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#41 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » vers un burn out ! » 10-10-2019 10:50:42
ce n'est pas parce que on peut payer, qu'on doit mettre son am à sa disposition comme bon nous semble
le respect d'autrui est où la dedans ??
l'argent n'achéte pas tout .....
tu vas devoir vraiment t'affirmer, devenir intransigeante sur les heures hors contrat, te mettre "en colére" , "taper du poing sur la table" , de façon quotidienne si besoin ,
tu lui dis que tu appeleras dans ce cas, les personnes citées comme autorisées a venir chercher l'enfant aux heures prévues au contrat, en leur expliquant à eux , que puisque maman impose des heures plus tard, sans ton accord, ,que toi tu ne peux vraiment plus le faire , donc il faut trouver la solutionet insiste pour demain, il me semble que tu lui as dit que tu devais vraiment finir à l'heure , rapelle à cette maman que ton droit c'est de finir à l'heure du contrat, invente que tu dois vraiment partir avec ton mari (même si c'est pas vrai) , que lui sera furax si retard de sa part à elle, car vous seriez en retard aussi ton mari et toi pour un rdv prévu de longue date à tel heure , et tout ça à cause d'elle , qui pourtant a été averti de venir à l'heure ....
et tu peux aussi lui dire par la même occasion, que c'est valable TOUS les jours, car tu t'es investi dorénavant dans un club gym, ou toute autre activité ( même si pas vrai) , que tu as payé une cotisation annuelle pour ça avec des cours qui commencent à tel heure, donc tout a fait compatible avec les horaires DU CONTRAT.....donc impossible pour toi de faire au delà de ces heures
dis lui que tu n'aurais peut être pas signer pour un accueil tard , que tu t'étais imposé une "limite" horaire , et que là elle t'impose ce que tu ne comptais pas faire justement
dans ce cas elle s'organise avec des personnes autorisées qui viendront chercher l'enfant à l'heure prévue , mais que toi c'est plus possible de faire des HC imposées
voilà c'est comme ça, elle doit respecter le contrat et les heures qui figurent dessus et si ça lui convient pas , et bé tant pis
qu'elle aille chercher ailleurs
il faut vraiment maintenant que tu t'imposes , car tu a le droit , toi aussi d'avoir "une vie" aprés tes heures de travail, et là , avec sa façon de faire , d'agir envers toi, elle te bloque tout simplement ( et ton mari aussi se trouve impacté, rajoutes en une couche la dessus) et que là , ça va pas le faire ......
Bonjour ,
Et bien moi , je ne m'inventerais aucune excuse; j'estime que je n'ai pas à me justifier sur le fait de finir à un horaire qui a été défini ensemble lors de la signature du contrat.
Je n'accepterais déjà aucune communication par sms
Si le parent a besoin de récupérer son enfant plus tard que l'heure prévue , soit il me le demande le matin ou il me téléphone dans la journée et libre à moi d'accepter ou non.
Devant ce parent qui abuse , je lui dirais clairement et fermement que s'il arrive en retard le soir sans me l'avoir demandé, le lendemain je refuserai d'accueillir son enfant car je refuse d'être prise en otage.
Et dans ce cas , pour moi , ce n'est pas un abandon de poste, il ne faut pas exagérer, on est pas corvéable à souhait et à la disposition des gens , quand bien même ils paient !
#42 Re : Besoins de l’enfant » demande de parent » 18-09-2019 09:44:13
nounoulot a écrit :bonjour, ce matin, un parent me depose son enfant et me dit qu'elle a eu une crise (dûe aux dents) d'exzéma, donc, pommade à lui appliquer et surveillance. Mais aussi que il nje vaut mieux ne pas la sortir exposée au vent et au soleil. Ca me contrarie car il va faire beau surement la semaine et les autres loulous seront cantonnés a l'intérieur aussi. Ca vous est arrivé de devoir faire l'impasse sur les sorties à cause d'une demande d'un parent?
Bonjour
Jamais eu cette demande mais oui je comprend tout à fait.
C'est sûr ce serait plus gênant en juin-juillet-août, mais là sincèrement, vu le temps on ne met plus le nez dehors sauf en cas d'obligation (école). Nous sommes parti pour hiberner jusqu'au printemps
???
