Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

re les filles,

bon j'ai eu le petit à 10h !!!! Et donc j'en ai parlé avec la maman, je lui ai dis, que je serai intransigeante sur les horaires du matin, car c'est cette partie de la journée que l'on fais des activités manuelles, et du coup, ben encore foiré, car les enfants aiment prendre leur temps, surtout à 2 ans et demi, et bientot 13 mois pour le mien, donc bref, elle à bien compris, car actuellement elle ne travail pas, c'est pas ce qu'elle m'avait dit, au depart, mais bon, je me mêle pas de sa vie privé, mais apparement elle reprend lundi prochain, et selon elle, elle est trés à cheval sur la ponctualité aussi en temps de travail, donc je demande qu'à voir, car là, on peut dire qu'elle a commencé fort ! lol

merci, je vois que c'est un sujet qui n'est pas tabou, ça rassure lol !!!!

bisous

Nathy78
Waooow, moi je saurai pas comment agir face à un tel probleme, c'est vraiment délicat. Quel honte ce PE, franchement c'est de pire en pire. bref, tu nous tiendras au courant ? savoir ce que tu as fai,s et ce qu'on t'as dis ?

biz courage

Bonsoir, sortant de ma formation il y a 3 semaines, je ne suis pas au courant de cette loi, ce que je peux dire avec certitude, c'est que il faut avoir effectivement passé le Cap petite enfance pour pouvoir faire la demande d'agrément, sans toute fois le réussir, c'est juste la participation qui compte.

Donc en gros, on peut y allé, remplir la feuille nom, prenom histoire de, et partir !

aussi celle qui sont nouvelles dans le metier, comme moi, qui décident de passer le cap genre cette année, et qui le réussi, seront, dispensé des 60 prochaines heures de formation, sinon comme je les dis au dessus, acte de présence et 60h restante, et voilà !

ben non, biensur que non !!!! comment on fait, g un contrat de 44 semaines a compté du 13 nov, je fais comment pr calculer du 13 au 30 novembre ????? sinon je fais au reel pis voilà !!!! car je vois pas la

alors enfaite, on a fais les mensualisation sur 44 semaines, du 13 novembre 2012 au 12 de l'an prochain . donc calcul cour de cassation ?

nbre d'heures non travaillées x salaire brut mensualisé / nbre d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées = montant à deduire de la mensualisation

les nombres d'heures qui aurait du etre payé sont sur 3 semaines ? du 12 nov au 30 nov 2012 ?

ou refait on un contrat a partir du 1er decembre, et les heures de nov aux reels ?

merci, car la je suis paumé

bonsoir

désolé de repondre un peu tardivement.
je n'ouvre pas de nouveau post pour rester dans la continuité de ma question, mais si il faut j'en referai un!

Pour en revenir sur le calcul de ce mois si, donc date de debut de contrat : 13 novembre 2012

pas d'adaptation (maman pressé) donc je calcul comment ?
A savoir que je n'ai pas de jour reelement determiné identique pour chaque mois, (planning au mois le mois) ,mais contrat sur 44 semaines, et 35 heures semaines .

Allez, Mme, à vos explications !!!! lol

ok merci pour vos reponses

enfaite mon contrat débute le 12 novembre (aujourd'hui) , elle va le payer comment ce mois la ? pas une mensualité entière ?
mais à compter du 12 non ? ca ce calcul comment