Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ho mon dieu !!!

Les 10% me semblent être tellement plus simple ...

J'étais entrain de faire une estimation en fonction des infos que je trouve sur le net ...

Du 1 mars 2015 ( debut de contrat ) au 31 mai 2015

En maintien de salaire :
1 / calcul des jours ouvrables
12 semaine travaillées + 1 semaine de congé payés prise /4 x 2,5 =9
Auxuels j'ajoute donc 6 jours de cp pour enfants de moins de 15 ans ( 3 enfants don ) = 15 jours ouvrables

2/ calcul des jours ouvrés
15/6x ( nombre de jours habituellement travaillés par semaine )
Là ca se corse, puisque je travaille en general 3 ou 4 jours/ semaines, mais planning pas fixe ....
Du coup j'ai calculé de 3 façons différentes
15/6x5 =12,5=13
15/6x4=10
15/6x4=8

3/
Nombre de cp acquis x heure travaillée par jour x tarif horaire
13*10*3,7=481
10*10*3,7=370
8*10*3,7=296
Ça fait quand même uen sacré difference .... Je pars sur quoi donc ?

Et là ce n'est que pour le calcul du temps plein .... Pour le péri je peux faire parfois 2,5, parfois 5h ou plus par jour....

Ou alors j'ai vraiment tout faux et je ne sais plus comment m'en sortir ...
J'ai envie de pleurer

alors avant de commencer les calculs

1) j'ai besoin de savoir le nouvel avenant a démarré au 1er septembre 2013, ca vos dites avenant septembre mais on ne sait aps s'il démarre au 1er septembre ou pas?

Oui, il a bien demarre au 1 septembre 2013

2)les cp durant la mensu année complète (  du 1er janvier 2013 au 31août 2013?) donc du  29/04  au 04/05/13 et du 15  au 27/07/13 ont ils été payés par maintien de la mensu lors de leur pose? ou bien vous aviez fait le calcul des cp acquis de septembre 2012 à mai 2013 et déduits les cp payés par anticipation déjà de septembre à décembre 2012?
car là il risque d'y avoir un trop perçu de cp, qui se rembourse à l'employeur

Ils ont ete payés avec la méthode des 10% chaque mois. Depuis le début de notre contrat en 2012. De janvier 2013 à septembre 2013, comme nous étions en annee complete, pas de 10% ...

3) pour la régul oui je suis ok avec votre calcul
si c'est de septembre à février, mais l'arrêt étant daté du 4 mars, vous n'aviez pas travaillé le lundi 3 mars 2014? (à moins que vous l'ayez compté dans les semaines travaillées de septembre à février)
en tout cas vous avez la régul et 10% de cp dessus, et ce sont des heures normales, il faut les rajouter à la mensu de février 2015 et en heures aussi, pas en heures complémentaires car c'est du au lissage de la mensu

J'ai travaillé le lundi et le mardi ( arret fait apres ma fin de journee de travail )
Je rajoute donc 10% â ces 32€ ?

4)pour les cp vous avez reçu  10% de vos salaires de septembre à décembre 2012, puis de septembre 2013  à  aujourd'hui
vous n'aviez pas prévu de clause indiquant qu'un comparatif serait fait avec le maintien de salaire? vous savez que vous êtes perdante souvent avec les 10% et de plus c'est hors Ccn

Je viens malheureusement de m'en appercevoir, le relais m'ayant depuis le debut fait partir comme ça, j'ai toujours continué. Avec tous les contrats année incomplète j'ai fait les 10%

5) vous avez calculé la prime de licenciement sur quelle abse, car il faut attendre tous ces éléments pour la calculer (éventuel trop perçu de cp  à déduire pour été 2013, régul éventuelle avec cp dessus, solde de cp sur la dernière partie de contrat...)

Mes PE ont simplement fait le total de mes salaires depuis le début et calculé 1/120, soit environ 29€ de prime de licenciement

6) licenciement au 1er février 2015 donc fin du préavis samedi 28, normalement reporté au  lundi 2 mars

Le lundi doit donc etre un jour normalement travaillé ? Les PE ne me mettrons certainement pas l'enfant en garde juste pour cette journee ...

Vous pouvez me dire si mon premier calcul est le bon ?
Depuis le dernier avenant j'ai donc travaillé 22 semaines sur le temps ecole, 2 semaines sur le temps de vacances. J'ai eu une semaine de congé en commun avec tous mes PE et une semaine où je n'étais pas en congé mais où les PE de ce petit l'était.

Est ce que je dois calculer comme suit ?
22 semaines x 7,25x2,9 = 462,55
2 semaines x 35,75x2,9= 207,35
Total 669,9 €

Mensu x 6 mois : 106,26X6 =637,56

669,9-637,56= 32,34 soit le montant de la regul ?

Et étant donné que l'on appliquait la méthode des 10% chaque mois, pas de regul de CP ? C'est ca ?

Bonjour,
Je ne suis pas aussi experte que beaucoup sur le forum, mais je ne vois pas trop pourquoi faire un contrat occasionnel... Ce sera toutes les semaines ces horaires là ?
Pour ma part je partirais sur le calcul suivant :
3,70 x 24 x 36 /12 = 266,4€/ mois

Mais attendez les expertes

Je reviens... Je dois voir la mamans ete pres midi, et je ne comprends pas par combien vous avez multiplié le nombre de heures hebdo pour obtenir ces résultats ...
4 virgule quelque chose non ?
Je trouve sur le net 4,33 ou 4, 35 ou 4,4 je suis perdue

Bonjour,
Je reviens vers vous, je suis un peu perdue ...
La maman avait obtenu 131 et 78h avec un planning prévisionnel sur un an, avait calculé le nombre d'heures par an et diviser sur 12. Le nombres d´heures/ an â été trouvé en y enlevant les 8 semaines de conge

De mon côté, j'ai regardé ce planning prévisionnel, et je suis partie comme suit :
Pour le temps plein : minimum d'heures d'accueil par semaine = 30
Tarif horairesx 30 x 44 / 12
Et je comptabiliserai les heures complémentaires par semaine.

Pour le péri j'ai eu un peu plus de difficulté
Calcul du minimum d'heures en temps vacances : 30h
Calcul du minimu d'heures en temps école : 18h
Calcul de la mensu
Tarif horaire x 18 x 36 / 12
Tarif horaire x 30 x 8 / 12
Et j'ai ajouté les deux, c'est bien ça ?

Deux questions se posent :
- j'ai un tarif horaires en fonction du nombre d'heures mensualisées, du coup, pour trouver ce tarif horaire il faut que je calcul mon nombre d'heure hebdo x 4, combien ?
- en signant un contrat de cette façon, je prends le risque que les PE ne me donnent pas les enfants â garder pour des heures complémentaires non ? Ce qui me ferait perdre une somme conséquente par rapport aux nombre d'heures qu'elle m'annonce ...

Comment tu fais pour résister chocolat50 ! J'ai pas pu m'empêcher dans la demie heure qui a suivie !