Tu habites en Sibérie Drine ?
Il fait un temps superbe ; je suis aussi en région centre
#43 Re : Besoins de l’enfant » Problème de propreté » 18-09-2019 09:32:13
Bonjour ,
Un enfant ne s'éduque pas à coup de punitions !
On parle d'une petite de 27 mois seulement !!
Pour la plupart des enfants de cet âge , la propreté n'est pas acquise du tout !...
Un enfant , on l'accompagne et on l'aide à grandir en essayant au maximum de le comprendre.
Si cette petite fait dans sa culotte à chaque frustration ou en réaction de jalousie , c'est qu'elle a du mal à gérer cela . elle pourrait très bien mordre, lancer des jouets, ou toute autre réaction.
Ce n'est pas pour autant qu'elle le fait exprès , elle a juste du mal à gérer ses émotions et c'est à nous , adultes, de lui apprendre et certainement pas en punissant
De plus j'ai du mal à imaginer une petite de cet âge, enlever et vider sa culotte sans en mettre partout !! Donc où est l'intérêt ? Si ce n'est rajouter une frustration ! Pauvre enfant ....
#44 Re : Pause café » Notre métier en quelques lignes » 06-05-2019 09:31:52
Je me retrouve complètement dans le message de Cedila !
Tout mon entourage me tire toujours son chapeau et me dit toujours que je fais un vrai métier qu'ils seraient incapables de faire !
Alors oui on change des couches , on mouche des nez , on donne à manger , on prépare les repas ( dans mon cas) ,on range , on nettoie, on fait la lessive ? ah non , ça c'est la machine donc rien
de bien compliqué....
Tout cela énuméré ainsi peut paraitre beaucoup , mais dans les faits , changer une couche prend 2 minutes et même multiplié par le nombre d'enfants et le nombre de fois où on le fait dans la journée , ça laisse encore du temps.
Moucher les nez , 10 secondes par nez .....
Alors je ne dis pas qu'on ne fait rien de la journée , loin de là mais ce que je veux dire , c'est que l'on travaille comme tout le monde et que nos journées sont bien remplies comme tout le monde.
Je ne me vois absolument pas différente des autres qui exercent un métier à l'extérieur et c'est peut-être pour cela que je n'ai que des réactions positives et admiratives
Par exemple , je déteste les journées où je n'ai que 2 enfants car j'ai l'impression de ne rien faire.....
Je travaille avec 4 enfants et parfois 5 ( dérogation) et là je suis pleinement satisfaite de mes journées car elles sont bien remplies
#45 Re : Besoins de l’enfant » Pot » 25-04-2019 09:18:30
Bonjour ,
voilà bien longtemps que je ne suis pas intervenue ici...
Moi je dirai d'arrêter de parler de propreté à l'enfant
Je ne parle jamais d'apprentissage car c'est quelque chose qui ne s;apprend pas , ça vient tout seul pour peu qu'on est pris soin d'expliquer à l'enfant ; une fois qu'ils savent , eux seuls décident quand ils sont prêts à ne plus porter de couches et parfois il arrive qu'ils attendent notre " feu vert"
Plusieurs exemples chez moi :
une petite fille qui ne voulait plus entendre parler du pot car chez elle , les parents étaient un peu obnubilés par ça d'autant que l'école approchait
Elle avait enlevé les couches pendant environ 15 jours puis retour en arrière et blocage
Alors un jour je lui ai proposé d'enlever la couche , ce qu'elle a accepté et elle s'est retenue presque une matinée puis on a voulu aller dehors et je lui ai dit qu'avant il faudrait qu'elle fasse pipi , ce qu'elle a fait
Les parents ont joué le jeu , ne lui ont pas remis de couche du week-end et elle a donc été " propre" du jour au lendemain
Autre exemple :
une maman se plaint un matin que sa fille porte encore des couches et ne va pas du tout sur le pot et l'école approche aussi
Dès que la maman est partie, j'ai demandé à la petite si elle voulait enlever la couche car je la trouvais grande
elle a dit oui de suite ; résultat , propre jour et nuit depuis ce jour !
#46 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème résolu merci » 30-03-2018 09:16:06
Bonjour à tout le monde ,
Voilà bien longtemps que je ne suis pas intervenue ici ; j'ai l'impression que pas mal de personnes ont déserté ce forum.....
