Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

est bien s'il est confirmé que les enfants sont seul là c'est sur que son agreement lui seront retiré tout simplement parce quil y a risque grave quand à la sécurité des enfants !

qu'elle exerce depuis 20 ans ou pas elle sait que l'on ne laisse pas un enfant seul ou même sous la surveillance d'une tierce personne !
imaginez vous qu'un enfant s'étouffe ou autre il n'y aura personne pour réagi et ça c'est grave !
perso je vous trouve trés gentille mais il faut reellement dire à cette dame que ce qu'elle fait est trés grave que les enfants sont en danger même si elle les laisse dans un lit !

imaginez vous qu'elle se fasse renverser ou qu'elle est un malaise avec l'impossibilité de parler alors l'enfant restera seul toute la journée c'est vraiment un comportement inconcient ! dite le lui !

la maman t'as amené l'enfant est bien c'est un bon point pour toi , tu vas pouvoir dans ton dossier faire remarquer que si reellement elle avait peur pour la sécurité de son enfant elle ne te l'aurai pas confié !

pour les photos proféssionnels ou non si l'ass mat n'a pas de papier signé elle n'a pas le droit de prendre l'enfant en photo  !!
donc elle peut se mettre en position de faute si elle les montre à la puer !!

j'espère que tu pourras avoir du soutien  , bon courage à toi et dis toi que s'il y en a une qui doit avoir la tête basse ce n'est surment pas toi !

cette mama le matin dans son miroir doit appercevoir quelque chose de bien moche !

non tu ne dois pas enlever les heures !

si la maman veut changer elle doit te faire un avenant que tu pourras refuser !

fais lui remarquer qu'elle fai une heure de moins mais que son patron la paie pareil et qu'elle a encore les aides !

bon alors là je suis sctochée ! pourquoi tu devrais passer en conseil tu n'a commis aucunes fautes c'est quoi cette bétise ????????
ne te laisse pas faire tu n'as pas à accepter des heures complémentaires si tu n'as pas envis ou si tu ne peux pas les faire !

ne baisse pas la tête ça serait pour elle la reconnaissance de ton erreur alors que tu  n'en as commis aucunes !
quel est le motif de ce repassage en commission ??? la pue ne serait pas une amie de la maman par hazard ????
fais un courier pour dire répondre aux accusations de cette maman met par écrit que tu as simplement refuser de  faire des heures compléméntaires (heures non prévues au contrat)

perso je donnerai ma démission à cette maman en lui disant que tu ne peux pas travailler avec elle pour x raisons et que vu que ses horaires ne correspondent pas tu préfères arrêter là le contrat pour le bien de tout le monde !

grrrrrrrrrrr ça m'énerve ça !! comment peut on être aussi méchant !

cette maman ne se rend pas compte du mal qu'elle fait ; je lui souhaite de vivre cette situation avec son employeur !
bon courage à toi tiens bon ne lui laisse pas cette joie darrêter ton travail car elle penserait qu'elle avait raison  !

si elle est en periode d'éssai elle peut donner sa démission et faire son préavis !! là elle n'aura rien à payer!

bonjour si vous n'avez pas envis de continuez avec ce papa est bien avant la fin de la période d'éssai vous lui envoyer une lettre recommandée et vous donnez votre démission, est vous pouvez expliquer au papa les raisons de votre démission , que le manque de confiance évidente envers vous ne vous permet pas d'éffectuer votre travai en toute tranquillité !

Bonjour , trop bon trop c.... c'est en ayant eu de problèmes aprés que l'on gère mieux les situations !

quand les heures sont en plus de la mensu il faut les faire payer car à force de tout donner le jour ou on dit non paffffff on devient la plus mauvaise de ass mat !

bon pour ce qui est de la puer est bien vous leur expliquez que jusqu'a présent elle vous confiez l'enfant en plus de la mensu prévu au au contrat mais que là vous ne pouviez pas acceuillir l'enfant pour x raison ; heures qui ne sont pas prévues au contrat !
là il n'y a aucune faute de votre part  , perso je ferai un courier aux parents pour leur demander de vous payer toutes les heures éffectuées en dehors de la mensu !!

soyez zen et parler calmement à la pue vous n'avez rien à vous reprocher vous n'êtes pas sencé être dispo 24/24 pour les parents faites le remarquer que vous avez une vie aprés le travail !

courage !!

ps: perso si j'avais l'occasion de trouver un autre contrat je laisserai tomber cette maman sans aucuns scrupules non mais vous n'êtes pas la boniche de service qui arrive quand on siffle grrrrrrrrr

bonjour , je ne suis pas d'accord avec vous quand vous dites qu'elle n'a pas  le droit !

la maman est en droit de faire un avenant pour changer les mercedi , mais l'ass mat est en droit de refuser et dans ce cas soit la maman laisse tel quel soit elle la licencie !

bonjour , vous commencez juste le contrat ne pouvez vous pas demandez un rendez vous à la maman , lui dire ce qui ne va pas !

dite lui clairement qu'elle doit repsecter les horaires et que vous n'accepterez pas les reflexions sur vos enfants !
aprés vous avez jusqu'a  mars pour voir si oui ou non ils changent d'attitude !

donnez un avertissement en leur disant que si les horaires ne sont pas respecter et qu'ils se permettent de reflexions sur vos enfants vous romprez le contrat !

je pense qu'avant d'arrêter complètement il faut dialoguer !

bonjour , comme quoi avec un peu de dialogue on peu résoudre les problèmes :