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#561 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat calcul » 09-07-2018 13:30:23
Bonjour,
Je m'adresse à nouveau à vous pour calcul fin de contrat pour une fatrie.Je suis en congé du 6 août au 27,comment sera calculer mon mois d'août..A quelle date mon licenciement,arrêt contrat 31 août.
La prime de licenciement sera calculer sur les 2 contrats?Contrat 43 semaines,36 H/s pour chaque enfant.Merci pour vos réponses
bonjour
si vous avez +1 an d'ancienneté, alors le préavis sera fait en 2 fois pour 30 jours ouvrables au total
pour finir le 31/08
du dimanche 26/08 au vendredi 31/08 il y a 6 jours
il vous faut donc 24 jours de préavis avant vos congés
donc préavis du 13/07 au 05/08 = 24 jours
pur finir le contrat le 31/08 au soir, les parents vous doivent un courrier daté au plus tard du 12/07, préavis détaillé du 13/07 au 05/08 puis reprise préavis après les congés du 26 au 31/08/18.
prime de licenciement sur chaque contrat oui
régul et solde de cp pour chaque contrat également
#562 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis » 09-07-2018 13:26:31
bonjour ,
le loulou que je garde va faire sa rentrée scolaire en sept 2018
je suis en conges a partir du lundi 13 aout au 31 aout inclus
mon preavis sera 1 mois (plus 1 an de contrat )
pas contre j,ai un doute sur la date a mettre sur ma fin contrat
dernier jours travailler le vendredi 10 aout 2018 et je suis jusqu'au 31 aout en conges
je n'est quel date 10 aout ou 31 aout sur ma fin contrat svp
merci d'avance
bonjour
le préavis ne peut finir sur un jour de vos congés
les parents vous doivent donc un courrier de préavis daté du 10 juillet avec préavis du 11/07 au 10/08 au soir
si ils passent ce délai une partie du préavis sera après vos congés, même si l'enfant ne vient plus
#563 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année compléte à.. » 09-07-2018 13:24:43
le calcul de la valeur" argent " de ces 13 jours à me faire régler se fait comment ,CHRIS?
merci beaucoup.
il y avait 30j ouvrables acquis au 31 mai 2018?
si oui alors 17 jours sont bien payés par la mensu d'août
et 13 jours valent
mensu /26 jours x 13 jours
car la mensu paye chaque mois 6 jx 52 sem /12 = 26 j ouvrables
#564 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 09-07-2018 09:18:34
Bonjour, j'ai signé un engagement réciproque le 31/01/2018 pour un garde au 16/07/2018 la maman me contacte courant mars par téléphone m’annonçant qu'elle a obtenu une place en crèche. Je n'ai reçu aucun courrier de sa part. Le 16/07/2018 approchant si elle ne respecte pas son engagement je dois lui envoyer un courrier en recommandé AR lui rappelant que nous nous engagés toutes les 2 et que si l'une de nous ne respecte pas celui -ci nous devons un 1/20 salaire brut. Est-il bien cela?????
Merci
bonjour
oui courrier rar + copie courrier simple
non pas 1/20 mais 1/2 salaire brut
#565 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 09-07-2018 09:16:34
bonjour
j ai un contrat qui a commencer le 1 avril 2018 et ce termine le 30 aout 2018 sur une année complète
mensu 27h*3,81*52/12= 445,77j ai pris une semaine de cp en mai qui a été déduit de mon salaire
je prend 17 jours en commun avec l employeur en juillet de cp le pe ne veux pas les deduirefin aout fin de contrat comment calculer pour les cp
merci a vous
bonjour
les parents ne doivent pas vous maintenir pour 17j ouvrbales en juillet votre mensu sinon vous aurez un trop perçu de cp à rembourser
vous n'avez acquis que 5j+jours enfants à charge en 1ere période et 7j en 2eme période
du 1er avril 2018 au 31 mai 2018 vous avez calculé déjà vos cp acquis?