Bambou 54 , je pense que vous reflétez le cas typique où les désagréments prennent le pas sur l'essentiel , à savoir la santé d'un enfant
Quand vous dites que le problème est résolu , j'imagine bien que vous parlez de ce problème de délai pour prévenir de l'absence de l'enfant
Malheureusement en vous lisant, on croirait presque que vous êtes soulagée que l'enfant soit hospitalisé , ainsi plus de problème de délai.......
Pour ma part , je n'ai pas de problème avec un parent qui me prévient le matin , travail ou pas , la semaine , je me lève car enfant en accueil ou pas , j'aime profiter de mes journées
De plus , partez du principe que vous êtes sensée travailler à partir de 7h30 donc ce n'est pas un jour où vous êtes sensée faire la grasse matinée
Positivez au lieu de voir des problèmes partout !!....
Bonne journée et j'espère que vous avez de bonnes nouvelles concernant le petit hospitalisé.:)
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème de vacances scolaires » 22-09-2017 09:45:25
Bonjour, j'espère que ce post est dans la bonne rubrique, ça concerne les contrats et nos cp sur les vacances scolaires.
Une académie aurait pris un arrêté pour modifier les dates des vacances scolaires du printemps 2018.
Avez vous une info fiable là-dessus ?
Chaque académie fait à sa sauce ?
Bonjour ,
oui c'est l'académie d'Orléans-Tours
Les vacances ont été décalées afin que les enfants ne reprennent pas , comme initialement prévu , sur une semaine avec 2 jours fériés dedans
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 27-07-2017 13:10:57
Merci
C'est ce que je lui dis mais elle ramène tout en jours d'accueils réels à l'année
Et comme elle a des semaines de congés qui n'étaient pas prévues , elle ne comprend pas qu'elle soit obligée de me payer des heures complémentaires et du coup elle me répète que j'ai une dizaine de jours payés en trop
Elle ne comprenait déja pas qu'elle devrait me payer au mois d'aout alors que je n'aurai pas son enfant ; je croie que j'ai réussi à le lui faire comprendre...
Mais pour les heures en plus , je lui ai dit que l'on peut revoir le nombre de semaines à la baisse pour être au plus proche de la réalité pour les mois à venir , ce qui me parait normal vu qu'ils ont surestimé leurs besoins réels mais je ne vois pas quoi faire d'autre
Cela m'embête qu'elle ait l'impression d'être lésée mais je ne vois pas comment lui expliquer autrement.....
#49 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 27-07-2017 09:46:32
- Laadma
- Réponses : 2
Bonjour ,
J'ai un parent qui a du mal à comprendre comment fonctionne la mensualisation
Nous sommes partis sur un accueil de 3 jours par semaine et parfois 4 jours
Nous avons donc basé la mensualisation sur 3 jours et lorsqu'il y a 4 jours , celui-ci est compté en heures complémentaires.
Sauf que la maman a des semaines de récupération qui n'étaient pas prévues et elle pensait compenser les jours en plus par ces jours de récupération
Il y a même des semaines où l'enfant vient 5 jours ( avec mon accord, là n'est pas le souci), donc cela fait 2 jours en plus , alors la maman ne comprend pas
En fait elle calcule le nombre de jours de présence réelle de l'enfant sur l'année et il y a donc un décalage
Je lui ai bien réexpliqué en lui disant qu'on peut faire un avenant pour réajuster le nombre de semaines d'accueil mais elle veut récupérer en argent ce qu'elle pense avoir payer en trop et pensait enlever cette somme au mois d'août vu que je n'ai pas l'enfant ; normal, je suis en congés !!!!
Je précise qu'il ne s'agit pas d'un litige mais d'une réelle incompréhension et je me tourne vers vous afin d'avoir des idées à propos de comment je pourrais lui expliquer de façon diplomate
Merci
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » doute à propos du préavis et salaire » 04-07-2017 10:55:34
Je serai en congés du 4 aout au soir et reprise le 4 septembre
Si je n'étais pas en congés , les parents auraient besoin de moi
Comme le préavis ne peut s'effectuer pendant les congés, le contrat doit s'arrêter le 4 aout ?
