Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour tizou , ne le prend pas pour toi mais tu sais la maman doit être à bout et la moindre parole même si pour toi ce n'était pas contre elle peu être trés mal interprétée !
elle à sans doute trés mal interprété tes propos quand tu as dit que le papa devrait se décider elle à dut comprendre "le papa devrait partir une bonne fois pour toute" tu sais quand on est pas bien mentalement on interprète les choses de maières différentes !
quand tu iras mieux est bien éssai de la rencontrer ou de l'appeler afin de mettre les choses au points ! et comme te le disent plus haut les filles reste neutre ,
bon courage

est bien oui pour avoir un agréement il vous faut un logement car l'agréement est

donné pour l'ass mat mais aussi par rapport à son domicile !

bonjour est bien quand je lis ça je cris "au secour.........."

cette personne cherche sans doute à avoir une rente à vie avec un accident du travail provoqué par un parent  , ouffffff ça craint pour les futurs employeurs !
je pense également qu'un courier à la pmi serait le bienvenue pour signale ça façon d'agir , chercher l'affrontement en plus devant des enfants est innaceptable , cette femme à besoin de soins !

bon alors pour la lettre tu n'es pas obligé de l'accepté , là elle devra te l'envoyer en recommandée , mais bon perso plus vite elle partira mieux ça sera non ???

pour le préavis méfiez vous si vous refusez de le faire elle peut vous demander de le lui payer ça serait la cerise sur le gateau non ???
je préfèrai encore plus+ faire mon préavis que de lui donner de l'argent !
le préavis doit se faire sur la base de l'acceuil !

sur le recommandée tu lui signales que tu envois le double à paje emploi !

précise lui qu'elle à fait des fausses déclarations car elle doit déclarer des sakaires versé ce qui n'est pas le cas ! et tu fais vite un dossier prud'homme en espérant qu'elle est solvable !

bonjour , laissez faire ?????? pourquoi laisseriez vous faire ! je ne vois pas en quoi la situation des parents leur permet de ne pas vous déclarer comme ils devraient le faire !
pensez que si la déclaration à la paje  n'est pas faite vous n'aurez pas cotisez pour la retraite et vous risquez de vous en mordre les doigts plus tard !
pas de déclaration pour vous correspond à du travail au noir ! donc perso je leur enverrai un courier recommandé pour leur demander de régulariser la situation et dites leur que vous envoyez le double de ce courier à la paje !
lorsqu'ils vous confié leur enfant ils étaient content de vous avoir et la moindre des choses et de rigulariser votre situation !

bonjour , vous dites de ne pas porter plainte pour harcélement que c'est difficile à prouver !

là les parents lui ont tappé un scandale à l'école devant d'autres parents (n'est ce pas là pelins de témoin)

les parents sont allés sur le lieu de travail d'une maman (pour moi c'est du harcélement ) que de chercher tout prétexte pour nuire à l'ass mat !

perso je pense qu'une palinte pour diffamation porrait les faire réffléchir !
c'est quand même dingue que lorsqu'on leur parle que leur enfant peu avoir un problème ces chers parents se mettent en rogne , n'est ce pas le role de l'ass mat de leur dire si elle à un doute par rapport à l'enfant !!

bonjour , perso je te conseil le renouvellement quitte à arrêter aprés tu l'auras toujours sous la main au cas ou.........
par contre si tu arrêtes puis décides dans un an de reprendre tu devras refaire ta formation car ça sera considéré comme un nouvel agreement !
donc vaut mieux faire ton renouvellement et te mettre en stand bye 4 ans si dans ce l'apse de temps tu regrettes hopppp tu peux reprendre sans refaire ta formation !
ceci dit je te souhaite une bonne reconvertion !

alors franchement moi ça me met hors de moi ça , si elle ne veut plus travailler est bien elle donne sa démission !

elle met les parents dans l'embarras et veut en plus+ profiter de la situation , c'est honteux !
que fais t elle des enfants ! est bien je suis peut être insencible mais perso je ne lui ferai pas le plaisir de la licencier ! si elle se met en maladie qu'a cela ne tienne elle va y perdre quelques sous puisque l'ircem ne prend en charge qu'au bout de 11 jours je crois !
dites à votre fille de lui demander sa lettre de démission si elle ne veut plus acceuillir l'enfant ;

une chose à savoir si elle est en maladie elle peut lui mettre son préavis pendadant son arrêt mais dans ce cas ne le lui paiera pas puisqu'elle ne pourra l'effectuer !
encore une qui veut le beurre , l'argent du beurre et le sourire de la crémière !
perso je ne lui donnerai pas se plaisir et j'attendrai qu'elle démissionne ou qu'elle refuse l'acceuil des enfants ! non mais je rêve !!

non , vous ne pouvez pas acceuilir d'enfant bénévolement puisqu'on vous demande le nombre d'enfant à la maison ect... donc même bénévolement il compte comme un enfant de - de3ans compte dans l'agreement d'une maman qui pourtant ne touche pas de salaire pour élever son enfant !

si vous avez un agréement pour 3 vous ne pouvez pas avoir 4 enfants même bénevolement !