Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes

Je vais être prochainement licencié et comme chaque fin de contrat j'ai du mal a calculer mon indemnité compensatrice de cp.

Contrat année complète 28h par semaine (horaires variables), je travail sur 4 jours par semaine le lundi mercredi jeudi et vendredi.

Les parents me devront 23j de congés acquis et non pris mais je ne sait pas comment transformer ce nombre de jours pour trouver la somme qu'ils vont me devoir.

Bonjour

Je suis inscirte a pôle emploi depuis début septembre suite a la perte de 2 contrats, a ce moment là j'avais 2 contrats conservés puis en octobre j'ai commencé un nouveau contrat mais je suis restée inscrite à pole emploi je ne touche aucunes indemnités car biensur je dépasse le plafond avec l'ensemble de mes salaires.

Je viens d'apprendre que je suis licencier en février prochain pour l'un de mes contrats conservé qu'elles démarches je devrais effectuer auprès de pole emploi ? Simplement leur envoyer l'attestation assedic ?

Bonjour

Petit soucis pour un calcul d'habitude j'y arrive mais la je n'y voit pas très  clair.

Donc contrat en année complete pour cette année  j'ai 12 jours acquis en aout j'ai posé 3 semaines avec le 15 aout férié compris dedans soit 17 jours je n'arrive pas a calculer ce que je doit déduire de mon salaire en août en sachant que l'enfant vient 2 jours par semaine en période de vacances scolaire.

Bonjour

J'ai une petite question concernant l'un de mes contrats année complète sur 25h/semaine et  sur 4 jours par semaine planning variable sur le contrat il est bien noté accueil au plus tot a 8h et départ au plus tard 16h.

Je viens d'avoir mon planning pour juin et il y a une semaine ou je vais faire les heures suivantes lundi et mardi 10h/16h mercredi 8h30/16h30 jeudi et vendredi rien. Je vais donc faire seulement 20h mais le mercredi je fini a 16h30 au lieu de 16h noté au contrat dans ce cas est ce que je doit compter ces 30min en heures complémentaires ?

Bonjour

Voila j'ai rencontré  une maman hier ce serait pour un tout petit contrat  mais qui me permet de combler les jours ou je n'ai pas certains enfant en accuei.

Ma question se porte sur le calcul de la mensualisation car je ne suis pas sure de moi.

L'enfant  viendrait en période scolaire le mardi et mercredi de 9h a 17h et en période  de vacances scolaire seulement le mercredi au même heures.

Je prend en congés 1 semaine en avril, 3 semaines en aout et 1 semaine en decembre les parents eux prendront en plus 3 semaines  en juillet.

Donc sur combien de semaines je dois partir  pour la mensualisation ?