Et du coup le salaire d'aout n'est pas dû
Habituellement les parents me paient aout lorsque les enfants entrent à l'école , mais j'aimerais savoir ce qui est légal exactement
#51 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » doute à propos du préavis et salaire » 04-07-2017 09:19:25
- Laadma
- Réponses : 2
Bonjour ,
je vais être en congés à partir du 4/08 au soir et pour 4 semaines
J'ai plusieurs enfants qui rentrent à l'école et pour qui le contrat prend donc fin
Le salaire du mois d'aout est-il dû et comment dater le préavis puisque pas de préavis pendant les congés ?
Merci
#52 Re : Pause café » Bonjour 22 juin » 22-06-2017 10:04:07
Bonjour ,
ici on a un tout petit peu d'air ce matin , ça fait du bien
Mai je ne me plains pas non plus car d'une , j'aime la chaleur et de deux , on a la chance de travailler à la maison donc à l'ombre
Je pense à tous ceux qui travaillent à l'extérieur et pour qui ce n'est pas facile
Bonne journées à toutes et tous ![]()
#53 Re : Pause café » Bonjour des Hautes-Alpes » 21-06-2017 09:34:01
Bonjour ,
je me souviens très bien de ton parcours et combien il vous a été difficile de laisser partir votre fille
Je suis heureuse de lire que vous avez trouvé un équilibre et que vous allez bien .
Bonne continuation à vous ![]()
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dépassement pajemploi » 15-06-2017 10:59:26
Laadma a écrit :caro52 a écrit :le calcul de la mensu n'est pas bon : toujours partir sur 12 mois par le produit en croix . visiblement ce serait année complète donc 47 x52/12 = 203.666 h x 2 enfants arrondi à 203 h pour la paje ; 22 jours x 2 enfants.
ne pas oublier la majoration au delà de 45hPourquoi année complète puisqu'il est question de 20 semaines ?
C'est 47 heures et 20 semainesune mensu se fait toujours sur 12 mois sauf en cas de cdd
Mais je ne comprends toujours pas pourquoi année complète puisque 20 semaines d'accueil
Et le cdd n'a lieu d'être qu'en cas de remplacement d'une nounou , ce qui ne semble pas être le cas ici
Donc pour moi ce serait 47 x 20 = 940 / 12 = 78,3 x 2 enfants soit 156,6 heures mensualisées
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dépassement pajemploi » 15-06-2017 10:23:30
tatakiki a écrit :Bonjour
la maman de deux enfants que j ' ai en garde me dit que pajemploi lui a envoyé un email pour lui dire qu' elle dépassait
son calcul et le suivant année complète sur 5 mois
47h par Semaine X 20 S : 5 M = 188h mensualisées et 22 jours d' activités x 2 enfants
Son calcul est-il bon ?
Merci pour vos réponsesle calcul de la mensu n'est pas bon : toujours partir sur 12 mois par le produit en croix . visiblement ce serait année complète donc 47 x52/12 = 203.666 h x 2 enfants arrondi à 203 h pour la paje ; 22 jours x 2 enfants.
ne pas oublier la majoration au delà de 45h
Pourquoi année complète puisqu'il est question de 20 semaines ?
C'est 47 heures et 20 semaines
#56 Re : Le métier d’assistante maternelle » Recevoir la famille » 15-06-2017 09:56:41
Drine37 a écrit :Tu sais on peut fait une barbec sans mettre l'enfant dedans
Et boire un apéro sans être défoncé et toujours être capable de s'occuper correctement des enfants et quand les parents arrivent ils boivent un coup avec nousje trouve ce que tu dis complètement aberrant!!! ben oui le barbuc est interdit, un enfant court, trébuche et se brule... ça arrive tous les ans...
quand a l'alcool...... c'est une faute lourde de boire lors de ses heures de travail... en serais tu au point de ne pas pouvoir te priver d'un verre d'alcool alors que tu travailles? apéro ne rime pas avec alcool... je ne bois pas et pourtant ça ne m'empêche pas de "boire l'apéro" avec des amis ben oui je prend du jus de fruit... franchement lire ça... et après on se plaint du peu de considération qu'on les gents pour notre métier... mais à lire ça..
Idem !
