Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou virginie94,

Je voulais t'avertir que lorsqu'on est assistante maternelle agréée, on ne touche pas  327.94 brut par semaine pour une durée de 38h d'accueil loin de là ; on n'est loin de gagner  1311.76 brut par mois avec un seul enfant !!!!
Si tu t'es mis ça en tête tu risques d'être très déçue!!!!!

Et bien moi les filles, une fois j'avais signé un engagement réciproque avec des parents, ils m'ont téléphoné un mois plus tard, en disant qu'ils risquaient de déménager, de ce fait ils ne souhaitaient plus que j'accueille leur enfant.
je leur ai répondu qu'ayant signé un engagement réciproque ils me devaient un demi mois de salaire.
La maman m'a répondu illico : je me suis renseignée auprès du conseil général, je peux commencer une journée d'accueil et venir vous dire au bout d'une heure je ne désire plus continuer avec vous
De ce fait comme vous êtes en période d'essai, je ne vous devrais rien, puisque j'ai commencé mon contrat avec vous.
merci le conseil général !!!!
j'ai dit à cette maman de venir me revoir avec l'engagement réciproque que nous le déchirerions.
Lorsqu'elle est venue me voir nous avons déchirer l'engagement réciproque, mais je lui ai dit le quatre vértiés.que je ne faisait pas l'aumône, que je n'avais jamais vu des parents aussi mesquins.
Donc vous voyez les filles, malgré une signature d'engagement réciproque, les parents peuvent vous confier l'enfant quelques heures et vous licencier aussitôt après, étant en période d'éssai, ils n'ont pas de demi mois de salaire à régler, avec les renseignements émanant du conseil général, je vous le rappelle !!!

Ben oui on t'explique qu'avec un agrément tu ne peux pas accueillir deux enfants en même temps. Les mêmes jours quoi !!! Effectivement tu peux avoir deux contrats mais pas avoir les enfants en même temps.
1 agrément = 1 enfant.
Oui c'est grave, tu t'exposes à un retrait d'agrément pour dépassement du nombre d'enfant autorisé !!!

de rien violet !

Je passe à la machine tous les vêtements souillés par les enfants.
Quelle honte de remettre du linge sale aux parents !!!
C'est pas très hygiénique de restituer le linge sale.

Sur le catalogue W..CO tu as également du matériel destiné au collectivités, qui coûte... très cher.
Pour ma part, je fais le tour des vide grenier ou comme Mariposa, me débrouille avec du matériel basique .

Oui les filles, normalement le trop perçu pour les congés payés, doit être remboursé par l'employée, pour le salaire non.

bonjour babibiche,

En ce qui concerne le bulletin de salaire, l'employeur doit vous fournir un bulletin pour chaque enfant.
Et pour la déclaration à Pajemploi,je pense que seul les frais d'entretien doivent etre déclaré, pas les frais de repas.
Bonne journée.

Coucou les filles, moi je pense que depuis la convention collective les parents doivent déclarer leur assistante maternelle dès le premier jour de travail.

Moi, je pense que c'est plutôt à la secrétaire d'aller voir un psy (lol).

chams, tu m'as l'air bien dans ton assiette, alors je ne comprends pas leur décision de t'enlever l'autorisation d'avoir un autre enfant ???
pour quel motif ? (je ne comprends pas là!)
Tu as eu une garde difficile et alors, où est le problème maintenant?
Vraiment n'importe quoi cette décision, et de la part d'une sécrétaire, je pense que cela n'est pas crédible du tout !
Appelle la PMI et demande leur des explications !