Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'ai eu un contrat cdi avec un enfant qui s'est fini le 31 aout (cause déménagement etranger)  Je me suis inscrite aux assedic qui aujourd'hui m'indemnisent.
Les parents de cet enfant me contactent aujourd'hui pour la garde de leur enfant pour une durée de 6 ou 7 mois . Par rapport aux assedic ai-je le droit de signer à nouveau avec la meme famille. Si oui je pense qu'il faudra faire un CDD (comment se calcule ce contrat, on divise par le nombre de mois de présence ou tjs par 12 et les congés payés sont à rajouter en plus??)
Merci pour toutes vos réponses

Bonjour,
Le 31aôut, deux contrats se terminent car les deux enfants vont être scolarisés. Nous avions fait des cdi. Les parents ont voulu que je leur prépare tous les papiers pour la fin du contrat. J'ai donc noté vu que les contrats ont presque deux ans, l'indemnité de licenciement et j'ai marqué 1/5 . Aujourd'hui une maman me dit que déja sur les contrats c'est noté 1/12O et que son mari a teléphoné au *** et qui lui a été répondu que c'était un 1/120e et que ce n'était pas un licenciement mais une fin de contrat. Pour que ce soit considéré comme une fin de contrat il n'aurait pas voulu qu'il soit porter une date de fin de contrat (donc un cdd)
Qu'en pensez-vous? Ai je eu tort de parler de 1/5. Je vous remercie toutes pour vos réponses.

Bonjour,
J'ai deux contrats qui doivent se finir au 31 Août prochain (enfants scolarisés)
J'ai un mois de préavis à faire
Mes vacances d'été sont prévues du 23 juillet au 15 août ( 3 semaines). Dans une famille la maman prend ses vacances du 9 juillet au 30 août, l'autre famille en meme temps que moi.
Pourriez-vous m'aider et me dire à quel moment elles doivent m'envoyer leurs préavis. Est ce que je peux couper mon préavis (15 jours en juillet et 15 jours en aout). Merci à toutes .

Bonjour à toutes,
J'aurai besoin de votre aide pour mener à bien une fin de contrat.
J'ai commencé le 4 septembre 2009, nous étions parties sur une année complète.
Hier au soir, la maman m'annonce que mon dernier jour de travail sera le 2 juillet car ils partent en Afrique du Sud. Nous avions posé nos vacances d'été pour le mois d'aout (3 semaines).
Je sais que j'ai 15 jours de préavis, mais je suis perdue pour les calculs
Y-at-il une régularisation vu que nous étions en année complète (52 semaines, 12 mois) Merci de m'aider à faire la bonne démarche
et d'annoncer les bons chiffres à la maman (que me devra t elle en juillet si le contrat s'arrete le 2.)

Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour le calcul des congés payes sur une année incomplète (45 semaines). La maman me verse 10% tous les mois. Que me doit-elle au moment de la prise du congé principal (3 semaines en aout). Le montant du forfait est dû sur 12 mois ou sur 11 mois.
De plus si un jour férié tombe un jour de mes congés est-ce un jour récupérable.
Et enfin une dernière question. A partir du 1er juin, est ce que les vacances que je prendrai seront celles acquises en 2009. La maman me dit que non et que si je prends 3 semaines cet ete mes jours de congés sont déja à ce jour épuisé pour 2010
Vu que l'enfant sera scolarisé en septembre notre contrat doit s'arreter à la fin du mois d'aout. J'avoue que je suis complètement perdue dans les calculs. Un grand merci pour toutes vos réponses

Bonjour,
Ce matin j'ai posé une question sur le fait qu'avec des parents nous avions signé un contrat portant sur 45 semaines et je m'apercevais que la maman en avait déja pris deux encore en plus. Je vous remercie de vos réponses faites extremement rapidement. Vous me disiez que vu que ce n'était pas des congés prévus au contrat elles devaient être payées en plus. Et sur ces deux semaines à compter , faut il rajouter ou non les 10% de congés payés. Merci pour toutes vos informations.

Bonjour,
J'aurai besoin d'un petit avis de votre part.
J'ai la garde d'un enfant 5 jours par semaine 45 heures par semaine.
Il doit être scolarisé en septembre prochain. Hier la maman m'a annoncé qu'à partir des vacances d'avril elle le mettrait tous les vendredis matin à l'école pour une période d'adaptation et ce jusqu'au mois de juin et que du coup elle se débrouillerait l'après midi pour que son ami le garde.
Par hasard je viens d'apprendre cet après midi que dans cet établissement la période se fait sur une demie-journée , éventuellement une seconde fois si l'enfant a des difficultés. C 'est tout . Comment réagiriez-vous. Nous avions il y a presque deux ans signé un contrat portant sur 5 jours par semaine.
Merci pour vos conseils