A te lire , Drine , il semble que rien ne t'empêche de faire exactement ce que tu veux , comme tu veux et quand tu veux ! Il y a tout de même des règles de bon sens à respecter.
Autant un barbecue si on a des tout petits installés à table et que c'est quelqu'un d'autre qui gère le barbecue pendant que tu gères les petits , ça pourrait passer; autant boire ne serait-ce qu'un verre d'alcool , c'est inconcevable.
On est pas au club med hein , on travaille !!!
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congés » 15-06-2017 09:45:02
Oui oui,lorsque je parle de semaines d'accueil , ce sont bien celles qui ont servies pour le calcul de la mensualisation
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congés » 14-06-2017 23:43:06
la pose du calcul est bien plus logique ainsi
37 sem /4 semaines = nbre de périodes de 4 semaines
chaque période de 4 semaines permettent d'acquérir 2,5j ouvrables de cp donc
nbre de périodes trouvées sans arrondir x 2,5j = jours ouvrables acquisqu'on synthétise sur le même calcul
37 sem/4 sem x 2,5j
que nous donnons partout ici sur le forumle fait de diviser les semaines d'accueil par le "coefficient multiplicateur" (qui n'est ni plus ni moins que le nbre de semaines payées par la mensu 37 semaines/12 mois =3,08 semaines) et de diviser la mensu par 3,08 puis par 6 jours ouvrables
cela sert à calculer la valeur d'un jour ouvrabletout ceci revient exactement au même que de calculer directement comme natho indique
37 semaines x 6 jours /12 mois = 18,5j ouvrables moyens payés par mois
mensu /18,5j ouvrables = valeur d'un jour ouvrable
calcul lui aussi que nous donnons partout sur le forumc'est bien plus concret et parlant que la formulation qu'on vous a donné
la preuve que la formulation est "tordue" c'est que vous pensiez que c'était une nouvelle information, alors que ce sont aussi nos façons de calculer
Ok donc mes calculs sont bons.
Et non je ne pensais pas du tout que c'était une nouvelle information puisque cela fait 10 ans que je fais ainsi ; au contraire
je me disais que je n'étais peut-être pas à la page
C'est cette histoire de coefficient multiplicateur qui me chiffonnait car c'est de lui dont on entend jamais parler ! ![]()
#59 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congés » 14-06-2017 09:04:30
- Laadma
- Réponses : 6
Bonjour ,
En ce moment il y a plein de discussions sur le calcul des congés payés.
Lorsque j'ai fait ma formation il y a 10 ans ,la formatrice nous a indiqué une méthode de calcul dont je n'entend jamais parlé ici ; je vous la donne afin de savoir si c'est bien ou pas :
Nombre de semaines d'accueil par an x 2,5 /4 = nombre de jours acquis ( jusque là tout va bien !)
Ensuite on divise le nombre de semaines par 12 ce qui donne un coëfficient multiplicateur
On prend la mensualisation que l'on divise par ce coëfficient et on divise le résultat obtenu par 6 ( jours ouvrables)
On multiplie ce résultat par le nombre de jours de congés acquis et on obtient le montant des congés dûs au titre de l'année écoulée
Exemple concret :
Accueil 37 semaines ; mensualisation 296,73
(37 x 2,5 ) / 4= 23,1 arrondi à 24 jours
37: 12 = 3,08 ( coef multiplicateur )
296,73 : 3,08 = 96,34
96,34 :6= 16,06
16,06 x 24 = 385,44( montant des congés dûs)
Qu'en pensez vous ?
#60 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Début des problèmes » 01-06-2017 10:51:19
Le parent a contacté la dirrecte qui lui a dit de déduire les heures non faites dont la période d'adaptation puis de les rajouter au réel... qu'en pensez vous?
Voici mon calcul:
Mensu/heures potentielles X nbre d'hzures d'absence= montant a déduire.Elle, fait:
Mensu/heures potentielles X nbre d'heures d'absence ( dont période dadaptation)= montant a déduire.
Puis elle rajoute au réel l'adaptation soit 7X tarif horaireOn trouve une différence de 30 euro...
Comment l'expliquer vous?
Pourquoi ne pas faire le 1er mois qui est incomplet au réel et débuter la mensualisation au mois de juin dans le cas présent ? Cela est plus simple je pense




