Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

là, trop c'est trop il me semble!! donne ta lettre avec tes 15 jours de préavis et hop débarrassée!!! faut pas nous prendre pour des moins que rien non plus!!

aubéal,
il faut que votre amie demande des explications à son ass mat pour commencer. en effet peut être que l'enfant a retirée elle meme sa turbulette, peut être qu'elle ne pleurait que depuis 5 mn. peut être que l'ass mat a remis la petite dans son lit, justement pour aller répondre à la sonnette....mais peut être aussi que la petite est restée trop longtemps en body à pleurer..... bref avec des peut être on peut tou imaginer. c'est pour ça qu'il faut demander de suite des explications à l'ass mat, et si les explications ne sont pas satisfaisante, à la place de la maman, je n'aurais plus confiance, je chercherais quelqu'un d'autre pour s'occuper de mon enfant. le signalement à la pmi me semble en effet indispensable d'autant qu'il y a constatation médicale de l'hypothermie.
ensuite pour un licenciement, faute ou pas faute, à elle de voir.... la pmi et le médecin pourront la conseiller à ce niveau.

moi les instit je leur mets toujours un petit mot dans le cahier de liaison pour la bonne année, je dis toujours bonnes vacances et en fin d'année, je remercie par écrit ou oralement, si je suis contente de leur travail....ça me parait normal, question d'éducation. et puis pourquoi ne parler de ce qui ne va pas, on peut aussi dire quand on est satisfait...

question d'éducation....
moi aussi au début j'attendais un peu plus de reconnaissance de mon travail par les parents, j'ai parfois été très déçue. mais avec le temps j'ai compris que je n'avais rien n'a attendre d'eux, je fais mon travail et le sourire et la joie des enfants me confortent dans l'idée que mon métier est un vrai métier et que je sers à quelque chose!!! meme si les parents ont l'air de ne pas se rendre compte de mon professionalisme, je reste pro!

d'accord merci beaucoup à vous 2 et bonne fin de week end.

et bien moi je balaie ma cuisine après le repas alors que les enfants ne dorment pas! ben oui, ils mangent comme des "petits cochons" et je n'ai aucune envie qu'ils marchent dans les saletés. parce qu'ils ne vont pas au lit de suite après manger, ils jouent un peu et j'ai pas envie qu'ils commencent à manger les grains de riz qui sont au sol!!! beurk!

moi je sais maintenant que je ne travaillerais plus avec des parents que je connais dans la vie personnelle, trop compliqué à gérer.
le mieux dans ce cas c'était d'envoyer quelqu'un d'autre à la pharmacie ou attendre de ne plus avoir la petite. mais bon c'est fait, je pense que tu ne refera plus cette erreur. et la maman, tu dis une amie? ah ben on ne licencie pas son amie comme ça, rien est arrivé de grave, si c'est la première fois, elle aurait pu simplement te signifier qu'elle n'était pas d'accord et que si ça se renouvelle elle ne pourra pas continuer à te laisser sa fille en toute confiance.

je me souviens qu'en formation une formatrice nous a dit "attention quand une amie devient votre employeur, elle n'est plus votre amie"! à méditer....

un mois c'est pas trop pour une enfant de cet age pour s'habituer à toi, à ta famille, à tes habitudes, à tes règles etc....le petit que j'ia en ce moment a été pénible comme ça pendant près de 2 mois, un jour j'ai dit aux parents ce que je pensais meme si je sais que j'étais dans le jugement. et j'ai dit mon sentiment devant l'enfant, en précisant que chacun devait faire un effort pour que je puisse travailler avec cet enfant! j'en ia profitez pour rappeler à l'enfant devant les parents qu'il y a des choses qu'on ne peut pas faire. que ni moi, ni papa et maman ne sont contents de son comportement et qu'il fallait qu'il se comporte chez moi correctement selon les règles de vie de nounou!
je me suis excusés le lendemain auprès des parents de m'etre emporté mais que je pensais qu'il fallait vraiment mettre les choses au clair! depuis cet épisode, le petit est tout différent, et quelle joie de le retrouver chaque jour! meme si les colères sont toujours présentes, il gère de mieux en mieux et surtout il a compris qu'il doit obéir!

moi aussi je fais payer les heures complémentaire chaque mois.
et pour les calcul des heures mensualisées, le ram a raison. les mois ne font pas 4 semaines!
la base mensuelle se sera bien les 95,83 que tu multiplie par ton tarif horaire pour savoir ton salaire mensuel de base.
mais pour la déclaration paje, il me semble qu'il faudra arrondir parce que je crois que le logiciel ne prend pas les virgules mais à vérifier à l'usage.