Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

mon fils a 12 mois et je commence a lui faire ranger les choses  et remettre ses jouets dans une grande caisse une fois que l'on a fini de jouer et que l'on doit liberer le coin ou on mis le tapis de jeu 
le caractère de l'enfant jouera c'est sur mais bon en commencant comme un jeu cela peu déja le conditionner a le faire plus tard et comme dit elma ensuite quand il sera plus grand si il range pas on utilisera la méthode aspirateur

c'est pas une maladie mais  sans traitement dur de s'en débarrasser  l'ass mat ne devrait elle pas refuser les enfants qu'elle garde  tans que son enfant en a ( le mien plus un autre de 5 mois pour qui il n'y apas de lotion pour les traiter) car risque important que les deux petits en ai

moi je suis dans ton cas inverse
mon ass mat met d'office de la crème B---- a chaque change alors que je lui ai bien dit ne n'en mettre qu'en cas de besoin  malheureusement pour moi elle ne m'a jamais parlé de protocole et donc je n'en ai pas  je vais devoir aller voir le médécin expret pour ça en espérant qu'elle suivira le protocole des que je l'aurais

faire garder a domicile cela coute une fortune je me suis renseigné près de 1300€ a notre charge
et je bosse dans le village ou on habite donc secteur pas aggrandit et si c'est pour faire 45 minutes de route  2 fois par jour pour bb cela veut dire au moins 2h de plus chez ass mat  et le soir le temps que j'aille le recuperer et le temps de rentrer ensuite il reste juste le temps de donner le bain le repas et dodo  on en profiterais plus et je pense pas que cela soit ce qu'il a besoin en ce moment  il a besoin de passer du temps avec nous  qu'on le materne qu'on lui parle le rassure
on se dit que 15 decembre c'est bientot  on va essayer déja de finir plus tot le soir pour le recuperer de bonne heure et avec au moins un jour en moins chez l'ass amt cela devrait aller

j'ai contacté la pmi aujourd'hui hélas pas d'ass mat en formation ou nouvellement agrémentée dans mon secteur

je cherche pas a ce que son agrément soit retiré je pense que vu la pénurie d'ass mat par chez nous il  faut vraiment une faute très grave pour qu'une ass mat perde un agrément
l'augmenter on lui avait proposer quand elle nous a annoncé qu'elle ne voulait plus garder notre fils car ses amis lui avaient demandé de garder le leur mais elle a pas voulu  et je me vois pas lui proposer un salaire superieur maintenant avec son comportement
je vais contacter demain la pmi leur signaler ce qui se passe
sinon toutes les ass mats contactées sont complètes et ne peuvent meme pas prendre mon bb pour 1 mois donc seule solution  laisser bb chez l'ass mat lui faire mon plus beau sourir  en lui disant bonjourquand je dépose mon fils et garder les dents sérrer pour pas lui dire ses 4 vérités

je n'ai pas le droit a un conges parental vu que c'est mon premier enfant et qu'il a déja 12 mois
quand a le mettre en creche j'habite a la campagne donc pas de creche elles sont dans la grande ville  et pour avoir une place il faut soit habiter la ville soit y travailer ce qui n'est pas notre cas

c'est prévu qu'on la licencie pour le 15 decembre mais hélas pour nous pas le choix d'attendre cette date car pas de posibilité ni de solution pour garder notre fils a part  quitter notre boulot mais cela veut dire plus de revenu  car on a le droit a aucune aide  pendant cette période
si on avait pu la quitter plustot je peux vous dire qu'on l'aurait fait depuis longtemps 
pour repondre a ta reponse Myriem oui on s'est renseigné  a tous les organismes possible et inimaginables la seule solution serait que je demissionne de mon boulot pour toucher des assedic
mais bon je vais quand meme pas démissionner au risque de pas retrouver du travail ensuite  quand on a un travail a notre époque on le garde
je me suis renseignée pour une nourrice a domicile et cela coute super cher on a fait une estimation sur les horaires dont on aurait besoin est c'est près de 1500€ par moi avec a peine 200€ d'aide  soit mon salaire inconcevable  on est de simple employés pas rotchild

nous on dit rien on essaye de pas envenimer les choses  pour les repas on lui a dit que sur le contrat c'etait nous qui fournissons  qu'elle ne devait pas lui donner des choses autres que ce que l'on donne pour l'histoire des poux j'ai écouté  c'est tout j'ai meme pas relevé quand elle a dit que cela venait de mon fils
pour les autres choses on l'écoute mais on dit rien pour justement pas aggraver la situation
on fait rien pour l'embeter on respsecte le contrat les horaires  a part la licencier plus tot qu'elle n'espérait elle démissionner et encore c'est meme pas pour l'embeter on va avoir trouver une solution pour garder bb mais qui ne pourra se faire qu'a partir des vacances de noel  en attendant si on le retire de suite je vais etre obliger d'arreter de bosser  et etre sans revenu