Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Le probleme c'est qu'en droit du travail ,c'est l'employeur qui est responsable.Ce n'est pas l'employé qui fait un contrat de travail à l'employeur mais l'inverse.
Désolée si j'ai mal compris mais je ne vois pas où il est dit qu'il y a deux contrats.
Ce que je comprend c'est que sur le contrat préavis de 15 jours mais que l'asmat refuse et veut un préavis de 1 mois conformément à la ccn.
Et je réitère , c'est l'employeur qui est responsable ,même si l'asmat était d'accord.
Bonne fin de journée.

Oups petite précision ,cela ne sert que de repère.Certain auront besoin d'un peu plus d'autre un peu moins.
Bonne journée.

Bonjour,

Peut être cette maman a t'elle peur qu'avec le plafond de la page ça ne passe pas.Vous savez l'histoire des huit
heures pour une journée.

Autre possibilités ,cette maman laisse son enfant plus de temps que ne le sait le papa.Je dit ça car c'est arrivée à une amie.Un couple dont le papa très dominant ne laissait bouger son épouse ,ne lui accordant aucun temps à elle.
Je n'entrerais pas dans les détails sordides.

Bref la maman avait demandé à mon amie le temps de faire toute les démarches et de trouver un hébergement,qu'elle ne note pas ses heures sur le bulletin afin que le papa ne voit pas .

Mon amie a refusé d'être payé à la main ,donc au noir mais elle a tout de même gardé l'enfant quand la maman en avait besoin à des heures non prévus au contrat.Elles travaillent toujours ensemble maintenant que la maman est seule.

Il peut y avoir plein d'explication,le mieux est d'en parler franchement avec la maman afin de comprendre le pourquoi du comment.

Bonne journée

Bonjour,

Je me suis fait mal au pied une fois en marchant sur un culbuto.Le soir j'avais très mal et je suis allée aux urgences.

J'ai expliqué que je suis asmat et que c'était durant mes heures de boulot et bein que neni, ils voulaient bien me faire un arrêt mais pas de  déclaration accident du travail,la raison j'avais pu me faire ça n'importe quand après le boulot.

C'est mon médecin qui m'a fait la déclaration me connaissant bien,mais en m'expliquant que j'aurais dut l'appeler de suite et qu'elle aurait pu constater l'accident durant mon temps de travail et non après.

Donc je dirais n'attend pas ce soir et appelle SOS médecin ou ton généraliste s'il se déplace, qui pourra constater que tu t'es bien fait mal  pendant tes heures d'accueil.

Précise en appelant que tu es asmat et que c'est un accident de travail .Ils n'ont pas toujours le formulaire sur eux ,on sait jamais.

En attendant bon rétablissement.

Bonne journée.

Bonjour,
Petite précision dans les heures réellement effectuées penser à inclure les absences de l'enfant non prévues au contrat et non pas que les heures réellement effectuées.
Bonne journée.

Génial!!!

Bonjour,
Je dirais comme les collègues ,détend toi tu n'as rien fait de répréhensible.De plus dans ton premier post ,tu dis que la maman ne t'a pas mensualisé et là c'est elle en qualité d'employeur qui est en tord.
Reste zen.
Bonne jounrée.

Bonjour,
Si sur ton contrat il est noté que tu dois accueillir l'enfant de 5H a 12H et 17 H a 20 heures et que la maman te l'amène de 8h à 14h ,tu as 2 heures complémentaire de 12h à 14h puisque non prévu au contrat,la maman doit aussi te payer toutes les heures d'absences .
Si elle te l'amène à 8 h alors que tu commence à 5h elle doit te payer de 5h à 8h puisque prévu au contrat idem pour les heures du soir si elle ne te l'amène pas elle dot te les payer.
Bonne journée.

Bonsoir ,
Mon tout premier concert c'était en 1986 et c'était the cure à orange,puis quelque temps après la même année dépêche mode.j'ai vu lynda lemay à Biarritz,benabar à Pau,juillet dernier re  dépeche mode à bilbao 23 ans apres le premier,et y'a environ deux mois c'était les ogres de barbach à biarritz.Cet été je vais aller voir Christophe maé,  pendant les fêtes de Bayonne.Maé je connais pas trop son répertoire mais pour faire plaisir à une amie je me suis porté volontaire.
Voilà pour moi.
Bonne soirée