il y a 8,8 semaines au calendrier -1 semaine congé non acquis
soit 7,8 semaines travaillées /4*2,5j = 4,9j arrondis à 5j ouvrables
avez vous des enfants de -15 ans au 30 avril 2018 à charge? il faut rajouter 2j par enfant
du 1er juin au 31 août 2018 il y a 13,2 semaines au calendrier
mais dedans 3 semaines de congés, seule 1 semaine est en cp acquis donc permet l'acquisition de cp
11,2/4*2,5j= 7 jours ouvrables acquis
à fin août il faudra calculer
cp acquis - cp pris
sans les jours enfants cela fait pour le moment 12j acquis donc pas possible d'avoir les 17j payés en juillet
vous prenez quand même en temps vos 17 jours en juillet simplement il ne faut pas en faire payer + que ce que vous avez acquis au total à fin août sinon vous devrez la différence à vos employeurs, le trop perçu de cp se remboursant à l'employeur
#566 Re : Le métier d’assistante maternelle » modification agrement » 09-07-2018 09:06:57
c'est un abus de pouvoir des puers qui, ainsi, obtiennent la restriction, sans être obligées de vous convoquer en ccpd pour expliquer qu'elles veulent une restriction et pourquoi!
donc à vous de voir ce que vous voulez avoir comme restriction d'âge
si cela va être 1 de +3 ans ou 1 péri
#567 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année compléte à.. » 08-07-2018 22:18:12
bonsoir CHRIS, mrci pour votre réponse /aide.
jai lu et relu et relu....
je comprends un peu mieux mais ... pas complétement.
pour voir ce que j'ai compris. alors periode référence du 1/06/2017 au 31/05/2018 acquisition de mes CP.
pour ce qui est donc de la prise de ces c.p acquis,je prends donc 18 jours au mois d ' AOUT 2018,( mensu maintien de salaire année compléte) donc ces 18 jours auront été reglés OK par la mensu( cp inclus.)
ensuite il me reste à prendre 1 semaine en 12/2018 + 1 semaine en 04/ 2019.
même si je suis passée en année incompléte en 09/2018 ( école)ce sont ces 12 jours de ces 2 semaines ci de 12/2018 +04/2019 que je PEUX me faire régler par exemple à la prise principale de mes c.p?? soit en AOUT?? (avec ma mensu habituelle...)
est ce que c 'est bien cela, CHRIS?? 'i ai bien compris?
merci encore pour m 'aider je pateauge dans tout cela et jai déjà bcp de mal avec les c. p .malgré cela je ne veux pas être lésee mais ni léser non plus.
merci pour me dire si j'ai tout bon?
en août avec le férié vous n'aurez pris que 17j ouvrables pas 18
combien de cp acquis au 31 mai 2018? 30 jours?
oui les parents peuvent vous régler à la prise principale donc cette année en août ils peuvent solder aussi 13j ouvrables
et en août 2019 ils payeront les jours ouvrables acquis au 31 mai 2019
#568 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année compléte à.. » 08-07-2018 14:12:30
bonjour pour le moment vous êtes en année complète ce qui fait que vos cp acquis au 31 mai 2018 vous sont payés par maintien de la mensu lors de leur prise
lors du passage en année incomplète, vous préciserez les cp acquis au 31 mai 2018, leur valeur et que déjà x jour ont été payés en août par maintien de la mensu
vous déterminerez avec les parents la méthode de paiement des cp, tout en sachant que pour les cp acquis au 31 mai 2018 il y aura déjà eu une partie de payée en août 2018, il restera donc un solde de cp à voir la méthode choisie
les 4 méthodes prévues dans la convention sont:
1) par 1/12eme (vous n'aurez pas eu le 1/12eme en juin 2018 1/12eme en juillet 2018 et 1/12eme en août 2018 mais une somme en août donc à voir la somme restante et qu'il restera que 9 mois pour la payer)
2) paiement tout en juin (trop atrd pour juin 2018)
3) paiement à la prise principale (donc paiement tout en août 2018)
4) paiement au fur et à mesure des cp
peut être le + facile à comprendre pour votre situation, en effet en août vous aurez reçu 17 ou 18 jours (si férié que 17 jours)
il restera donc nbre de jours acquis au 31 mai 2018 - jours payés en août par la mensu = nbre de jours restants à payer, ils vous seraient payés quand vous prendrez les autres jours, mais cette fois-ci en + de votre mensu puisqu'elle ne vous paye plus les p à partir de septembre)
à partir du 1er juin 2018 vous avez acquisition de nouveaux cp, le point sera fait au 31 mai 2019 en comptant les semaines travaillées sur la période + les semaines de cp acquis
la méthode de paiement sera celle choisie sur l'avenant
en tout cas bien vous faire un papier avec tous les détails pour les cp acquis au 31 mai 2018 pour bien faire la suite du paiement de cp durant l'année
#569 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle attestation assedic pôle emploi ? » 08-07-2018 13:03:16
les derniers retours indiquent que en cadre 5 on laisse les cp dans le salaire brut
#570 Re : Le métier d’assistante maternelle » modification agrement » 07-07-2018 13:32:17
bonjour
comme dit au dessus on peut très bien avoir agrément pour 4 places et ne pas s'en servir
les restrictions d'agrément doivent passer en ccpd que ce soit restriction d'âge ou diminution du nbre de places
si c'est votre demande, je n'ai pas de lettre type,
mais selon les cas il faut demander soit 3 places âge indifférent (ou 0/6 ans selon ce qui est écrit dans votre agrément); et par exemple 1 place +2 ans ou +3 ans
tous les cd ne marquent pas les restrictions de la même façon
#571 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle attestation assedic pôle emploi ? » 07-07-2018 13:27:43
bah je n'ai aucun autre élément supplémentaire à vous apporter!
