Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

là je vous trouve impatiente votre message à été posté à 7h 43 donc si l'acceuil est pour 8 h il n'est pas en retard du tout pour le moment :

ne crois tu pas qu'elle cherche ta démission justement pour fin aout comme ça plus de 1/120eme!

perso je sérrai les dents , je lui compterai les 45min de retard et j'attendrais patiement la fin du contrat !
deux mois c'est gérable ! et explique lui bien que si elle veut modifier le contrat elle doit faire un avenant que tu es en droit de refuser donc licenciement !

c'est quand même hallucinant de voir comme on se fait remercier quand on à plus besoin de nos services !

bonjour le plus grave pour toi c'est que ton travail n'a pas été pris en commpte pour ta retraite alors tappe un bon coup sur la table pour rétablissent rapidement , qu'ils se foutent des remboursement est une chose mais qu'ils te fassent sauter tes aides pour ta future retraite en est une autre :
rappelle leur que le travail au noir est sanctionné par la loi ! qu'il soit fortuné ou non ça ne le met pas au dessus des lois !

pffffffffff si l'ass mat ne veut plus continuer elle démissionne !

si la maman ne veut plus confier l'enfant est bien elle la licencie mais arrêter de dire aux parents de trouver des fautes graves !!
comment voulez vous que les plaintes d'enfants maltraité ou autre soient prises aux sérieux quand on voit que pour ne pas payer une fin de contrat vous conseillez de provoquer la faute ! c'est hallucinant , sans parler du refflet que doit vous renvoyer le miroir aprés avoir fait ça !

au secourrrrrrrrrrrrrrrrrr

bonjour , je trouve que défendre une collègue c'est bien mais défendre quelqu'un qui à deux reprises à mis les enfants en danger "NON" !
l'ass mat à le droit d'être dépréssive ect... mais en aucuns cas elle ne doit laisser l'enfant sans surveillance ou à la surveillance de son fils !
quand à éssayer de culpabiliser la maman en disant qu'elle à fait une violation de domicile je trouve ça trés petit ! parce qu'elle fait aucune violation que je sache , elle à tout simplement frapper à la porte et n'a eu aucunes réponses , elle n'a pas à ce que j'ai lut forcer la porte d'entrer alors n'éssayons d'inverser la faute parce qu'il sagit d'une collègue !
si elle à un problème est bien elle doit le résoudre avant d'acceuillir des enfants et de les laisser livré à eux :
la maman doit avertir la pmi au plus tot , ne pas attendre qu'un accident surgisse avec un enfant , car là biensur tous le monde lui dirai qu'elle est responsable de n'avoir rien dit !!

est ce que tu as fais les ppier pour la sécu ?? si oui tu ne peux pas toucher un salaire sans déduire les jours !
si tu n'as pas été à l'assurance est bien c'est à toi de voir si tu veux qu'ils te payent ou non !
perso je pense que les bons comptes font les bons amis , je déduirai !!

bonjour , désolé de répondre si tard ,  perso je prend la pate durcissante à l'air dans un magasin activité manuel mais je crois qu'il y en a dans les berger bricolages , tridom ect..

pour que l'empreinte soit bien visible il faut mettre une bonne épaisseur !
perso je pren la soucoupe d'un pot de fleur comme gabarit ! j' étale la pate avec un rouleau et je laisse une grosse épaisseur come ça quand je met le pied de bébé ou la main je ne suis pas obliger de lui appuyer trop fort dessus !
perso ça marche bien !

vous pouvez l'envoyer en recommandée ou donner en main propre avec la signature des parents et le double pour vous ! et spécifié "remise en main propre !"

est bien vous refusez l'avenant et ils devront vous licencier ! ou vous pouvez pour compenser augmenter vos tarifs!

bonjour perso j'utilise la pate autodurcissante !

c'est un genre de pate à modelé qui durcit à l'air !