Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle ne garde pas forcement des enfants hors agrément, on peut avoir 4 agréments et 2 dérogations par exemple quand c'est des peri ou autre, vous devez voir ce qui est marqué sur sont agrement que vous avez en double
Meme si je pense que vous avez raison verifiez bien avant de porter des accuation faudrait pas que ça vous retombe dessus
en tout cas si vous avez trouvé faites vite votre lettre (en double) et faites lui signer au plus vite à la date du dernier mois ou elle a eu votre fille ou bien à ce jour si elle ne veut pas faire d'effort.

i i mademe

Bon vais aller me coucher alors vous devez lui payer le mois d'aout que si elle reçois sa lettre de licenciment le 15 aout (je sais ferié) au plus tard, donc a vous de faire en sorte qu'elle l'ait le plus vite possible, si c deja fait et que vous avez bien donné une lettre pour le 31 non vous ne payer pas le mois d'aout mais jusqu'au 31/07 et vous lui remettez tout ses papiers sa fiche de paie ainsi que la regularisation si il y a
voila bye

a ça pres je crois que c'est bon

je suis en forme vivine73 tu serais pas ma jumelle on repond tout pareil

Tu n'es pas obligé mais si tu as signé le contrat disant qu'elle proposera une augmentation tout les ans elle va surement le proposer

décidément

je vois que les gd esprits se rencontre à quelque sec d'intervals

vous devez payer 10% de tous les salaires versés et les cp ouvrent droit au cp donc oui il faut les lui payer, la premiere année 10% de tous les salaires de mai à mai, et la deuxième
(tous les salaires de mai à mai plus l'indemnité de cp de l'année d'avant) x10%

Apparemment vous etes en année incomplete donc vous avez payé votre mensu tout les moi et vous payez juqu'au 31/07/09 normal, et votre ass mat a acquis: 11(mois) x 2.5= 27.5 soit 28 jours de cp (si elle a des enfants de moins de 15 ans  elle peut rajouter 2 jours par enfants dasn la limite de 30 au total)
vous lui avez donc payé 27.5 jours de cp vous n'avez rien a regler en plus, si elle pose ceux qui lui reste apres la fin de votre contrat tres bien si elle les pose pas c'est perdu en temps, mais en agent vous votre part est ok.
par contre vous devez effectuer une regularisation, c a d que vous avez lissez les heures à effectuer sur 12 mois comme vous n'atteignez pas ces 12 mois vous devez comparer les heures prévus au contrat et donc payés, avec celles réellement effectuées, et si elle en a fait plus que celle payer les lui régulariser (payer, avec la dernière paie) dans le cas contraire elle n'a rien a vous rendre.