

je commence toujours par decrire mon parcours professionnel et ma vie privée (enfants), ensuite j'explique comment je fonctionne au niveau activité, accueil de l'enfant, puis je leur demande s'ils ont des questions, je demande le quotidien de l'enfant s'il est né pour voir si ça colle au niveau de ce que je fais moi, si je vois que c'est trop différent de ce que je fais,je me méfie, puis à la fin on parle juste du tarif, je fais une fiche avec mon tarif,et combien ça va leur couter avec ou sans les aides etc...
et je fais visiter uniquement au 2e r-v

y'a pas 10000 solutions, soit elle est vraiment malade et son médecin l'arrête (et donc pas de salaire de votre part) soit elle ne veut pas travailler et là, c'est une faute professionnelle, vous êtes en droit de la licencier, et donc pas de salaire non plus.

j'edite: elle a d'autres enfants en garde?

gwenola, donc tu as un autre chauffage dans ce cas là?
parceque moi je n'ai que le pole qui chauffe tout le bas donc si je ne l'allume pas, ben il fait froid lolll donc on a mis une barrière

perso je suis claire avec les parents dès le debut, salaire en temps et en heure, et arrivée de l'enfant à l'heure!
tu dis que tu as un planning, s'il n'est pas suivi à la lettre, reppelle les termes du contrat et refuse l'enfant si le jour n'était pas prévu! il faut absolument que tu t'affirmes en tant que professionnelle parceque là, ça part droit au litige.
si j'étais toi, je ferai le courrier reprécisant que les horaires doivent être respectés,que tu refuses de prendre l'enfant en dehors des heures prévues (être ferme pour l'instant c'est le mieux) et surtout que si le mois prochain le salaire n'est pas complet et à l'heure, tu refuses de travailler pour rien!

cette petite est accueillie avec un seul autre enfant?
il n'y aurait pas de la jalousie entre eux? je trouve étonnant que cette petite (même si elle a du caractère) se mette à mordre du jour au lendemain, et contrairement à tout ce qui a été dit, je ne crois pas que cela soit une histoire d'enfant roi
l'assmat a sa part de responsabilité( elle montre sa préférence à l'un ou l'autre des enfants)
ensuite, elle avoue ne plus controler la situation, je sais que c'est dur (pour avoir eu une petite assez difficile)

est-ce que votre enfant parle bien? elle est propre?
souvent les enfants qui sont "en avance" (je met entre guillemet) sur ses 2 niveaux ,ont du mal à exprimer les émotions car tout vient trop vite dans leur tête, ils comprennent à la fois trop de chose et pas assez

oui je parle du salaire total de l'assistante maternelle,
ensuite ça depend biensur du nombre d'enfant accueillis et du salaire horaire mais là c'est une moyenne du salaire mensuel de l'assmat.
il est évident que certaines gagnent moins, d'autres +,
c'est pour donner un ordre d'idée à l'auteur du post si ils sont à 2 pour un salaire (même avec 4 agréments)

pour exemple, ma collègue a 3 temps complets (40h) année complète elle gagne 1560 euros (hors ie et repas) et je peux vous dire que les temps complets y'en a pas des masses et pour ceux là elle a des contraintes horaires (accueil à 5h et des fois jusqu'à 22h)

c'est bizarre parceque ma puer elle ne veut aucun chevauchement, même pour 1h j'avais du demander un 3e agrément.

c'est clair que moi, comme je dis toujours ce que je pense, je ne me serai pas génée pour lui demander pourkoi elle n'a pas de siège auto et si elle veut le mien en attendant!
risquer la vie de son enfant....
ensuite tu aurai dû téléphoner à ta puer pour la prévenir car en cas d'accident sur le retour, ta responsabilité peut être engagée (comme de laisser repartir un enfant avec un parent ivre)

effectivement on travaille souvent 19 jours et non pas 20
perso je n'annonce pas le total avec les IE non plus.
quand aus IE, je ne fais pas de marchandage, comme je le dis souvent, meme si on accueille 2h de moins, est-ce qu'on va compter de nombre de feuilles de dessin en moins, d'usure de crayons, d'eau, de chauffage? c'est impossible à quantifier donc j'applique le meme tarif pour tout les jours.