Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, si vous avez employé votre assmat pendant un an elle a acquis 30 jours de congés, les congés s'acquièrent par année d'ancienneté avec le pe pas avec l'enfant. Je trouve ce calcul plus logique ; )

Bonjour,

Et bien moi au final je pense que pour les prochains contrats je refuserai les enfants qui ont une gastro.

Vendredi dernier J vient avec une gastro je n'ai pas été prévenu par les pe la veille, bien qu'elle était sous traitement, j'ai eu deux selles liquide bien débordante de la couche et la mère ne m'avait pas mis de rechange.

Même en prenant toutes les précautions le petit A l'a eu.
Il n'a que 1 an, exactement les mêmes symptômes "vomissements, diarrhée".

Bonjour,
Pour le dernier mois les absences doivent être déduites avec le calcul de la cours de Cassation sur la base de ta mensualisation.

Pour la régularisation tu dois vérifier le nombre de semaines travaillées à celles prévues au contrat.

Pour tes congés si tu les as intégrés au salaire mensuel jusqu'au 05 août tu n'auras rien de plus, désolée il fallait te les faire rémunérer à partir de juin, donc là pas d'indemnité compensatrice de congés payés.

Si tu veux attends d'autres avis.

Bonjour,

Ne voulait-elle pas dire que les congés de l'année précédente rentraient dans le calcul des congés payés !

Sauf si vous réglez les congés par anticipation, c'est-à-dire 10% chaque mois en plus de la mensualisation dès le début du contrat. Dans ce cas les congés de l'année précédente ne rentrent pas en compte dans le calcul.

Mais pourquoi ne pas faire une régularisation, puisque en année complète lorsque l'assmat a trop perçu en congés payés elle doit rembourser, je trouve aussi normal de régulariser si l'assmat a moins perçu au niveau de ses congés même si ceux-ci sont payés par anticipation.

Attendre l'avis d'autres personnes.

Coucou,
Si ça peu t'aider, moi aussi en juillet j'ai changé de région, la puér m'a retiré mes 3 agréments et ma dérogation, maintenant il me reste qu'un agrément sans être passé en commission.
De plus je suis en attente de ma prochaine maison dans la même région donc je déménage en janvier.
La puér m'a dit que de toute façon elle ne pouvait pas me retirer mes agréments et me les rendra une fois installé dans la nouvelle maison.
Par contre si effectivement je ne les récupère pas je compte faire appel.

Bonjour,

Pour ma part, je n'ai jamais eu de désaccord avec les pe lorsque j'ai des rdv à l'école (au autre), une fois le maître ne pouvait pas finir plus tard que 18h, j'ai pris le rdv pour 17h30 (je finis à 18h), le pe est venu chercher la petite à l'école
Des fois je les préviens pour leur dire que je serais en retard pour tel ou tel chose et ils disent ok. Par contre c'est donnant donnant, y'a jamais eu de soucis de mon côté lorsque les pe avaient un imprévu pour venir les chercher.

Il faut être conciliant je pense d'un côté comme de l'autre y'aura toujours des impératifs qu'on ne pourra pas caser après les horaires de travail. Comme par exemple les rdv urgent chez le médecin (je parle pour nos propre enfant) mais une fois j'ai eu un rdv chez l'allergologue pas le choix pour moi et pas d'autres horaires plus tard que 18h, les pe étaient au courant (pas de soucis), la semaine prochaine je dois aller chez le notaire signer un papier l'am (pas eu d'autres rdv et très urgent) ça ne cause pas problème tant que l'enfant reste à mes côtés.
Pour tous ces rdv il n'y a pas d'ouverture le samedi donc c'est compliqué, quand aux spécialistes, les miens ne se trouvent pas la porte à côté et je n'ai pas de voiture.

Voilà pour mon expérience.

Bonjour,

Est-ce que ce jour là est un jour habituellement travaillé ?

Si c'est le cas il fait parti de la mensualisation et n'est donc pas majoré sauf clause au contrat.

Bonjour,
Je pense qu'il faut juste noter dans la case HC ou majorées les 62h, la case nombre de jours travaillés reste inchangée.

Bonsoir à toutes,
Sur la fiche pratique Pajemploi il est bien marqué :

du 01/01/2011 au 30/11/2011 : 9,00€
du 01/12/2011 au 31/12/2011 : 9,19€

Voilà tout est dit. So à raison.