Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui je crois que ca va etre plus simple... quand on maitrise pas, comme c'est mon cas, on limite la casse !! lol je vais compter au réel et donc je n'aurai que deux semaines de travail a comptabiliser puisque j'enlève la semaine de congés... je me répète, mais je préfère qu'on me confirme que ca soit bien ca, pour etre claire dans ma tête... (un peu dure de la feuille la fille !!!! mdr).. le calcul de la cour de cassation je comprend pas grand chose (du pourquoi du comment mais bon !) mais je suit scrupuleusement la formule que m'a indiquée madette, donc je devrais m'en sortir !!!! merci pour votre aide précieuse en tout cas..

ou lala, je vais payer un comptable moi !!!!! quel méli mélo... pouifffff.... pour le calcul en année complète c'est bon déjà ou pas ???

j'avais écris une réponse, elle n'y est pas !! lol

on m'avais dis pendant la formation que on a pas le droit d'imposer des congés sauf si les PE n'arrivent pas a se mettre d'accord... pour le coup, je me suis mélangée les pinceaux.... c'est foutu ! je peut pas renegocier le contrat avec les PE pour le passer en année incomplète... on a eue un "soucis" de départ qui fait qu'on a conclus une année complète..; je peut pas faire machine arrière... du coup, c'est cuit.... je sais pas comment je vais faire, mais là, l'autre enfant est en congés, c'est trop tard !!!!!! roo je sais plus comment faire !

dans ton explication ca veut dire quoi Le "V 1er" et le "j du V1er " ????
en tout cas madette, merci  de prendre un peu de ton temps avec moi

année incomplète  :

1 er semaine : 13 h d'adaptations du lundi au vendredi
2 eme semaine : 42 heures du mardi au vendredi
3 eme semaine : absence
4 eme semaine : 42 heures du mardi au vendredi

bonsoir madette,
pour l'année incomplète, d'aprés toi, je dois donc simplement déduire le nb d'heures manquants pour la semaine d'adaptation.. cad que je maintient la mensu et je déduit les heures non effectuées au contrat pour la semaine d'adaptation ?
et pour l'année complète, je conserve la mensu, meme si j'ai commencer le 11 du mois, et je déduis la semaine d'absence ?

je fais comment alors ?????? de tt facon, j'ai rien acquis pour le moment.... roooo je comprend plus rien moi (comme d'hab). pour l'année incomplète, cette semaine est comptabiliser en absence prévue (yen a 8 en tout incluant des semaines qui seront des congés). et pour le contrat en année complète... j'ai pas acquis moi des congés... donc c'est sans solde non ? et aprés juin, je prend des congés communs avec tous les employeurs.. j'avais lu quelques part qu'on ne pouvais pas prendre de congés anticipés... pfffff, je suis dans la ***** quoi ?????? grrrrrrr c'est lourd

ben j'ai un contrat en année complète et l'autre en année incomplète, donc il me reste d'autres semaines a avoir en commun. pi en plus, l'année se compte de fin mai a début juin de l'année suivante, donc, il n'y a pas 5 semaines a compter de ce mois ci jusqu'a l'année prochaine non ?

je reviens a mes moutons..... pour l'année incomplète, la semaine de congés est déjà compter dans la mensu..... ce qui fait que j'aurai moins de sous sous si je compte au réel (puisqu'elle est déjà enlevée et lissée sur l'année) ou alors, c'est récupérée en fin d'année pour la régul, c'est ca ?

pour l'année complète, vu que j'ai encore rien acquis, c'est compter comme etant du sans solde.. c'est ca ?

merci 4i de ta patience et de tes réponses qui me sont précieuses

moi j'ai fait un cube en carton, j'ai colorier toutes les faces avec différentes couleur chacune. le jeu : on fait rouler le cube, on nomme la couleur qui se trouve sur le dessus, et je demande a l'enfant d'aller chercher dans la maison un objet de la couleur désignée... les enfants que je garde adore.. elle cavale dans la maison a celle qui rapportera un objet la première et autant te dire, que bien souvent, c'est pas la bonne couleur... et on rigole bien...
voilà

bonjour !!
je suis aussi interessée... merci par avance