Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour tout changement vous devez faire un avenant si celle ci le refuse vous devrez soit continuer le contrat avec les clauses établies soit la licencier !
si vous ne faites pas d'avenant elle pourra vous demander de payer ce que vous payez avant donc attention à ce qu'a la fin du contrat elle ne vous réclame pas une régularisation ; sans avenant elle pourra vous faire payer la mensu prévu en début de contrat !

bonjour , il faut leur expliquer que tu veux allez les ballader et leur faire découvrir d'autres horizons ,
rassure les sur le fait que tu n'iras pas faire tes courses au supermarché !
que le fait de te promener ne vuet pas dire mettre les enfants dans un square et les laisser sans surveillance !
il te faut discuter avec eux et leur faire part de ta façon de travailler et leur dire que tu ne peux pas priver les autres enfants parce qu'ils ne veulent pas te laisser l'autorisation de circuler !

perso j'ai une maman qui m'avait signé la même autorisation transport seulement école maison !
perso je lui avait dit que soit elle me faisait confiance pour le transport donc sans limite soit elle ne me faisait pas confiance mais ça serait également pour l'école donc j'irais à l'école à pied qu'il neige ou qu'il vente et pleuve !
à force de discuter elle m'a avoué avoir peur que je n'utilise mon véhicule pour aller faire les courses de la semaine avec les enfants !
je les rassurer sur ce point car perso je vais pas faire mes courses avec des enfants dans les jambes ! (du moins les enfants des autres)
sur ce elle m'a fait confiance et même si j'ai l'autorisation de circuler est bien je l'avertis de chaque déplacement ! ludothèque ; relais ect...
maintenant elle me fait totalement confiance

ok so donc je préfère retirer mon méssage

ce charmant papa veut peut être simplement que tu démissionne ce qui évitera de te verser une prime de licenciement alors ne cède pas et fais fais lui payer les heures sup !

et puisqu'il veut t'enquiquiner est bien rappelle lui que les enfants doivent arrivé le matin habillé et nourrit ! et là tu peux lui rappeller qu'il est peut être patron mais qu'il à un certai respect à avoir envers toi !!

quand aux dépasemants d'heures est bien pareil tu factures il verras que tout patron qu'il est ça ne lui donne pas tous les droit !

rappelle lui egalement qu'un PARTON doit connaitre les lois!
et que la convention stipule qu'aprés la 45heures les heures sont majorées !
va lire ça :http://www.assistante-maternelle.biz/convention_collective.html

imprime lui et met lui sous le nez ! moi ça me fait toujours bien rire le parent qui vient et qui dit "moi je suis le patron donc tu te tais " !
chose à surtout pas !!!!!!!!!!!

bonjour , en temps qu'ass mat effectivement je trouvbe qu'appeller une fois par jour est pesant , imaginez vous si tous les parents font pareil l'ass mat passe son temps au tel aors qu'elle a en charge les enfants !
perso je dis aux parents qu'ils peuvent m'appeller les premières semaines pour se rassurer mais aprés c'est finit ils ont confiance en moi et n'appellent que si l'enfant est malade pour avoir des nouvelles:*

vous rendez vous compte que vous l'appelez à midi là ou elle à le plus de travail pour s'occuper de faiare manger les enfants

vos appels tous les jours lui démontrent aussi le manque de confiance que vous avez en elle !!
je comprend son mécontentement car si chaque parents appellent au secour..................!
ceci dit je comprend aussi qu'une jeune maman à besoin de se sentir rassurer quand elle laisse son bébé mais il vous faut avoir confiance à la personne à qui vous le confier et savoir que s'il y a un problème elle vous appellera !
discutez avec elle sur ce sujet ! pour ce qui est des heures de trasport je n'ai pas trop compris la question ??

bonsoir ; en tant qu'ass mat je trouve ahurissant que cette dame se permette de dire que votre enfant est à la limite béte ou idiot !
je ne trouve pas son comportement vraiment pro , comment peut elle juger un enfant de 18 mois qui ne veut pas être dans le même moule que les autres !

votre enfant n'aime peut être tout simplement jouer avec d'autre et aime la solitude ça ne fait pas de lui un enfant "idiot" mais un enfant peut être timide ou réserver !
j'ai à la maison des aenfants qui aiment les activités et d'autre qui préfère jouer seul ! et alors chacun ça personnalité !

je pense que des deux c'est elle qui devrait consulter un spyc !

les enfants ne sont pas des robots ils évoluent différement !

alors si elle ne veut plus votre enfant est bien elle vous donne sa démission , car là si vous la licencier vous devrez lui payer un préavis plus une prime de licenciement (si plus d'un an de contrat ) et en plus elle aura droit au assédics choses qu'elle n'aura pas si elle démissionne !!
peut être pouvez vous lui proposer de rencontrer la puer avec votre enfant pour parler de ce comportement soit disant bizarre !
peut être la puer la renverra en formation !

bonjour ; explique à la maman qu'avec elle il ne pleure pas surmenent parce qu'elle ne le lève pas à 4h30 du matin donc il doit prendre son bib plus tard ! *mais que là ça fait trop à attendr jusqu'a 12 heures ! propose lui un petit encas style compote pour le faire patienter !

heuuuuuu là je ne suis pas d'accord les indemnités de repas et d'entretien ne sont pas un salaire !

indemnité de repas = réalisation du repas
indemnités d'entretien = jouets , eau , edf ect....
donc si vous n'avez pas l'enfant vous ne faites aucunes dépenses !!
en aucun cas ça doit être considéré comme un salaire !

la maman à tout à fait le droit de ne pas vouloir vous confier son enfant ! par contre le préavis sera payé !
elle peut vous faire par écrit cette dispense de préavis ce qui vous permettra de prendre un autre contrat plus tot !

bonjour , je pense que vous devriez aller au ram avec la maman est demander à cette personne de répéter devant vous ce qu'elle a expliquer à la maman !
allez y avec la convention et mettez la lui sous le nez !
demandez lui d'arrêter de dire n'importe quoi car ça créer des problèmes entre parents et ass mat !