Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je n'ai rien reçu depuis trois ans que j'exerce est ce normal, ou il faut que je m'inscrive quelque part????

Même si l'on note sur le contrat qu'à chaque date anniversaire le taux sera reindexé, sans mentionné le terme SMIG??

Bonjour les filles, je reviens vers vous, car je suis perdue sur ce mode de calcul, (voir message précédent) si je pouvais avoir la réponse courant semaine prochaine cela serait super merci d'avance.

Rebonjour les filles, voilà j'en ai parlé à la maman, je lui ai dis que l'on s'était trompé sur la mensualisation, donc je lui ai proposé de faire un avenant à partir de ce mois-ci . Elle m'a dit que l'on pouvait régulariser depuis janvier, mais je lui ai répondu vu que c'était une erreur de ma part, que je classais çà dans les pertes et profit pour les mois de janv, fév, mars. Donc je pense que je vais faire ma nouvelle mensualisation ainsi 4.22x45x43/12 et ensuite 4.22+25%x3.75x43/12 est-ce bon pour le calcul, ou il faut le noter autrement.
Et de plus la maman m'a dit qu'en fait ce mois ci l'urssaf l'avait appelé pour lui dire qu'elle dépassait, (j'ai fais ce mois-ci malgré les 48.75 h 8h complémentaire, et oui là aussi je me suis trompé) est ce pour çà que mon tx horaire a changé ce mois sur la paje???? sacré paje, tous les attestations sont différentes d'un parent à l'autre, et en plus des fois j'en reçois deux pour le prix d'un!!!!

Merci les filles pour votre soutien, en fait c'est bien comme je le pensais elle s'est sentie génée . Elle m'avait bien annoncée une semaine de congé la semaine prochaine et là c'est mamie qui va garder mercredi et jeudi en plus. Je lui ai qu'en fait elle ne m'avait pas tenu ces propos jusqu'à la semaine dernière, puor moi elle avait bien insisté en disant qu'elle ne pouvait pas du tout avant que c'était la 2ème et c'est tout (moi je n'avais pas insisté, vu que ces congés là, je ne peux pas les imposer, je le lui avais bien dit d'ailleurs ce n'était juste pour savoir par rapport aux autres enfants , et le cas échéant si tous sont absents en même temps je peux prévoir quelque chose avec les miens). Sur ce elle me répond, je croyais vous l'avoir dit, en fait j'ai pu m'arranger comme cà. Mais je suis contente,je lui ai fais reconnaitre son "erreur" et son ambigüté, donc je ne déduis pas ces jours. Mais je faisais toute une histoire, car je n'aime pas me faire avoir et les pb. Alors merci encore les filles,

.....Snif, snif et les autres filles (Fabienne 01, et moi)A bientôt quand même

Je pense qu'il vaudrait mieux clore cette discussion 4i, car je pense qu'il y a des personnes qui aiment bien mettre de la braise sur le feu, moi je redis ma façon de pense de toute façon si nous faisons ce métier c'est pour concilier notre vie familiale et professionnelle, dans notre lettre de motivation pour le CG, nous précisons bien que nous aimons cet échange de contacts nous mettons bien que nous avons des enfants qu'ils aiment bien recevoir et partager avec d'autres et de toutes façons les parents nous choisissent, bien souvent car nous faisons une autre petite famille pour les leurs. Je pense que si nous décidions de laisser les notres toute la journée à l'école, plus la cantine plus les centres aérés, là ils devraient se poser des questions "alons nous aimer et nous occuper correctement de leur enfant, alors que l'argent nous interresse plus puisque nous laissons les notres??? Pour ma part, je n'ai trouvé que des parents admiratifs, compréhensifs car eux mêmes disent qu'ils ne pourraient pas avoir autant d'enfant. Mais il faut de tout pour faire un monde.

Non je pense que tu fais une erreur ce sont des heures complémentaires les heures sup c'est au delà de 45h dans la semaine

Bonjour j'ai eu un contrat ainsi où la maman ne savait pas non plus les horaires et le nombre d'heure, je lui ai proposé de lister en gros les horaires et là nous avons fait une moyenne car il y avait des semaines avec 20h, 23h, 27 h,28h Donc nous avons pris la semaine de 23 H qui revenait le plus en précisant que l'on régulariserait en fin de contrat ou que l'on ferait un avenant dés que l'on verrait un peu plus clair, elle me donnait ses plannings sur 3 mois, les semaines où elles faisait moins elle perdait, et les semaines où elle faisait plus elle les régler en heure complémentaire.Mais note sur ton contrat que c'est un contrat à horaire variable et également note quand tu dois présenter les plannings, Voilà j'espère t'avoir éclairer un peu, en sachant que même si tu fais un contrat tu peux toujours faire un avenant, dans ce cas j'ai préférai misé sur un petit horaire, en espérant qu'il grandisse, plutôt que sur un gros contrat et le voir diminuer; alors là c'est plutôt embêtant car l'am risque de te le refuser.

Il me semble que c'est lorsqu'on a un montant négatif, qu'il faut noter 0, aussi non on a toujours un montant non? Par contre moi j'aimerai savoir, si vous devez présenter une note avec tous les calculs des différents jours, ou si les impôts les fournis avec la déclaration??