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#5001 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question indemnité de rupture méthode 1/5ème » 17-06-2010 23:01:26
au secours,je ne sais plus comment faire! la responsable du ram m'a dit que l'on ne peut pas appliquer la méthode de calcul des 1/5ème car il n'y a pas de jurisprudence.elle m'a dit que tous les juristes n'étaient pas d'accord pour que ce soit applicable aux ass mat,qu'il n'y avait eu qu'un cas qui était allé en conciliation et pas en jugement,donc pas de jurisprudence et pas applicable.elle m'a dit que les choses bougeraient le jour ou une ass mat (en ville de préférence car plus de poids) mettrait ses employeurs au tribunal pour réclamer ce calcul.j'ai mailé une modo pour avoir de l'aide mais elle n'a pas encore eu le temps de me répondre.j'ai vraiment besoin d'aide,que faire,pour moi ça approche à grands pas!!! merciiiiiiiiii...
#5002 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question indemnité de rupture méthode 1/5ème » 17-06-2010 15:45:02
merci à vous pour les réponses,me voilà plus tranquille avec vos confirmations. bonne journée
#5003 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question indemnité de rupture méthode 1/5ème » 17-06-2010 14:04:14
oui c'est ce que j'ai supposé,payée en brut puisque non soumis à cotisations ! d'autres avis?
#5004 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question indemnité de rupture méthode 1/5ème » 17-06-2010 13:42:29
- lilie24
- Réponses : 35
bonjour juste une question,j'ai lu dans l'index les infos indiquées au sujet de cette méthode de calcul ,j'ai compris.par contre il est indiqué que cette indemnité est calculée sur le brut et n'est ni soumise à cotisations ni imposable.mais au niveau de la somme à payer on fait comment? par exemple si on trouve 120€ à partir du brut,l'employeur rajoute t'il simplement 120€ au chèque de paye? merci de vos réponses
#5005 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 17-06-2010 13:33:06
Bonjour,je suis dans le même cas,j'ai reçu la lettre recommandée lundi mais je serai licenciée le 16 juillet au soir.mon employeur m'a dit avoir regardé sur internet et m'a expliqué qu'elle pouvait me l'envoyer en avance du moment que la date effective de la rupture figurait dessus.c'est tout ce que je peux te dire. apparement pas de soucis
#5006 Re : Pause café » cafééééééééé » 16-06-2010 09:56:26
merci rachel,un petit café pour ouvrir mes paupières qui sont lourdes.rien de tel pour démarer une journée et je vous la souhaite bonne à toutes. 
#5007 Re : Pause café » attention ça se prépare... » 16-06-2010 09:52:05
Débile et dégradant comme émission !!! la prochaine fois qu'un pe se plaint car on n'en fait pas assez à son gout on lui dira de regarder l'émission pour qu'il se rende compte à quel point on est compétente et adorable !
#5008 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% cp » 16-06-2010 09:40:15
Tout à fait 4i,mille excuses. c'est donc 10% en brut sur la fiche de paye en fin de ton cdd de 2 mois
#5009 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat de travail » 15-06-2010 23:09:32
bonsoir,je pense qu'il y a tout. pour étaler les frais vous pouvez peut-être payer à votre assistante maternelle une partie des congés payés sur la paye de juin. l'an dernier le ram m'avait dit qu'on pouvait faire ça,c'est moins lourd pour vous en fin de contrat. courage
#5010 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel type de contrat choisir quand les horraires d'accueil changeront » 15-06-2010 23:04:01
Bonsoir,le fait que tu sois en année complète ou incomplète dépend du fait que vous ayez vos congés en même temps ou pas.par contre pour calculer ta mensualisation si tu peux prévoir sur un an (de septembre 2010 au 31 aout 2011) les heures d'accueil de l'enfant,tu comptes tout et tu divises par 12 pour avoir le nombre d'heures mensualisées.comme ça même si les horaires ne sont pas les même selon les périodes tu auras tout lissé. J'espère que j'ai été explicite.