tout est détaillé dans le groupe, et on attend les retours des parents qui auront contacté le 3995
#572 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouvelle attestation assedic pôle emploi ? » 05-07-2018 18:20:29
Bonjour,
Apparement il y a une nouvelle attestation ASSEDIC pôle emploi depuis juillet ? Si oui où puis-je l'a trouver svp ?
J'ai une fin de contrat fin juillet, j'ai demandé au pe de m'imprimer le formulaire pour le remplir moi même afin qu'il n'y ai pas d'erreur. Le pe l'a de son travail donc pas eu besoin de le chercher sur internet.
Et maintenant que je lui ai dit qu'il y en a un nouveau, le pe dit qu'il ne peut pas l'imprimer car il faut tout de suite le remplir sur pôle emploi. Je le savais.J'ai une autre fin de contrat fin août et le pe l'a imprimé sur internet mais pas sur pôle emploi, mais c'est toujours l'ancien formulaire. Je ne sais pas où il l'a trouvé car je ne trouve rien du tout.
Mon souci est que sur le nouveau dans les 12 derniers mois je dois noter les congés payés sur juin mais sur le haut de la colonne il y a noté "salaires brut sans congés payés" et il n'y a aucune autre case pour les mettre ? donc si quelqu'un sait svp
bonsoir, on a le même problème sur le groupe fb "il était une fois pôle emploi"
aucun moyen de trouver une version papier, la plupart des agences refusent désormais les versions papiers et ne veulent que la transmission en ligne!
et oui c'est le flou total concernant le cadre 5
il faut que les parents employeurs appellent le 3995 pour avoir les infos
#573 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation polemploi : 2 exemplaires a envoyer, dont 1 par le pe???? » 04-07-2018 20:23:22
bonsoir
ce n'est plus le cas!
les parents télé-déclarent en ligne et vous fournissent un exemplaire papier signé
cet exemplaire vous le scannez sur votre espace perso pole emploi, et vous conservez précieusement votre original!
l'exemplaire télé transmis par l'employeur sert à enregistrer vos droits unedic
l'exemplaire que vous envoyez à votre pôle emploi sert à faire valoir ces droits si besoin d'allocations
demandez à votre agence (certaines agences ne veulent pas avoir votre exemplaire scanné dans votre espace perso si le parent a déjà télétransmis à unédic pour ne pas faire doublon)
#574 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés par mois » 04-07-2018 17:42:05
ah bon mais je pensais que c'était lui qui était en tort ?
et qu'il a obligation de mettre en accord avec la loi ?
son obligation est de comparer au 31 mai avec le maintien de salaire, les 10% peuvent être utilisés en tant qu'acompte, sauf que beaucoup d'assmat ne savent pas ensuite gérer le calcul du maintien de salaire, ni n'osent pas réclamer la différence avec le maintien de salaire au 31 mai chaque année et régularisé sur le salaire du mois de juin
les 10% sont illégaux en tant que tel, l'acompte lui est possible si clause supérieure à la ccn au contrat et que la comparaison est faite chaque année au 31 mai
#575 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » JOURS DE FRACTIONNEMENT » 04-07-2018 08:05:22
appelez la direccte, je n'ai jamais fait payer les jours de fractionnement
#576 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés par mois » 04-07-2018 08:04:15
oui ok mais si le parent refuse ? car on a noté dans le contrat tous les mois ?
et comme ils m'ont déja payer en juin du coup ?
si le parent refuse l'avenant, le contrat continue comme avant ou vous démissionnez.
