Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour , vous ne lui avez pas dit que ça vous dérranger mais juste d'appeler avant donc le message n'est âs du tout passer !!

il faut que vous soyez plus ferme avec elle , si elle à des problème de couple ou autre ça ne vous regarde pas dite le lui et pourquoi ne pas lui donner l'adresse d'un collègue ou de quelqu'un qui pourrait l'aider mais dites lui clairement que vos enfants souffrent de cette situation et que désormé vous ne voulez que vos relations reste proffésionnelle avec elle !
il faut vraiment que vous vous imposoez car là vous allez vous fiare manger toute crue par cette personne !
elle s'incruste dans votre vie et ce n'est pas normal !
si elle ne veut pas comprendre est bien il vous faudra changer d'ass mat je suis désolé de vous le dire mais là ça devient un peu encombrant comme comportement !

tu devrais dire à tes employeurs qu'ils veulent bien que tu les dépannes le matin mais qu'ils n'ont fait aucuns éffort pour te permettre d'aller voir ton beau père alors que des lundi est bien tu reprends ton statut d'ass mat et qu'ils devront t'ammener les enfants à domicile , tu n'as pas à faire ce que tu fais sans être payer pour !!!

Amandine , parfois il faut être savoir dire NON  , quand c'est pour aller se ballader je veux bien concevoir que l'on ne puisse pas dire NON , mais là si ton beau père s'en va sans que tu n'es pu le voir tu vas t'en vouloir toute ta vie !

encore une fois je dis que c'est parents devraient avoir honte de leur attitude  , même s'ils n'ont pas famille sur place quand on veut on peut toujours se débrouiller ça ne serait qu'avec des amis qui récupèrent l'enfant une heure avant !
j'espère de tout coeur que tu arriveras à temps !

ben voyons , toujours la même chanson quand l'enfant arrive à 3 ans les aides sont diminuées mais pas suprimer elle vous joue du pipo !

biensur que les aides diminuent mais elle en touchera quand même ! ce que cette maman ne veut pas c'est devoir sortir un peu plus de sa poche mais là c'est son problème pas le votre !
si elle ne veut plus vous employer car vous lui coutez trop cher est bien elle vous licencie comme ça vous lui couterez encore moins cher !

bon j'y vais un peu fort mais ça fait du bien de temps en temps hihihi

bonjour , en tant qu'ass mat et surtout en tant que maman je trouve inadmissible de conduire un véhicule avec des enfants non attaché dedans , ceci est une faute grave de sa part et perso je trouve qu'elle ferait mieux de la mettre en sourdine (désolé mais moi ça m'énerve )!
vous devez lui evoyez une lettre recommandée pour lui signifier son licenciement pour faute et puisqu'elle insiste préciser les fautes "enfants non attachés , repassage pendant l'acceuil des enfants " et faite le double des reproches pour que la pmi s'occupe de la remettre sur le droit chemin ! n'attendez pas qu'un accident arrive ! pensez qu'un enfant peut un jour se retrouver la tête à travers le par brise !!!! signalez cette situation à la pmi !

je n'aime pas parler ainsi de mes collègues mais là c'est impardonnable !!!

pour ce qui est du préavis vous ne lui devez rien si c'est reconnu être une faute et je pense que vous ne pouvez pas faire autrement que de passer par la pmi !

pensez aux autres enfants qu'elle met en danger avec son inconcience !

bonjour , là on ne peut pas dire que vous êtes pointilleuse mais mettre de la crême sur les fesses de votre enfant sans qu'elle en est besoin c'est du n'importe quoi , refusez de lui donnez d'uatres tubes et dite lui que vous lui donnerez seulement si elle à la peau irrité mais que l'abus de crême n'est pas bon !
pour ce qui est d'isoler votre enfant alors qu'elle est à la cuisine avec ses enfants c'est egalement n'imprte quoi , pourquoi fait elle ça ??elle fait manger peut être manger ses enfants ? lui avez vous posé la question ??? votre enfant doit se sentir drolement rejeté là grrrrrrrrr!

demandez lui un entretien et mettez les choses au point biensur sans enervement !

bonjour , si vous avez plus d'un an de contrat vous devrez effectuer 1 mois de préavis !

moins d'un an c'est 15 jours !
alors envoyez vite une lettre de démission !
j'ai lut sur une autre discution que la maman vous imposer des jours non prévu et qu'elle vous disait que vous deviez être à sa disposition est bien là si vous démissionner elle va tomber de haut ça lui permettra d'apprendre à respecter les gens !
vous avez raison prennez vos jambes à votre cou et courez trés vite !!

bonjour , c'est quand même hallucinant d'être obliger de noter ça sur un contrat !
c'est quand même leur bébé ils n'ont aucun respect pour lui et ne pense même pas à son bien être !! grrrrrrrrrrrrrr

un enfant doit arriver propre chez l'ass et repartir propre , peut être que tu pourrais leur demander ce qui'ils penseraient si tu laisser l'enfant avec une couche sale le soir quand ils viennent le chercher !

demande leur que la couche soit changer et ça pour le bien de leur enfant !!!

bonjour , sans doute que la maman l'allaite et que là il lui faut du temps pour se dire que ce n'est plus maman mais un bib !

bonjour , si votre ass mat était en congés mat je pense qu'elle n'est pas si vieille que ça et qu'elle doit bien savoir que l'on à pas à confier l'enfant à quelqu'un d'autre !
laisser votre enfant à sa fille de 10 ans est une faute grave mais si vous voulez que celle ci soit prise en compte il ne faut pas reconfier votre enfant à l'ass mat sinon "adieu la faute "!

vous devez vraiment mettre les points sur les i avec elle , qu'elle imprudence , une enfant de 10 ans ne peut pas réagir si bébé se fait mal ou s'étouffe ect.... demandez lui de ne jamais plus laisser votre enfant à sa fille !
vous dites qu'elle a 3 bébés en même temps je ne suis pas trés sur qu'elle ait le froit d'avoir 3 enfants qui ne marchent pas en même temps !