Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
j'enmène parfois un péri'scolaire à l'école le matin et sa petite soeur arrive propre mais en babygros.Je l'enmène comme cela et ça ne me pose aucun problème.

bonjour
j'ai des contrats a horaires changeants,irréguliers, atypique,(restauration,aide-soignante)et je suis mensualisée sur tous mes contrats.
A quelle heure
amenez vous votre petit chez l'assistante maternelle,et à quelle heure êtes vous  sensée le reprendre le soir?Vous donnez bien un planning afin que votre assistante maternelle s'organise!
Si par rapport aux horaires donnés,qui servirons a calculer la mensualisation,vous reprenez votre enfant plus tôt c'est "perdu" pour vous,c'est à dire que vous ne compenserez pas par un autre soir ou vous viendriez plus tard que l'horaire donné.Vous aurez des heures complémentaires.
horaires donnés par exemple:8h/13h      16h00/22h
l'enfant arrive a 8h mais repart à 12h30,l'assistante maternelle est payée jusqu'à 13h,par contre s'il vient à partir(13h heures étant l'heure ou vous devez êtres  partie de chez l'Ass.Mater.)à 13h30,14h,il y aura 30minutes,voire 1heure complémentaire
Et si vous l'amenez plus tôt que 8h,heure complémentaire.
Normalement vous avez aussi des horaires d'embauche et de débauche même s'ils sont changeant d'une semaine à une autre.

bonjour
juste une petite question si ce n'est pas indiscrêt:Quel est votre taux horaire pour avoir ce salaire net avec si peux de contrats!

Bonsoir
je garde espoir d'en trouver une sur un vide grenier.Par chez moi ça ne manque pas.Encore merci de vos réponses

merci de ta réponse babou74
De 52 nous avons déduit mes 5 semaines de cp et 2 pour le papa  qui ne seront pas en même temps que les miennes.La maman pas de congé et pour le papa c'est assez particulier aussi .La mensualisation a été calculée sur 45 semaines.

Bonjour
Lorsque j'ai démarre j'ai dû lire et relire la convention et surtout la comprendre,puis m'appuyer d'un contrat le plus complet possible.
Pour les parents il doivent faire la même démarche,s'informer,ce sont eux nos employeurs et ont ne peux engager une discussion saine que si les deux partis savent de quoi il parle parce que ce n'est pas simple et puis ça évite certains litiges pour plus tard.
Trop de parents à mon sens se reposent sur l'assistante maternelle pour l'administratif.Moi personnellement je n'établie pas les fiches de paie,à la fin de chaque mois je leur donne une fiche de présence ou tout est stipulé et vérifiable.Je pense que c'est de leur responsabilité de
la faire.
Pour en revenir a ton problème,as tu additionné toutes les semaines d'un mois et fait une moyenne.Si oui combien tu touves et par rapport à ta plus haute semaine l'écart est de combien?
La maman aura sûrement des HC,mais ça lui semblera peut-être plus juste.A toi et aux parents de recalculer ou de rester comme c'est!

Je ne suis pas une pro pour bien te répondre,mais pour la maman qui est aide soignante voilà les horaires marqué au contrat: 7h/16H      13h30/19h
40 semaines programmées,1120/an,28h/semaine,94h/mois
planning pour le mois de juin par exemple:
semaine du 2 juin au 8 juin:lundi2 9h/16h    mardi3 9h:16h             14h
semaine du 9 juin au 15 juin:lundi9 9h/16h    mardi10 9h/16h     vendredi13 13h30/19h     29h30
semaine du 16 juin au 22 juin:mardi 17 9h/16h    jeudi19 9h/16h    vendredi20 9h/16h       21h
semaine du 23 juin au 30 juin:jeudi26 6h/16h   vendredi 27 9h/16h   17h

Par rapport à la convention et si j'ai bien compris,la semaine ou c'est 29h30...1h30 HC
lorsque la petite arrive à 9h alors que normalement c'est 7h ça ne change rien pour moi
Par contre le matin ou elle est arrivée à 6h.....1h HC
Si la maman récupère la petite et c'est souvent le cas à 16h20,il y a  a chaque fois 20minutes en HC.
Sinon si les horaires étaient respectés ,cas exeptionnel pour ce mois ci 29h30,je ne dépasse pas les 28h/semaine
Pour les semaines de moins de 28h,ça ne change en rien ma mensualisation.La maman est consciente qu'on aurait pu partir sur moins de 28h/semaine,on en a longuement discuté,voilà donc pour ce cas là!
Effectivement si tous les mois ça représente beaucoup moins de 100h,il faut revoir la mensualisation,refaire une moyenne,mais là risque de diminution de salaire ou alors tu augmente ton taux horaire.
Le mois d'Avril est un mois exeptionnel?(75h)
Vous n'avez peut-être pas pris en compte pour le calcul ses 8 semaines de vacances!
Dès qu'il s'agit d'HC et que pour certaines semaines le nombre d'heures est inférieur à celui noté dans le contrat ça pose ce genre de problème ,les parents pense qu'il donne trop.
Réexplique la convention collective qui n'est peut-être pas bien comprise.Il y a sûrement une
solution à trouver pour que tout le monde s'y retrouve.

bonjour
oui apparemment il y a un maxi,mais je ne sais pas de combien.Moi j'ai une maman qui a préféré me mensualiser sur la semaine la plus forte,car elle ne voulait pas avoir d'heures complémentaires.Une autre a aussi fait la même chose:de 19h/semaine elle m'a mensualisé à 25h car un mois elle a eu beaucoup d'heures complémentaires et au niveau remboursement elle a été moins remboursé.Je n'en sais pas plus.
Il y a aussi la possibilité de faire une moyenne sur les semaines d'un mois.
Voilà j'espère t'avoir aidé un peu.