#5011 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% cp » 15-06-2010 22:35:20
oui cp31 pour 2 mois de toutes façons c'est comme ça.Je suppose donc que tu es en cdd,n'oublie pas que tu auras droit à une prime de précarité à la fin de ton contrat. Bonne soirée
#5012 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat sans cp » 15-06-2010 09:37:08
il est sûr que la réponse de babou est la bonne alors pardon de t'avoir induite en erreur,j'ai un contrat sur 47 semaines fait par le ram alors je me suis faite avoir. merci à toi babou d'avoir rectifié mon erreur
#5013 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat sans cp » 15-06-2010 09:17:10
Bonjour,pour moi il faut faire une mensu en année incomplète sur 47 semaines et l'année prochaine s'ils ont les mêmes congés que toi vous repartirez sur une année complète.Si je me trompe que quelqu'un me corrige s'il vous plait
#5014 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat pour septembre » 14-06-2010 20:35:41
tu fais 36 semaines x nombre d'heures d'accueil par semaine et divisé par 12 ,tu auras ta mensualisation.
#5015 Re : Pause café » tristounette en ce moment » 14-06-2010 20:26:35
oui pas de problème pour le préavis,ils me le font cette semaine pour que ça fasse un mois juste à la date de mon dernier jour de travail avant mes congés,soit le 16 juillet dernier jour travaillé. merci pour vos mots qui me réchauffent le coeur même si je pleure en les lisant,ça ira mieux dans quelques jours. ça fait du bien d'être comprise.
#5016 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% cp » 14-06-2010 20:15:04
oui c'est hors convention mais légal quand même tant que les deux parties sont d'accord.Si c'est leur choix il faut le respecter.je comprends le point de vue de tout le monde sur ce sujet et je respecte le choix de chacun
#5017 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission et période de préavis » 14-06-2010 19:51:16
bonsoir,à ma connaissance le préavis ne dois pas inclure une période de congés,que ce soit à l'initiative du parent employeur ou de l'assistante maternelle. Je suis d'accord avec vous mais peut-être vaut-il mieux attendre l'avis des modos.bonne soirée
#5018 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » frequence paiement du salaire » 14-06-2010 19:35:54
30h par semaine ne signifient pas forcément 120h par mois.il faut d'abord savoir si vous êtes en année complète ou incomplète,calculer le nombre de semaines d'accueil sur l'année,multiplier ce nombre de semaines par 30h et diviser par 12 et là vous aurez le nombre d'heures par mois.après pour le paiement de votre salaire à vous de définir avec votre employeur le combien vous voulez être payée(par exemple au plus tard le 5 de chaque mois).
#5019 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% cp » 14-06-2010 19:30:48
effectivement si les employeurs ne font pas la fiche de paye et qu'ils versent juste le salaire il faut calculer en net.moi mes employeurs me font une fiche de paye et donc ça figure en brut dessus.je pensais que les employeurs étaient obligés de faire une fiche de paye malgré celle de la paje.ça reviens au même de toutes façons,calculer en brut et retirer les charges revient à payer en net.
#5020 Pause café » tristounette en ce moment » 14-06-2010 19:25:24
- lilie24
- Réponses : 8
bonjour à tous,je suis tristounette depuis jeudi.jusque là tout allait bien,j'avais mes 2 temps pleins et mon périscolaire et puis jeudi matin un de mes employeurs m'annonce qu'elle va me licencier le 17 juillet(veille de mes vacances d'été)au lieu d'octobre car elle déménage en octobre et son enfant entre à l'école en septembre.nous n'avons pas nos congés d'été en même temps donc elle sera obligée d'employer une autre ass mat pendant mes 3 semaines alors elle me licencie et me remplace par l'autre ass mat.Le lendemain c'est mon autre employeur qui m'annonce la même chose car elle est au chomage et comme rien ne bouge de son coté elle ne peut pas continuer à m'employer,ce que je peux comprendre.alors jeudi et vendredi je n'ai pas arrêté de pleurer,l'incertitude financière me fait peur bien sûr et l'idée de ne plus voir ces petites bouilles m'anéantit.On a beau dire on s'y attache à ces petits,et là la séparation va être pour bientôt et ça va être dur.ça fait 3 ans que je garde le garçon et un peu plus d'un an pour sa petite soeur.pour l'autre petite ça fait 16 mois et là tout va s'arrêter d'un coup,c'est super dur. je dors super mal depuis mais bon,il faudra s'y faire.merci à tous ceux qui auront pris le temps de me lire et bonne soirée