#577 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration paje congés payés » 04-07-2018 08:02:55
c'est un contrat que j ai commencé il y a 3 ans et que je continue en périscolaire ! il y a donc une diminution de semaines travaillées
cette année je n'ai donc travaillé que 29 semainesj'ai pris 3 semaines en aout 2017,une semaine en décembre 2017 et une autre en avril 2018 soit 5 semaines prises
précision: en 2016/2017 j ai travaillé 40 semaines
40/4x2.5=25
soit 25 jours ouvrables auquel j avais rajouté 2 jours(enfant)
25/6x 5(jours:semaine) = 20.83 + 2 = 23 jours ouvrésma question est comment je rajoute les congés payés n-1 et à quoi?
pour faire la déclaration paje?
Je sais qu'il faut les rajouter en heures et en somme mais dans la case congés payés, je mets au réel de l'année ou j'inclus ceux de l'année précedente mais comment?merci merci pour vos réponses
bonjour
les jours enfants à charge se rajoutent aux ouvrables et pas aux ouvrés et on arrondi pas les ouvrés pour se les faire payer
27 jours ouvrables étaient donc acquis au 31 mai 2017
vous avez donc 27/6 = 4,5 semaines permettant l'acquisition de nouveaux cp
donc 29 semaines travaillées + 4,5 sem cp acquis soit 33,5 semaines
33,5 sem/4*2,5j = 20,9375 arrondis à 21 jours ouvrables
on déclare 21 en case cp sur pajemploi
pour se les faire payer
c'est soit 10% des salaires de l'année y compris le paiement des 27 jours ouvrables de l'an passé
soit maintien de salaire heures hebdo/6 j x 21 jours = heures de cp puis heures de cp x tarif horaire
#578 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant » 02-07-2018 15:46:23
Bonjour a tous et a toutes,
C est bientot les vacances scolaires donc je souhaite à vous tous et toutes de passer de bonnes vacances d été.
Pour ma part je ne saurai quand vacances au mois d Août....
Et la j ai un parent qui vient de me dire qu à partir d octobre ils vont me faire un avenant de 3 mois octobre à décembre 2018 et un autre à partir de février 2019 car l'enfant à partir de Septembre 2018 rentre à l école le matin. Et je suis sur une annee complète. Pour l avenant de 3 mois je me retrouve sur une annee incomplète et en février je me retrouve en annee complète. Est-ce qu ils ont en droit de faire cela ???
bonjour
ils sont en droit de proposer les avenants qu'ils souhaitent (mais mensu calculée sur 12 mois même si ils prévoient de vous proposer un autre avenant 3 mois plus tard)
et vous êtes en droit de les accepter ou de les refuser
#579 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 02-07-2018 15:44:38
chris84 a écrit :le droit d'option n'ets possible que si l'on rempli l'une de ces deux conditions:
-que l'are actuelle soit inférieure à 20 euros
- que la nouvelle are soit supérieure de 30% à l'ancienne
attention, le droit d'option n'est pas toujours intéressant, vous renoncez à d'anciens droits, donc ne les percevrez jamais plus, et les nouveaux droits peuvent être élevés en allocation journalière mais faibles en durée d'indemnisation, bien regarder cela avant de signer, car vous ne pourrez plus jamais revenir en arrière sur vos anciens droits!
le calcul des nouveaux droits est fait sur les 12 derniers mois entiers à la date du dernier licenciement, ils ne remonteront pas plus haut, et cela ne concerne que les salaires perdus pas tous les salaires perçus de cette période
Bonjour,
Oui mes toutes les activités que j'ai actuellement sont des activités reprises par rapport à mes droits restants très anciens. Donc forcément je n'aurai droit à rien puisque mes salaires actuels vont dépasser le montant mensuel de l'are.
si les droits sont très anciens il vaut peut être mieux se désinscrire pour passer le délai de déchéance
ou effectivement voir si le droit d'option est accordé
#580 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés en brut ou net ? » 02-07-2018 15:43:34
bonjour à vous toutes
Le calcul de mes CP au dixième..je le calcule comment..à partir du salaire brut ou net svp ? merci bcp pr votre aide
les cp se calculent sur le brut mais se payent en net
et il faut comparer avec le maintien de salaire
